英國人力資源管理文書如何寫？-英國留學(xué)網(wǎng)

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　　申請(qǐng)英國人力資源管理的文書，重點(diǎn)在于相關(guān)知識(shí)和能力的體現(xiàn)。不論申請(qǐng)者是本專業(yè)申請(qǐng)，還是跨專業(yè)申請(qǐng)，都要盡量做HM相關(guān)的擴(kuò)充和延展。所以，用跨專業(yè)申請(qǐng)者來舉例，不單單要在個(gè)人陳述中交代個(gè)人興趣來源，還要盡量貼合人力資源管理專業(yè)交代相關(guān)的個(gè)人優(yōu)勢，比如體現(xiàn)對(duì)于該專業(yè)的理解、認(rèn)識(shí)、實(shí)踐等，為學(xué)習(xí)計(jì)劃以及職業(yè)規(guī)劃做鋪墊。

　　人力資源管理主要看中申請(qǐng)者的理論知識(shí)和專業(yè)能力，也就是對(duì)人力資源的駕馭能力。該專業(yè)要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。

　　英國人力資源管理文書寫作技巧

　　要申請(qǐng)人力資源管理，文書寫作可以從以下幾方面的知識(shí)和能力延展：

　　1. 掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)六大模塊;

　　2. 掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，還有定性的分析方法;

　　3. 具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;

　　4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律法規(guī);

　　5. 了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力;

　　7. 學(xué)會(huì)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，工作說明書的制作，招聘計(jì)劃表的制作，薪酬的設(shè)計(jì)，學(xué)會(huì)績效考核，有關(guān)法律知識(shí)等等。

　　一般來講，有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者會(huì)更占優(yōu)勢。在文書中可以強(qiáng)調(diào)本身本專業(yè)學(xué)習(xí)可以為申請(qǐng)者提供扎實(shí)的理論知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯糠椒āＡ硗?，在HR領(lǐng)域的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)可以幫助申請(qǐng)者處理復(fù)雜的人際關(guān)系方面更加熟練，提高專業(yè)能力、溝通能力和組織能力等方面的專業(yè)技能。為將來從業(yè)人力資源領(lǐng)域做好鋪墊。

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