[背景提升]企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷對美國留學(xué)申請的幫助大嗎?

本文標(biāo)題：企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷對美國留學(xué)申請的幫助大嗎?，如今留學(xué)的人越來越多，不論高中生、大學(xué)生還是讀研的學(xué)生，都想早日去留學(xué)接受好的教育，很多同學(xué)對背景提升,美國留學(xué)中介,美國留學(xué)條件,美國留學(xué)網(wǎng),美國留學(xué)申請，美國研究生留學(xué)的相關(guān)問題有所疑問，下面澳際小編整理了《[背景提升]企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷對美國留學(xué)申請的幫助大嗎?》，歡迎閱讀，如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師，進(jìn)行一對一答疑。

在美國研究生留學(xué)申請中，軟實(shí)力背景是真正能體現(xiàn)申請者區(qū)別的一部分，畢竟托福同分?jǐn)?shù)的同學(xué)多的是，但實(shí)習(xí)經(jīng)歷或科研經(jīng)歷一樣的基本不存在。今天澳際教育專家從軟背景提升角度，帶大家了解企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷對美國留學(xué)申請的幫助作用如何。

首先來講，企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷對申請是有幫助的，但是具體能助力多少需要具體來分析，重點(diǎn)考量的是申請者實(shí)習(xí)的企業(yè)實(shí)力以及申請者在企業(yè)所處的職位、所做的工作有關(guān)。

選擇實(shí)習(xí)企業(yè)時，建議申請者精準(zhǔn)匹配自己目標(biāo)學(xué)校專業(yè)在“軟實(shí)力”上的要求，利用一切可用資源申請一份匹配度最高的實(shí)習(xí)。如果已經(jīng)實(shí)習(xí)結(jié)束的申請者，就要考量自身實(shí)習(xí)經(jīng)歷與學(xué)校要求的契合度。

實(shí)習(xí)選擇企業(yè)時，首先我們看的就是企業(yè)的實(shí)力，名企要比普通企業(yè)好。名企的概念：世界五百強(qiáng)，國際知名度和國際聲譽(yù)都很高。畢竟名企自帶光環(huán)，能進(jìn)名企實(shí)習(xí)代表申請者也是經(jīng)過名企篩選過的優(yōu)秀者。同時另外需要重點(diǎn)考量的指標(biāo)就參與深度，具體看申請者在團(tuán)隊中的崗位、參與度、貢獻(xiàn)度，在申請過程中更重要的是要突出申請者自己在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的主體性。所以申請者在實(shí)習(xí)中要盡量沖到活動最前沿，而不是做一些間接、不痛不癢的工作。

從院校考量來講，實(shí)習(xí)經(jīng)歷中重要的不是名企的title，重要的是參與程度，如果申請者有著豐富的專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、志愿者活動等能體現(xiàn)申請者對這個行業(yè)的熱情。所以申請者實(shí)習(xí)經(jīng)歷有所欠缺，多參加此類實(shí)習(xí)是會有幫助的。另外需要注意的是，不一定非要是名企，重要的是在這一份實(shí)習(xí)中的參與程度，是否主動承擔(dān)某項任務(wù)，是否保持獨(dú)立思考，是否主動去發(fā)現(xiàn)并嘗試解決別人沒發(fā)現(xiàn)的問題，甚至花時間去優(yōu)化某個工作環(huán)節(jié)等等，這都能體現(xiàn)申請者的主動性。如果申請競爭非常激烈的學(xué)校，尤其需要注意，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的申請者不計其數(shù)，能讓申請者脫穎而出的是對自己所選擇專業(yè)的熱情與主動性。

還需注意的一點(diǎn)是參與的時間，時間長一些會更好，畢竟能夠在實(shí)踐中有所收獲，并不是短時間內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)的，這也能夠說明申請者至少在一項實(shí)踐中取得進(jìn)步，并一直保持這種努力。國內(nèi)學(xué)生能夠去頂級公司實(shí)習(xí)甚至工作的機(jī)會比較渺茫，面對稀缺的高端企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會，人脈和資源是大部分申請者的短板。然而實(shí)習(xí)經(jīng)歷不但對于名校申請也非常重要，也是就業(yè)的敲門磚。所以，建議申請者盡早開始準(zhǔn)備實(shí)習(xí)，提前規(guī)劃，也多關(guān)注相關(guān)的資源信息，比如說當(dāng)前的時間就是該確定實(shí)習(xí)的時間了，如果等暑假了再找實(shí)習(xí)，好的實(shí)習(xí)機(jī)會基本都已被確定完了，申請者的可選擇的范圍就小很多了。申請者可以在實(shí)習(xí)中去尋找自己的推薦人，更全面、更立體地展現(xiàn)申請者的特點(diǎn)，這也是很提升申請者競爭力的方式。

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