2017解讀英國攻讀HRM專業(yè)

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什么是HRM?

介紹，簡單的說就是培養(yǎng)未來從事部門管理、企業(yè)管理、勞動人事管理工作的人才。HRM涉及的內(nèi)容有六個方面：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理。一般來說選擇此類專業(yè)，未來工作的局限性比較大，基本就被定型在管理類型上來了。剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生剛進公司，一定是先從 HR Assistant做起的。還有一種好的發(fā)展途徑，就是進一些世界知名的公司：Hewitt或Mercer等，都是專業(yè)進行人力資源咨詢的一流公司。也有一些去了政府部門、或者教書等。

什么樣的人適合HRM?

雖說三百六十行行行出狀元，但首先必須要找到適合自己的那一行呢。如果有幸在一家大公司做到HR總監(jiān)的位置，是可以達到很客觀的年薪的，50~100萬。

的HRM分為傳統(tǒng)類和實用類，兩者有什么差呢?

1. 傳統(tǒng)類：老式教學，傳統(tǒng)科目，像MMU, UMIST,LSE這些學校的課程設(shè)置就數(shù)這一類。這些學校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，應該屬于接近或者說類似于案例教學的一種課程設(shè)置。

2. 實用類：非常實用，沒有不必要的基礎(chǔ)學科和對我們中國人來說毫無用途的英國法律。如果你想畢業(yè)后在國外工作，那CIPD的證書會有用處，但是如果要回國，那就價值不太大了。實用類課程設(shè)置十分靈活，除了必修課之外，是可以根據(jù)自身的特點和喜好所選修系內(nèi)所有其他課程，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程。

為什么要去英國讀人力資源管理 ?

英國的HRM遠遠專業(yè)于國內(nèi)，而且英國很多企業(yè)的HR機構(gòu)也為在讀學生設(shè)置了實習崗位，有更早的接觸關(guān)于人力資源的實際操作機會。而且如果在實習期間表現(xiàn)的好的話可以直接留下來。這樣的機會在國內(nèi)可是相當少的。除此之外呢，選擇英國還有一個重要的原因，就是英國的人力資源專業(yè)CIPD認證 。大家都知道，在英聯(lián)邦國家，大部分職業(yè)都會有一個或多個專業(yè)機構(gòu)，組織業(yè)內(nèi)人士，對大學的相關(guān)課程進行評估和認定。例如，會計師在英國有ACCA，有CPA。同樣，英國的人力資源協(xié)會 (The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織，針對英國人力資源專業(yè)的認證。在英聯(lián)邦國，經(jīng)過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領(lǐng)域的最高水平。

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