日企青睞中國(guó)本科留學(xué)生

??? 據(jù)權(quán)威網(wǎng)站報(bào)道，中國(guó)留學(xué)生在日本企業(yè)中逐年走俏，一方面說(shuō)明中國(guó)留學(xué)生的素質(zhì)在提高，另一方面也說(shuō)明日企正在尋求自身的轉(zhuǎn)型。這個(gè)對(duì)于留學(xué)日本的學(xué)生是個(gè)利好消息，無(wú)疑從根本解決了留學(xué)就業(yè)的擔(dān)憂。澳際教育歐亞部專(zhuān)家提醒學(xué)生：畢竟中日兩國(guó)企業(yè)在對(duì)人才的需求和培養(yǎng)上大相徑庭，必須把握住日企的“脈搏”，才能精確地在其中找到自己的位置。
????從2011年的就業(yè)情況來(lái)看，松下電器、優(yōu)衣庫(kù)等大企業(yè)均招收了1000名以上的外國(guó)人，占該企業(yè)當(dāng)年新人的80%。雖然這個(gè)數(shù)據(jù)包含了在外國(guó)現(xiàn)地的招人情況，但可以看出外國(guó)人、留學(xué)生對(duì)日本企業(yè)的重要性。而且經(jīng)調(diào)查得知，最受企業(yè)歡迎的是精通日語(yǔ)的本科畢業(yè)生；其次是不精通日語(yǔ)的本科畢業(yè)生；最后才是高學(xué)歷的MBA們。這又是為什么呢？某權(quán)威調(diào)查公司的負(fù)責(zé)人解釋稱(chēng)：“日本企業(yè)喜歡要‘白紙’，然后他們會(huì)給這張紙染上本公司的‘顏色’。這對(duì)新人培訓(xùn)來(lái)說(shuō)十分重要，所以他們更喜歡本科畢業(yè)生。因?yàn)樗麄冊(cè)谂嘤?xùn)MBA生們時(shí)感到很困難。這說(shuō)明日企在與外國(guó)人才的接觸上還存在障礙”。
??? 最近日本企業(yè)為改善這方面不足也做出了努力。因?yàn)?010年時(shí)日本樂(lè)天集團(tuán)就制定計(jì)劃，從今年起施行公司內(nèi)部英語(yǔ)交流制度。此舉就是為了提高職員的英語(yǔ)能力，改善與其他外國(guó)籍職員的溝通情況，真正實(shí)現(xiàn)“國(guó)際化”。
??? 日本本來(lái)就是一個(gè)很好的留學(xué)國(guó)家，首先日本是一個(gè)教育質(zhì)量非常好的國(guó)家；其次，日本人謙虛、謹(jǐn)慎；傳統(tǒng)、認(rèn)真，去這個(gè)國(guó)家學(xué)習(xí)無(wú)論從學(xué)業(yè)上還是人生上都可以獲得很大的收益。澳際教育歐亞部專(zhuān)家提醒學(xué)生，趁著現(xiàn)在形勢(shì)利好，而且留學(xué)日本的成本不高，那就趕緊去日本留學(xué)吧！
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