2017年去加拿大找會計(jì)工作的經(jīng)典軍規(guī)

　　去加拿大找會計(jì)工作，是不少選擇去加拿大找工作的年輕人的熱門選擇。去加拿大找會計(jì)工作成為熱門首選之一，也得益于加拿大會計(jì)人才的緊缺。除了就業(yè)環(huán)境和薪酬待遇以外，更多人選擇去加拿大找會計(jì)工作更看重的是加拿大企業(yè)提供的更多未來發(fā)展機(jī)會。要想在加拿大企業(yè)立足，首先必須得了解加拿大職場重要規(guī)則，對于初次去加拿大找會計(jì)工作的人士來說更是如此，針對于此，本文特別向大家介紹一下去加拿大找會計(jì)工作的幾條經(jīng)典軍規(guī)。

　　獲得加拿大會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

　　除了語言能力外，沒有加拿大會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)是新畢業(yè)生和新移民找工作所面臨的最大障礙。沒有加拿大會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷得不到雇主的欣賞，不容易獲得面試的機(jī)會，因?yàn)榧幽么蠊ぷ鹘?jīng)驗(yàn)是大多數(shù)雇主招收會計(jì)人員的前提條件。沒有雇主愿意花錢培養(yǎng)新手。

　　另外，即使獲得了面試機(jī)會，在應(yīng)對面試者針對實(shí)際工作場景提出的會計(jì)技術(shù)問題時(shí)也缺乏信心和準(zhǔn)備。畢竟學(xué)校所學(xué)理論與會計(jì)實(shí)務(wù)操作還有很大的距離。而且沒有工作經(jīng)驗(yàn)也就沒有Rerence，這也是新移民和新畢業(yè)生進(jìn)入加拿大會計(jì)工作市場的主要障礙。

學(xué)校CO-OP

　　幸而有幾種渠道可以獲得加拿大工作經(jīng)驗(yàn)。一種是學(xué)校提供的co-op機(jī)會。Co-op是Co-operative Education的縮寫，意思是學(xué)生在校期間除了課堂學(xué)習(xí)之外，也花一定時(shí)間從事co-op雇主提供的實(shí)際工作機(jī)會，借以積累工作經(jīng)驗(yàn)，通常是學(xué)習(xí)和工作交替進(jìn)行。

　　學(xué)校的CO-OP機(jī)會只有在校學(xué)生才有機(jī)會參與，因?yàn)镃O-OP名額有限，一般只有成績好的學(xué)生才有可能獲得推薦獲得CO-OP的機(jī)會。尋找 co- op機(jī)會就像找工作一樣需要經(jīng)歷發(fā)簡歷，面試的關(guān)卡，這樣CO-OP對學(xué)生來說可能變成一種壓力，因?yàn)閷W(xué)生只有完成一定的co-op才能畢業(yè)，找不到 co-op機(jī)會就會影響學(xué)業(yè)。

　　另外學(xué)校做coop，每做一個work term都要交學(xué)校一筆錢，相當(dāng)于中介費(fèi)。工作期間雇主一般會提供基本工資，所以學(xué)生完成co-op后會經(jīng)濟(jì)上會有些結(jié)余。每個work term也需完成工作報(bào)告，需要雇主多次評語，和學(xué)校的評分。所以co-op專業(yè)需要較長的時(shí)間畢業(yè)，比沒有co-op的延長一至兩年。

隨著去加拿大找會計(jì)工作人數(shù)的增多，去加拿大找會計(jì)工作的競爭也日趨激烈。如何在去加拿大找會計(jì)工作的千軍萬馬中殺出一條血路？這就需要你比別人擁有更強(qiáng)的信息敏感性，熟悉規(guī)則的前提下，比別人找到更多的去加拿大找會計(jì)工作的渠道，在此之前積累更多的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么你的去加拿大找會計(jì)工作的勝算就越大。

　　去加拿大找會計(jì)工作，是不少選擇去加拿大找工作的年輕人的熱門選擇。去加拿大找會計(jì)工作成為熱門首選之一，也得益于加拿大會計(jì)人才的緊缺。除了就業(yè)環(huán)境和薪酬待遇以外，更多人選擇去加拿大找會計(jì)工作更看重的是加拿大企業(yè)提供的更多未來發(fā)展機(jī)會。要想在加拿大企業(yè)立足，首先必須得了解加拿大職場重要規(guī)則，對于初次去加拿大找會計(jì)工作的人士來說更是如此，針對于此，本文特別向大家介紹一下去加拿大找會計(jì)工作的幾條經(jīng)典軍規(guī)。

　　獲得加拿大會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

　　除了語言能力外，沒有加拿大會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)是新畢業(yè)生和新移民找工作所面臨的最大障礙。沒有加拿大會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷得不到雇主的欣賞，不容易獲得面試的機(jī)會，因?yàn)榧幽么蠊ぷ鹘?jīng)驗(yàn)是大多數(shù)雇主招收會計(jì)人員的前提條件。沒有雇主愿意花錢培養(yǎng)新手。

　　另外，即使獲得了面試機(jī)會，在應(yīng)對面試者針對實(shí)際工作場景提出的會計(jì)技術(shù)問題時(shí)也缺乏信心和準(zhǔn)備。畢竟學(xué)校所學(xué)理論與會計(jì)實(shí)務(wù)操作還有很大的距離。而且沒有工作經(jīng)驗(yàn)也就沒有Rerence，這也是新移民和新畢業(yè)生進(jìn)入加拿大會計(jì)工作市場的主要障礙。

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