中國企業(yè)對(duì)英國大學(xué)的看法調(diào)查

　　為了防止吵起來，沒有設(shè)立排名這個(gè)部分，主要反映中國企業(yè)對(duì)英國大學(xué)是如何評(píng)價(jià)的，本次問卷共發(fā)出293份，回收278份，全部為各大企業(yè)負(fù)責(zé)與財(cái)政部聯(lián)絡(luò)的高管或中層管理干部，還是有一定說服力的，但調(diào)查對(duì)象只有國企和和國內(nèi)私企，想去外企工作的朋友對(duì)不住了～～不過也能參考著看吧～～另外，負(fù)責(zé)與財(cái)政部官員多半負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和人力，本人也是學(xué)金融的，所以主要舉例都用商科的東西做舉例，學(xué)其他專業(yè)的請(qǐng)將文中的一些東西自己替換一下～～道理是通的～～

　　英國大學(xué)在企業(yè)家心中的地位.

　　首先問的是這個(gè)問題，因?yàn)榭傆幸恍┤藖硖翎呎f英國再牛的大學(xué)也不如美國。在本次調(diào)查中，有百分之90以上的受訪者認(rèn)為，英美大學(xué)只要排名相同，就會(huì)將兩者放在同一個(gè)地位上，只有不到百分之10的人認(rèn)為在同樣排名下，會(huì)稍微傾向于美國大學(xué)，至于什么G5連美國top30都不如的看法，更是沒有一個(gè)人選這個(gè)選項(xiàng)。

　　中國企業(yè)對(duì)國外大學(xué)到底了解多少

　　這個(gè)問題的結(jié)果比較尷尬，除了一些留學(xué)過英國的高管之外，其他受訪者對(duì)英國大學(xué)的認(rèn)知度并不高，也不存在有英超球隊(duì)就能提高企業(yè)對(duì)學(xué)校的 認(rèn)可度的情況，可能有英超球隊(duì)會(huì)提高一些知名度，但與企業(yè)對(duì)學(xué)校水平的評(píng)價(jià)無關(guān)。劍橋的認(rèn)知度為100%，牛津?yàn)?4%，這兩所還可以，剩下的學(xué)校就開始 急劇下降，IC 65%，LSE 57%，愛丁堡55%，圣安50%，到了UCL只剩下可憐的37%，其他的就更慘不忍睹了。。。。

　　同樣的情況也出現(xiàn)在美國大學(xué)，前幾名還可以，全美 top10的達(dá)特茅斯認(rèn)知度同樣不足百分之50，到了top20的萊斯大學(xué)，艾莫利大學(xué)，認(rèn)知度不足百分之20，因此，想僅僅出國就能出人頭地的想法絕對(duì)是不現(xiàn)實(shí)的，真正的還是要靠自己的努力。

　　中國企業(yè)在收人時(shí)最看中什么

　　這一點(diǎn)十分明確，就是看你有沒有國外工作經(jīng)驗(yàn)，換句話說要想真正在回國時(shí)受到一些特殊待遇，除了去大牛校之外就是在本地找到一份工作并持續(xù)一段時(shí)間了，最 好能有一個(gè)小的升職，別管有多小，這個(gè)時(shí)候你回國才算真正的有競(jìng)爭(zhēng)力。由于除了你在世界知名公司工作之外，其他公司在中國企業(yè)的眼中是沒有任何差異的，所 以這個(gè)時(shí)候蘇格蘭等地的優(yōu)勢(shì)就體現(xiàn)出來了，好學(xué)校少，又有本土學(xué)校的保護(hù)政策，找到工作的機(jī)會(huì)更大一些。

　　中國企業(yè)是如何判斷英國大學(xué)的

　　第一步，看先前的職工的口碑，中國企業(yè)判定一所英國大學(xué)的好壞最看重的是以前這所大學(xué)的畢業(yè)生在本公司工作的情況，如果以前你畢業(yè)的校友在這個(gè)公司干得很好，很有潛質(zhì)，那你在向這家企業(yè)投簡(jiǎn)歷的時(shí)候就會(huì)比其他學(xué)校的學(xué)生有優(yōu)勢(shì)，相反如果你以前一個(gè)校友進(jìn)了公司屬于混事甚至毒害型的，那么這所大學(xué)的畢業(yè)生將永遠(yuǎn)不被這所公司接受。

　　第二步，如果以前這所大學(xué)的畢業(yè)生在公司工作的不好不壞，或者是沒有這所大學(xué)的畢業(yè)生，企業(yè)第二步會(huì)問自己的公司的特聘顧問，比較大的公司一般會(huì)聘任當(dāng)?shù)?大學(xué)的教授作為他們的企業(yè)顧問，對(duì)公司的運(yùn)營和配置提出意見。舉個(gè)例子，如果你的專業(yè)是證券投資，畢業(yè)之后目標(biāo)只有一個(gè)，就是去有“中國最佳債權(quán)融資行” 和“中國最佳證券公司”之稱的中信證券工作，那么你選offer的時(shí)候就應(yīng)該去找中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的李健教授，她是中信證券的特聘董事，她對(duì)英國大學(xué)的評(píng)價(jià)就 決定了中信證券對(duì)這所英國大學(xué)的評(píng)價(jià)。

　　第三部，可以依靠排名來選擇，綜合排名主要看泰晤士，世界排名主要看QS.

　　大部分人對(duì)英國大學(xué)除了牛劍之外概念不是很深，給一份排名他們就能信。。。所以，你簡(jiǎn)歷上肯定要挑最對(duì)你有利的那個(gè)排名，HR會(huì)信一部分的。。。不過其實(shí)也就是一看。。。企業(yè)第一沒有時(shí)間看那么詳細(xì)，第二不會(huì)像財(cái)政部說話那么可信。。。

　　另外很多企業(yè)都相當(dāng)看重出身，也就是你本科的學(xué)校，這個(gè)在選人的時(shí)候站的比重相當(dāng)大，所以可能有的希望用出國來洗底的人要失望了，這個(gè)和研究生去哪個(gè)國家也沒有關(guān)系，英美完全是一樣的，其次就是你之前的學(xué)長在公司工作的口碑了，公司外聘的一些顧問的意見同樣不可以小視。。。

　　其實(shí)歸根結(jié)底，能不能找到好工作，靠的不是學(xué)校的庇護(hù)，個(gè)人能力是最為重要的，體現(xiàn)在你簡(jiǎn)歷上以前干了多少東西，筆面試成績(jī)?nèi)绾?，個(gè)人能力和素質(zhì)不行學(xué)校再好 一樣找不到工作。。。所以這個(gè)其實(shí)看看就好，關(guān)鍵是要選擇一個(gè)最適合自己的課程，在課程期間努力提高自己的水平，就會(huì)比別人有很大的優(yōu)勢(shì)。

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