加拿大留學中介-加拿大大學的商科碩士面試，你需要知道這些事兒！

本文標題：加拿大留學中介-加拿大大學的商科碩士面試，你需要知道這些事兒！，如今留學的人越來越多，不論高中生、大學生還是讀研的學生，都想早日去留學接受好的教育，很多同學對加拿大留學商科碩士,加拿大留學中介,加拿大留學簽證的相關問題有所疑問，下面澳際小編整理了《加拿大留學中介-加拿大大學的商科碩士面試，你需要知道這些事兒！》，歡迎閱讀，如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師，進行一對一答疑。

　　當然，面試既是挑戰(zhàn)也是機遇，因為這給了申請者展示自己綜合能力以及學術背景的平臺，面試表現好，可以彌補一部分標化上的不足，增加錄取幾率，所以學生要好好準備自己的面試過程。 所謂知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝，要想要面試表現優(yōu)異，首先我們要了解清楚，學校到底是想通過面試了解學生的哪些方面？面試有哪些形式？面試內容會包含哪些？不同學校的側重點又是什么？下面小編一一為你們解答。

　　商科面試除了了解學生的學術背景以及專業(yè)知識，還會考察學生的靈活應變能力，邏輯思維，價值觀，思維方式；此外，通過學生的活動經歷來了解學生的綜合素質，如領導力，溝通能力，團隊合作也是老師在面試中會著重了解的。當然，申請者的動機以及職業(yè)規(guī)劃也不可忽視。

　　面試形式

　　加碩商科面試一般分兩類：一類是video essay，即學校提供面試的鏈接，學生通過鏈接在kira面試平臺上完成視頻的錄制以及寫作；這類一般是初步的選拔面試，如果學生成功通過，那么，學校會再次邀請學生參加Skype面試；比如西安大略大學Ivey商學院的MIB，申請時需要完成video Essay，通過一輪審理之后，通知學生參加Skype面試；

　　另一類是由學校的教授或者導師發(fā)起的Skype視頻面試或者電話面試，其中視頻面試更為常見，因為通過視頻，學?？梢愿玫赜^察申請人的精神面貌以及表現力；這類面試完成之后，學?？梢灾苯映鲣浫〉慕Y果。比如西蒙菲沙大學的Beedie商學院的MFIN。

　　面試題目類型

　　1、個性類問題

　　旨在了解學生的靈活應變能力，情商以及思維方式。

　　如約克的管理碩士：

　　·如果你在公司的電梯里遇到CEO， 你想象一下那是怎樣的上司， 并且對他有什么想說的。

　　·在完成一個工作時，你希望老板給更多的錢還是更多的時間？

　　·如果能穿越時空，你想穿越到哪一個時間點（過去或者未來）為什么？

　　TIPS：

　　針對這類問題，學生要保持一個正確積極的價值觀，且要將自己帶入設定的場景，不可太過隨性。當然，回答的內容沒有對錯之分，只要合理，且能自圓其說即可。

　　2、活動類問題

　　在了解學生的多樣性以及綜合素質，如領導力，管理力，團隊合作等。

　　如UBC的商業(yè)分析:

　　·請描述一個團隊合作的經歷。

　　·如果小組里面有一個你特別不喜歡的人，怎么辦？

　　·你認為怎么做一個成功的小組領導人，你的領導風格是什么？如何調動成員的積極性？

　　TIPS：

　　針對這類問題，學生要提前了解自己的文書（CV，PS），根據文書多準備幾個自己的活動經歷，從不同的角度表現自己的能力；如果文書里面有借鑒的成分，更要充分準備，否則面試的時候很容易被追問到無話可說。

　　3、專業(yè)性問題

　　旨在了解學生的專業(yè)背景，知識點的掌握，對申請專業(yè)的理解。

　　如勞里埃的金融:

　　·談談對最近的新聞時事的看法。

　　·equity valuation, DDM, FCFE, Price Multiple Approach, 這些公式里每個字母分別代表什么？

　　·統(tǒng)計問題，均值，方差

　　TIPS：

　　針對這類問題，學生可以對照成績單，回憶和熟悉本科的專業(yè)知識；平時多關注時事新聞以及新聞評論，和自己的理論知識相匹配。一切以自己已有的知識儲備為基礎，切勿為了拉高自己的格調，說出一些只是了解了皮毛的知識點，AO是會追著問的，不要給自己挖坑。

　　4、動機以及職業(yè)規(guī)劃

　　旨在了解學生對該專業(yè)的了解程度以及匹配度，對未來的規(guī)劃。

　　如多大的風控管理：

　　·為什么選擇這個項目？

　　·希望從這項目里獲得什么？

　　·你認為怎么樣才能算在這個項目里面成功了？

　　·未來的職業(yè)規(guī)劃。

　　TIPS：

　　針對這類問題，學生需要熟練掌握項目信息，不能一味地給項目戴高帽，要契合項目特色；職業(yè)規(guī)劃需要合理且具體，太過籠統(tǒng)的回答則相當于沒有規(guī)劃。

　　結束語

　　當然，不同的學校，不同的專業(yè)，面試的側重點也是不一樣的。比如西安大略大學的Ivey, Ivey 的IB（國際商務）項目更強調團隊合作，所以面試官更看重申請人的綜合能力，申請人能否給該項目和未來的校友帶來貢獻，所以Ivey的面試題目里面會有很多行為類問題。約克舒立克MBA則更側重申請人的動機，以及學生的領導力，時間管理能力和人際交往素質。學生要根據專業(yè)的不同，做相應地準備。有專業(yè)的老師，給予專業(yè)的指導。

　　說了這么多，歸根結底，想要面試表現好，同學們除了參考和尋找相關的面試經驗，更多的還是要自己勤加練習，磨刀不誤砍柴功，只有準備充分，面試時候才能更好的表現自己。最后，祝大家馬到成功！

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