美國(guó)的種族歧視嚴(yán)重嗎？

美國(guó)皮尤研究中心最近發(fā)布的調(diào)查報(bào)告發(fā)現(xiàn)，美國(guó)亞裔有13%的人認(rèn)為種族歧視對(duì)他們是個(gè)大問(wèn)題，48%認(rèn)為種族歧視是個(gè)小問(wèn)題，35%的人認(rèn)為種族歧視不是問(wèn)題。而華人在亞裔中，受種族歧視的感覺(jué)又是最強(qiáng)烈的，16%認(rèn)為是大問(wèn)題，56%認(rèn)為是個(gè)小問(wèn)題，認(rèn)為種族歧視成問(wèn)題的比例高達(dá)72%，在亞裔各族群中是最高的，這就把美國(guó)華人是否遭遇種族歧視的話題提了出來(lái)。 那么針對(duì)華人的種族歧視現(xiàn)象到底嚴(yán)重不嚴(yán)重呢？我要說(shuō)，從明面看不嚴(yán)重，因?yàn)樽詮纳鲜兰o(jì)60年代美國(guó)黑人民權(quán)運(yùn)動(dòng)蓬勃興起后，反對(duì)種族主義在美國(guó)已經(jīng)是深入人心，美國(guó)社會(huì)在促進(jìn)種族平等的制度建設(shè)方面也取得長(zhǎng)足進(jìn)步。比如，美國(guó)公司招聘員工時(shí)，招工廣告都要寫明：應(yīng)聘對(duì)象的種族、性別、性取向等不用成為是否錄用的標(biāo)準(zhǔn)。奧巴馬能成為美國(guó)第一位黑人總統(tǒng)，至少說(shuō)明當(dāng)今美國(guó)社會(huì)對(duì)種族的看法，已經(jīng)與上世紀(jì)60年代之前已經(jīng)有天壤之別。而美國(guó)華人過(guò)去幾十年也在美國(guó)社會(huì)的方方面面都迅速成長(zhǎng)，成為最引人注目的少數(shù)族群之一。 不可否認(rèn)，在實(shí)際生活中，隱性的種族歧視并沒(méi)有完全消除，比如在職場(chǎng)上，少數(shù)族裔再努力，總是覺(jué)得獲得晉升的機(jī)會(huì)相對(duì)小一些，要克服的障礙相對(duì)大一些。當(dāng)然還有在日常生活中，社會(huì)對(duì)亞裔、對(duì)華人還存在一些陳舊刻板的老套印象，這在美國(guó)影視節(jié)目在描繪亞裔時(shí)的手法通?？煽闯龆四?；不少華人有遭遇涉及種族歧視的不愉快經(jīng)歷。比如我自己就曾經(jīng)在華盛頓街頭，被一個(gè)路過(guò)的黑人公然叫罵： 滾回你自己的國(guó)家去。 這就難怪在皮尤這個(gè)民調(diào)中，16%的華人認(rèn)為種族歧視是大問(wèn)題，24%的華人認(rèn)為不是問(wèn)題，56%的華人認(rèn)為，種族歧視是個(gè)問(wèn)題，但問(wèn)題不大。 那么華人為什么比別的族裔更容易感覺(jué)到種族歧視呢？華人所以對(duì)種族歧視更敏感，我覺(jué)得有歷史的和現(xiàn)實(shí)的兩層原因。歷史原因是，從19世紀(jì)后期到20世紀(jì)中期，以1882年排華法案為標(biāo)志，美國(guó)興起長(zhǎng)達(dá)近100年的歧視和排斥華人浪潮，給無(wú)數(shù)華人留下慘痛的經(jīng)歷和記憶。現(xiàn)在隨著美國(guó)國(guó)會(huì)通過(guò)排華致歉案，這悲慘的一頁(yè)已經(jīng)翻過(guò)去，但留給華人心靈的傷疤卻不容易抹去。 現(xiàn)實(shí)的原因是，每當(dāng)美國(guó)經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，仇外和反移民情緒總會(huì)抬頭，而選舉年到來(lái)時(shí)，總有一些政客拿中國(guó)產(chǎn)品、拿華人形象說(shuō)事兒，在這種氛圍下，華人在日常生活中遭遇不友好對(duì)待的情形也許就更多一些，也就更容易觸動(dòng)華人心中這根敏感的神經(jīng)。6月23日是陳果仁遇害30周年紀(jì)念日，30年前，美籍華人陳果仁在底特律一個(gè)公園被兩名男子用棒球棍打死，其背景是美國(guó)汽車工業(yè)遭受日本車沖擊，在失業(yè)的本國(guó)工人中激起仇外情緒，華人因此成為受害者。法院輕判兇手激起亞裔強(qiáng)烈抗議的同時(shí)，也引發(fā)公眾思考：面對(duì)外來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，美國(guó)是自強(qiáng)不息，還是排斥仇視？美國(guó)國(guó)會(huì)亞裔議員和白宮博客對(duì)此都有檢討。 那么在美國(guó)遇見(jiàn)種族歧視的現(xiàn)象，作為華人和生，該怎么辦呢？ 這個(gè)要具體問(wèn)題具體分析，比如在大街上，如果偶然遇見(jiàn)帶有種族歧視色彩的嘲笑或謾罵，一般情況下可以置之不理，不必糾纏，因?yàn)槊绹?guó)憲法保護(hù)言論自由，但言論自由與人身傷害如何界定，卻不是一兩句話說(shuō)的清楚，如果因?yàn)樾∈虑榘l(fā)生糾紛，打架斗毆，甚至鬧出人命，不值當(dāng)。 但如果在學(xué)校里，在工作中，經(jīng)常遇見(jiàn)某個(gè)人或者某個(gè)團(tuán)體帶有種族歧視色彩的欺凌，則不能忍氣吞聲，而應(yīng)當(dāng)大膽地說(shuō)出來(lái)，向老師、向上司、向主管部門反映情況，要求解決；對(duì)于侵害自身合法權(quán)益的行為，要據(jù)理力爭(zhēng)，甚至訴諸法律。還是那句話，自身的權(quán)益要靠自己來(lái)維護(hù)。 說(shuō)到底，要想不被歧視，就要自強(qiáng)，包括在學(xué)習(xí)上、在工作中做得比別人更出色，對(duì)公益事業(yè)、對(duì)主流事務(wù)比別人參與得更多更積極。美國(guó)是一個(gè)尊重強(qiáng)者的社會(huì)，只有自己更強(qiáng)大了，才會(huì)贏得更多的尊敬。