本文標(biāo)題:MIS專業(yè)在國(guó)內(nèi)的就業(yè)前景解析-美國(guó)留學(xué)申請(qǐng),如今留學(xué)的人越來越多,不論高中生、大學(xué)生還是讀研的學(xué)生,都想早日去留學(xué)接受好的教育,很多同學(xué)對(duì)美國(guó)留學(xué),美國(guó)留學(xué)中介,美國(guó)留學(xué),美國(guó)留學(xué)條件,美國(guó)留學(xué)網(wǎng),美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)的相關(guān)問題有所疑問,下面澳際小編整理了《MIS專業(yè)在國(guó)內(nèi)的就業(yè)前景解析-美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)》,歡迎閱讀,如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師,進(jìn)行一對(duì)一答疑。
美國(guó)澳際留學(xué)網(wǎng)留學(xué)專家介紹,目前國(guó)內(nèi)MIS專業(yè)就業(yè)前景不是非常理想,MIS畢業(yè)生的就業(yè)率是在78%,(國(guó)有企業(yè) 16.03%,錄取研究生 12.63%,民營(yíng)及私營(yíng)企業(yè) 9.06%,三資企業(yè) 9.13%,中小學(xué)及其它教學(xué)單位 4.14%,部隊(duì) 0.34%,其他事業(yè)單位 2.73%,高等學(xué)校 5.76%,機(jī)關(guān) 5.56%,科研設(shè)計(jì)單位 4.35%,金融單位 6.32%,其它 0.56%,醫(yī)療衛(wèi)生單位 0.04%)造成畢業(yè)生就業(yè)率不高的有以下原因:首先,對(duì)MIS例如ERP的認(rèn)識(shí)不夠,片面的認(rèn)為只是單純的技術(shù)問題,只重視信息流,忽視物流,對(duì)物流的控制作用不足。其次,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視與參與程度不夠,特別是一些小型企業(yè),許多主管對(duì)MIS還沒有充分認(rèn)識(shí)。再有,中國(guó)在管理信息系統(tǒng)的教育上缺乏實(shí)用性,容易給人一種空洞的感覺,還是落入了商科教育的‘意識(shí)教育’模式中。但是,這些片面和劣勢(shì)都會(huì)隨著社會(huì),企業(yè)的發(fā)展而改進(jìn)的。
2. 未來前景
澳際留學(xué)網(wǎng)留學(xué)專家介紹,希望申請(qǐng)者不要被表面的就業(yè)率所迷惑,而是要分析這個(gè)行業(yè)的前景, MIS就是具有光明前景的專業(yè)之一。我國(guó)企業(yè)在管理信息系統(tǒng)中應(yīng)用ERP主要向兩個(gè)方向發(fā)展,一是量的擴(kuò)張,二是質(zhì)的提升。從前者來看,企業(yè)應(yīng)用ERP的領(lǐng)域,不僅只是制造業(yè),還包括服務(wù)業(yè)和其它領(lǐng)域。其中,近年來特別是流通領(lǐng)域的企業(yè)應(yīng)用ERP的比例明顯上升。為了適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化,并能在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中求得生存與發(fā)展,我國(guó)企業(yè)正開始重視企業(yè)管理,并應(yīng)用了許多企業(yè)管理軟件。從后者來看,由于我國(guó)企業(yè)數(shù)目龐大,各個(gè)企業(yè)的發(fā)展階段、技術(shù)水平、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)存在著很大的差異,因此,在ERP應(yīng)用上,多數(shù)是走“量身定制”這一模式。并且,在目前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)全球不景氣的情況下,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的情況下,MIS是逆流而上的。因?yàn)槠髽I(yè)更希望可以加強(qiáng)公司的效率的管理來減少成本,在運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)來壓縮成本,所以MIS專業(yè)不會(huì)受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,反而會(huì)有更大的需求量。雖然建立和維護(hù)MIS是非常耗時(shí)和昂貴的,但是與其帶來的潛在利益和對(duì)決策準(zhǔn)確性的提高相比,對(duì)一個(gè)企業(yè)來說是非常值得的。
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劉興 經(jīng)驗(yàn): 17年 案例:4539 擅長(zhǎng):美國(guó),澳洲,亞洲,歐洲
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