2017年留學(xué)生在多倫多找工作不可不知的兩個(gè)顯規(guī)則

　　留學(xué)生在多倫多找工作的難度是有目共睹的，盡管如此，還是有很多畢業(yè)生選擇去多倫多拼搏一番。找工作的熱情固然是值得稱道的，但是盲目蠻干只會(huì)一敗涂地，本身人生地不熟的留學(xué)生們?nèi)绾文軌虺晒η舐殻@里大家首先需要了解多倫多求職的兩個(gè)重要的顯規(guī)則，下面就為大家介紹一下。

　　規(guī)則一：己應(yīng)聘的崗位務(wù)必非常明確

　　針對(duì)于有成熟的規(guī)章制度的加拿大企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘崗位也是需要規(guī)定好的。有些求職者的簡(jiǎn)歷中卻羅列出很多與應(yīng)聘崗位不符合的地方，這種情況下，HR也不會(huì)再仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中還有一種這樣的情況，有些求職者針對(duì)一家公司的多個(gè)職位一起投發(fā)簡(jiǎn)歷，這樣做會(huì)給招聘公司一種這個(gè)求職者沒(méi)有專長(zhǎng)的感覺(jué)，而且有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員不會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。

規(guī)則二：簡(jiǎn)歷中不要顯示頻繁跳槽經(jīng)歷

　　很多人認(rèn)為外國(guó)的公司比較有個(gè)性，其中每個(gè)員工也是個(gè)性的存在，這樣便忽視了即使是追求個(gè)性，每個(gè)公司也不會(huì)喜歡 “頻繁跳槽”者。求職者頻繁的換著工作，一方面也許公司有一定的原因，可是另一方面?zhèn)€人也是有原因的?？粗舐氄吆?jiǎn)歷上一大串的公司，每個(gè)工作時(shí)間都不超過(guò)三個(gè)月，這樣做會(huì)對(duì)求職者會(huì)造成不好的影響，在不隱藏工作經(jīng)驗(yàn)的情況下試圖去解釋一些，或是有上個(gè)工作的上司的介紹信，這樣的話，外企的HR也會(huì)對(duì)你有全面的了解。

　　留學(xué)生在多倫多找工作，千萬(wàn)不要低估了企業(yè)的智商，雖然在林立的多倫多企業(yè)當(dāng)中，有好有壞，但大部分企業(yè)的HR都是身經(jīng)百戰(zhàn)，大家首先應(yīng)該明確自己的目標(biāo)，牢記自己的申請(qǐng)的職位和崗位職責(zé)，此外頻繁的跳槽經(jīng)歷也會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你這個(gè)人不踏實(shí)。