美國研究生人力資源管理專業(yè)申請要求

本文標題：美國研究生人力資源管理專業(yè)申請要求，如今留學的人越來越多，不論高中生、大學生還是讀研的學生，都想早日去留學接受好的教育，很多同學對申請美國人力資源管理專業(yè)研究生,美國留學網(wǎng),美國留學申請的相關問題有所疑問，下面澳際小編整理了《美國研究生人力資源管理專業(yè)申請要求》，歡迎閱讀，如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師，進行一對一答疑。

　　人力資源碩士在學校里所屬的院系不完全一樣，有的屬于勞動關系學院，有的屬于商學院。但商學院HR畢業(yè)后的起薪要高出文學院或是勞動關系中心下的HR畢業(yè)后起薪20%-30%左右。

　　二、美國人力資源管理專業(yè)研究申請要求

　　1、專業(yè)及成績要求：

　　在申請要求方面，多數(shù)學校都接受 GRE和GMAT，例如康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等;少數(shù)學校只接受GMAT，例如普渡大學、得州農(nóng)工大學等，但學校政策每年可能都會有變化。

　　從硬件條件上看，申請者的 GPA最好在3.0以上，TOEFL / IELTS 成績、 GRE / GMAT 成績需要根據(jù)每年學校的申請?zhí)攸c與招生政策來作為參考。

　　對于 申請者的專業(yè)背景，如果本科學習的是人力資源專業(yè)或者相關專業(yè)，比如心理學，會比較有競爭優(yōu)勢。

　　而且，人力資源管理專業(yè)是一個實踐性特別強的學科，很多學校會對申請者有相關工作經(jīng)驗的要求或者期待。

　　原專業(yè)是非人力資源管理的同學，也可以申請人力資源，但條件會更加苛刻，康奈爾則要求美國留學申請者必須有商科、法律、社會科學和人文科學背景。

　　由于人力資源和心理學有交叉，特別會用到心理學中的組織心理學、組織行為學及人力測評學的知識，所以人力資源專業(yè)也喜歡招收心理學專業(yè)的學生。

　　2、工作經(jīng)驗：

　　如果有是強力推薦的但是不是必須。這里需要補充一點，申請 HR的學生們你們要做好與帶有工作經(jīng)驗的申請者競爭。

　　3、軟件補充：

　　1)實習：人力資源管理專業(yè)非常注重實踐經(jīng)歷，因為在學?？磥?，有過實踐經(jīng)歷的人，哪怕只是一個實習，也會對該行業(yè)有一定的了解，明白自己是否適合這個行業(yè)，自己還有哪些方向需要提高。

　　2)課外活動：課外活動可以體現(xiàn)一個申請者學習能力之外的眾多能力，比如溝通能力、領導能力和團隊合作精神等。

　　3)志愿者活動：美國是一個強調(diào)回饋的社會，比如一些企業(yè)，還有我們熟悉的 NBA 球隊，都會定期參加一些社區(qū)活動，將他們的一些收獲回饋給社會。所以，每個高校在招生的時候也會考察申請人的回饋社會的經(jīng)歷。

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