GMAT閱讀機(jī)經(jīng)整理：群面.

　　7月13日GMAT機(jī)經(jīng)換庫了，現(xiàn)在就由小編來為大家整理七月份的GMAT閱讀機(jī)經(jīng)整理，下面是一篇關(guān)于群面的相關(guān)問題，分享給大家，希望對大家有所幫助，文中觀點(diǎn)僅供參考。

　　一、本月原始

　　一個(gè)是講群面 GROUP INTERVIEW

　　二、考古

　　【版本一】

　　P1.說group interview有什么好處啦，可以降低訓(xùn)練interviewer的成本，可以看被interview的人在有競爭對手時(shí)的反應(yīng)，以及看他在壓力下的表現(xiàn)，也可以一次比較很多人，找出最適合的candidate...等等，這些好處使得越來越多公司選擇group interview, regardless of "valid interview practice"，然后轉(zhuǎn)折說還是有壞處的;(此處有主題題)。

　　P2.指出它的不足，共有兩點(diǎn)，分別是從interviewer和applicants的角度說明的。其中第一點(diǎn)是說面試官在記錄的時(shí)候可能應(yīng)接不暇，無法記錄所有面試者的信息和反應(yīng)，說interviewer可能無法接受大量的信息會(huì)影響selection。說研究結(jié)果說group interview考驗(yàn)interviewer mulitasking的能力，因?yàn)樗麄円淮我⒁夂芏嗳?，結(jié)果可能做出NEGATIVE DECISION

　　P3.說第二壞處是面試者中人有些人可能在面試中有所警覺，不能完全發(fā)揮，interviewee要太多的關(guān)注其他人說過什么，使得他們沒有辦法充分的表達(dá)自己的想法。還有什么被interview的人在有其他人在場的時(shí)候self-disclose不夠多，因?yàn)殡[私等方面的原因不愿意多透露自己的信息而且不愿意完全表現(xiàn)自己，這又影響了selection。結(jié)果也導(dǎo)致面試官做出了NEGATIVE DECISION

　　以上就是對于群面的相關(guān)介紹，希望對大家有所幫助，文中觀點(diǎn)僅供參考。