去韓國留學需要辦理保險嗎?-韓國留學網

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　　國民年金

　　一、簡介

　　國民年金是因年老、傷殘或死亡收入減少后支付一定薪金以保障收入的社會保險之一，支付的年金薪金包括老齡年金（在年老無法從事收入活動時支付）、遺屬年金（收入主要來源者死亡后為了維持生計的支付）和傷殘年金（患病或受傷，完全治愈后仍留下身體或精神傷殘時的補償）等補助金。從而促進生活穩(wěn)定，增進國民福利。

　　二、領取方法

　　若外國人符合老齡年金、遺屬年金和傷殘年金的領取條件，根據國民年金法，可享受與本國人同等的年金待遇。

　　原則上社會保障協(xié)定或互惠原則的非簽署國的國民回原國時，不能領取一次性返還金，但2007年5月11日后加入國民年金的研修就業(yè)（E-8）、非專門就業(yè)（E-9）和訪問就業(yè)（H-2）簽證持有者，可領取一次性返還金。

　　注：若外國人以回本國的理由申請一次性返還金，能證明2007年8月29日后處境事實,可領取一次性返還金（若能提交飛機票等可證明1個月內的出境資料，出境前可申請一次性返還金 ）。

　　1. 確認返還與否

　　2. 到國民年金管理公團各分公司申請

　　提交材料 : 申請書、護照、本人存折、飛機票

　　3.韓國戶頭的匯款期間為1周，海外戶頭的匯款期間為1個月

　　4. 一次性返還金計算方法：國民年金（員工+雇主的捐款）+ 利息 在國民年金管理公團各分公司進行確認程序

　　注：若當事人居住海外，可通過代理人領取的方法或郵政申請。但確認方法均有所不同。

　　醫(yī)療保險

　　一、簡介

　　在韓國加入醫(yī)療保險未必是義務，但外國人參加職業(yè)活動時，必須加入醫(yī)療保險。若外國人出境超過1個月以上，國民健康保險公團收到出入境管理事務所的通知后，將自動解除醫(yī)療保險。

　　二、保險費

　　月薪×保險費率（5.08%），總保險費應由雇主和勞動者各承擔50%。

　　三、醫(yī)療保險范圍

　　1. 醫(yī)療治療 : 疾病、傷殘、預防、診斷、治療、康復、分娩、死亡等。

　　2. 醫(yī)療檢查 : 為預防疾病、保持健康，每2年進行1次健康檢查。體力勞動者須每年進行健康檢查。

　　雇用保險

　　一、簡介

　　雇用保險是一種社會保障保險。失業(yè)保險的目的是一旦失業(yè)時可以保障基本生活，還能保障重新就業(yè)。并且與雇用穩(wěn)定事業(yè)或就業(yè)能力事業(yè)等勞動市場積極聯(lián)系，促進有關事業(yè)。

　　二、對象及申請方法

　　1998年10月1日起，有1人以上員工的雇主必須加入雇用保險。

　　A.不須參保的對象

　　針對公司規(guī)模及其行業(yè)特色進行考慮，判斷為對員工難以管理的行業(yè)如下。

　　1. 農業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)和狩獵業(yè)不屬于法人公司，而全職員工數不到4人的雇主。

　　2.總施工費用低于勞動部所規(guī)定金額（以2004年為準20,000,000韓元）的建設施工或總面積低于200平方米建筑物的修理施工。

　　3.家庭服務業(yè),

　　B.可以申請雇用保險的外國勞動者

　　1.有資格在韓國就業(yè)的外國人，或持有短期勞動者、教授、產業(yè)研修生和居住簽證者。2. 在上述未提到的外國勞動者不屬于雇用保險對象。

　　*通過投資移民取得韓國F2身份的居民，在韓國居住滿3個月，便可以申請此保險。

　　工傷保險

　　一、簡介

　　工傷保險是一種義務保險。政府根據勞動基準法，將保障工傷勞動者及其家屬的生活。政府從雇主征收保險費后，勞動者遭遇預想不到的事故時，代替雇主給受害者或死亡者家屬提供適當的補償。目前的工傷保險范圍擴大到新的產業(yè)疾病、加班和工作壓力等。

　　二、參保資格及申請程序

　　2000年7月1日起，有1人以上員工的公司須加入工傷保險。

　　A.不須參保的對象

　　1. 農業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)和狩獵業(yè)等（伐木業(yè)除外），雇用員工不到5人的雇主（但5人以下的法人公司須參保）。

　　2.未持建設業(yè)許可證者在建造建筑物或進行大規(guī)模裝潢工程的情況時，總面積低于3303.家庭服務業(yè)

　　B.可以申請雇用保險的外國勞動者

　　1.與韓國公司或雇主簽訂合同后，提供勞動服務而獲得固定收入的外國勞動者，可享受與韓國勞動者同等的保險待遇。若雇主已申請工傷保險，外國人也同樣有資格領取。

　　2.沒有適當的簽證，在韓國FFA提供勞動的外國勞動者也可納入工傷保險的范圍，不論是否有簽證，都可享受工傷保險。

　　三、申請程序

　　1.為領取工傷保險金，首先要向勞動福利公團申請，在申請書上除申請者的陳述外，還應有目擊者對事實的陳述。此外，還須提交申請書、雇主確認書和醫(yī)生診斷書。

　　2.勞動福利公團收到申請書后，對申請人、見證人和雇主進行審核，根據調查結果，勞動福利公團有可能要求更多的證據資料和申請資料。所有的文件和調查程序結束后，勞動福利公團將決定申請人是否屬于工傷保險支付對象。

　　3.勞動者死亡時，其家屬申請喪禮費和遺屬工資。

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