德國求職相關(guān)情況介紹.

　　在德國求職情況的介紹，德國經(jīng)濟(jì)研究所(簡稱IMK)的一項(xiàng)最新研究表明，工時(shí)賬戶(Arbeitszeitkonto)和短時(shí)工 (Kurzarbeit)政策為德國保留了310萬個(gè)工作崗位，而哈茨IV方案卻沒有起到任何作用。下面我們來具體了解一下：

　　德國經(jīng)濟(jì)研究學(xué)會在11月2日表示，經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，由于推行了工時(shí)賬戶和短時(shí)工政策，縮短了加班時(shí)間，德國保留了310萬個(gè)工作崗位。

　　IMK主管古斯塔夫·霍恩(Gustav Horn)表示，這項(xiàng)“就業(yè)奇跡”(Beschftigungswunder)引起了前所未有的轟動(dòng)。盡管歐洲受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響較小，失業(yè)率仍然很高。德國目前還有約290萬失業(yè)人口。

　　研究人員認(rèn)為，在工會的協(xié)助下，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部的靈活性(interne Flexibilitt)，從而造就了“德國就業(yè)奇跡”(das deutsche Jobwunder)。這種靈活性主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一、提供了縮短工時(shí)的可能性(短時(shí)工);二、企業(yè)工時(shí)賬戶的啟用。在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期，員工可以通過多加班積攢勞動(dòng)工時(shí)，以便在危機(jī)期間借此減少加班時(shí)間。

　　研究人員進(jìn)一步指出，企業(yè)“內(nèi)部靈活性”以及當(dāng)初社民黨和基民盟大聯(lián)合政府推出的經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃，使得積極弘揚(yáng)了德國勞動(dòng)力市場模式中的團(tuán)結(jié)和合作的傳統(tǒng)。勞動(dòng)力市場研究員亞歷山大?赫爾佐克·斯坦(Alexander Herzog-Stein)認(rèn)為， 現(xiàn)在正是進(jìn)一步發(fā)展德國勞動(dòng)力市場模式的時(shí)候?！斑@是我們經(jīng)濟(jì)模式的一次成功實(shí)踐”。IMK則建議提高工資水平，以保持經(jīng)濟(jì)活力。該研究所認(rèn)為工資水平應(yīng)以生產(chǎn)力的發(fā)展為導(dǎo)向。這樣的話，整體經(jīng)濟(jì)增幅可達(dá)3.5%。

　　此外，研究人員明確表示，近十年來推行的“哈茨IV”勞動(dòng)力市場改革措施(Hartz-IV-Arbeitsmarktrormen)收效甚微，在創(chuàng)造“就業(yè)奇跡”方面并未起多大的作用。哈茨IV通過取消解約保護(hù)，推進(jìn)借用勞動(dòng)制度等改革措施，旨在提高所謂的外部靈活性。德國經(jīng)濟(jì)研究所推斷，如果企業(yè)更多地采用這種方式，那么德國的就業(yè)人口將會急劇減少，相應(yīng)的，失業(yè)人口將大幅度增加。

　　上述是德國求職的相關(guān)介紹，準(zhǔn)備申請德國留學(xué)的學(xué)生可以了解一下，希望對大家的德國留學(xué)生活會有幫助。更多德國留學(xué)咨詢歡迎您隨時(shí)與在線德國留學(xué)專家資訊。