脫歐后英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查，想象不到的心酸-英國(guó)留學(xué)網(wǎng)

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　　此項(xiàng)研究從招聘角度分析英國(guó)退歐對(duì)英國(guó)畢業(yè)生求職的影響，為首例。研究還發(fā)現(xiàn)，一些公司可能會(huì)雇傭更多的英國(guó)畢業(yè)生以彌補(bǔ)歐洲畢業(yè)生的空缺，大部分公司都將申請(qǐng)工作許可以保持現(xiàn)有歐洲畢業(yè)生數(shù)量，或縮小公司在英國(guó)的運(yùn)作規(guī)模以減少雇傭畢業(yè)生的人數(shù)。一些雇主稱，由于服務(wù)國(guó)際顧客需要不同的語(yǔ)言和技巧，歐洲畢業(yè)生是必不可少的。

　　PathMotion為一個(gè)雇主-應(yīng)試者參與平臺(tái)，是此項(xiàng)研究的發(fā)起者。其首席執(zhí)行官大衛(wèi)稱，雇主已經(jīng)證實(shí)了畢業(yè)生的擔(dān)憂，即英國(guó)退歐將對(duì)求職產(chǎn)生影響，他預(yù)計(jì)，英國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)將大幅減少。

　　大衛(wèi)表示，盡管一些雇主招聘時(shí)將目光從歐洲轉(zhuǎn)向英國(guó)，但英國(guó)畢業(yè)生仍不受保護(hù)。PathMotion的共同創(chuàng)立者阿龍?拉尼亞多補(bǔ)充道，許多年輕人并不清楚歐洲公投將對(duì)其產(chǎn)生什么影響，而我們基于事實(shí)所做的研究能夠幫助他們看清所有可能的結(jié)果。

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