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1、留在日本工作
日本家庭現(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向,年輕的夫妻不愿意生孩子,造成了社會(huì)上年輕勞動(dòng)力的嚴(yán)重不足,非常需要像中國(guó)留學(xué)生這樣的生力軍進(jìn)入,所以相對(duì)就業(yè)比較容易。
根據(jù)日本獨(dú)立行政法人日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)(JASSO)的官方統(tǒng)計(jì),2018年日本本科畢業(yè)留學(xué)生在日本就業(yè)的比例高達(dá)40.5%,選擇升學(xué)的留學(xué)生19.1%;碩士畢業(yè)留學(xué)生在日本就業(yè)的比例達(dá)32.6%,升學(xué)達(dá)17.1%;博士畢業(yè)的留學(xué)生選擇在日本工作的占22.9%。比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)一些西方國(guó)家的1-2%。
日本的很多文化源于中國(guó),所以在文化基礎(chǔ)上有許多的共通點(diǎn)。因此,中國(guó)學(xué)生想要融入日本社會(huì)不會(huì)有過(guò)大的障礙,相比融入其他的文化體系要容易得多。
2、回國(guó)就業(yè)
a.日企
根據(jù)人民網(wǎng)的消息,目前進(jìn)駐中國(guó)的日企超過(guò)23094家,在各國(guó)在華企業(yè)數(shù)排名中位居榜首。相對(duì)于其他一些企業(yè)來(lái)說(shuō),日企的福利待遇都比較好,管理也很人性化。歸來(lái)的畢業(yè)生會(huì)有很大一部分選擇在跨國(guó)日企工作,畢竟有日語(yǔ)語(yǔ)言基礎(chǔ),而且日本企業(yè)重視外國(guó)留學(xué)生就業(yè),所以擁有日本留學(xué)背景優(yōu)勢(shì)的留日歸國(guó)留學(xué)生,是能相對(duì)比較容易進(jìn)入中日合資企業(yè)或者日資企業(yè)工作的。
b.國(guó)內(nèi)知名企業(yè)
國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的知名企事業(yè)單位或開展日本相關(guān)的業(yè)務(wù),或?qū)θ毡具M(jìn)行投資,需要大量懂日語(yǔ)又有專業(yè)技術(shù)的人才。就業(yè)機(jī)會(huì)非常的多。
c.經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、動(dòng)漫、文化、設(shè)計(jì)類企業(yè)
據(jù)日本海關(guān)統(tǒng)計(jì),2018年1-9月日本與中國(guó)雙邊貨物進(jìn)出口額為2321.1億美元,增長(zhǎng)8.3%。其中,日本對(duì)中國(guó)出口1061.9億美元,增長(zhǎng)11.5%;自中國(guó)進(jìn)口1259.2億美元,增長(zhǎng)5.8%。不斷增長(zhǎng)的貿(mào)易額為日語(yǔ)人才提供了很多機(jī)會(huì)。日本在化妝美容、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)這些方面一直都是走在世界前列的。許多中日的中小企業(yè)之間的合作也非常緊密,這些數(shù)量龐大的中小企業(yè)很多處在發(fā)展期,迫切需要大量懂日語(yǔ)的人才。
3、海外其他國(guó)家
日本的大學(xué)文憑在國(guó)際上享有很高的認(rèn)可度,畢業(yè)后想去其他國(guó)家繼續(xù)升學(xué)或就業(yè)是非常方便的。
從上述方法可以看出,去日本留學(xué)之后的就業(yè)走向還是有比較穩(wěn)定的發(fā)展,同學(xué)們可以結(jié)合自身的需求來(lái)考慮畢業(yè)后的就業(yè)方向和規(guī)劃。
通過(guò)上述內(nèi)容講解,希望能幫助同學(xué)們更好的了解留學(xué)最新動(dòng)態(tài)。想要咨詢更多在日本留學(xué)后就業(yè)情況相關(guān)留學(xué)問題,可隨時(shí)咨詢我們專業(yè)的出國(guó)留學(xué)高級(jí)顧問老師。溫馨提示:了解最新出國(guó)留學(xué)動(dòng)態(tài),也可以掃描下方二維碼直接添加海外顧問老師微信。
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