2017美國人力資源碩士申請要求

通俗地講，人力資源專業(yè)就是通過學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)以及人力資源管理方面的基本理論知識來培養(yǎng)分析和解決人力資源管理問題的能力。那么美國人力資源碩士申請要求是怎樣的呢？

在咨詢的過程中，很多學(xué)生在轉(zhuǎn)專業(yè)時會考慮人力資源專業(yè)，一定程度上是覺得這個專業(yè)對本科背景的要求不那么嚴格，而且就業(yè)前景不錯。那么，申請該專業(yè)究竟需要在哪些方面做準備呢？先說說申請時的硬件條件 GPA、TOEFL、GRE/GMAT。在GPA 方面，大部分的學(xué)校對GPA的底線是3.0/4.0，但也有像OSU這樣的，要求申請者的GPA 在3.3以上。對于國際學(xué)生，TOEFL成績最低要求是80分，但許多學(xué)校都要求學(xué)生的托福分數(shù)能上100，，并在口語部分做了要求。例如，康奈爾錄取的學(xué)生，托福成績最低是104。OSU的托福最低線是79，但申請者最好是能上100，并且口語部分不低于24。至于GRE和GMAT，很多學(xué)校都同時接受這兩種成績，像普渡大學(xué)、紐約大學(xué)、賓州州立大學(xué)。但有些學(xué)校比較偏向于GRE，如康奈爾大學(xué)等。那成績需要達到多少分才足夠用來申請呢？這個可以從各個學(xué)校往年錄取的學(xué)生數(shù)據(jù)中得出。舉例來說，康奈爾往年錄取的學(xué)生GRE 的平均成績是574+672+4.4。俄亥俄州立為V 475， Q 593，賓州州立要求GRE的語文和數(shù)學(xué)都在500分以上。這樣的話，GRE 的Verbal 上500（新G 153）才有足夠的競爭力。而GMAT最好是能上680。除了上述的這些分數(shù)要求外，雖然很多學(xué)校對申請者的本科專業(yè)沒有嚴格要求，但有些學(xué)校會偏向于招收有相關(guān)背景的學(xué)生。像PSU需要申請者至少修過12學(xué)分的社會學(xué)課程和3學(xué)分的統(tǒng)計課程，Cornell錄取的申請者的本科背景大多數(shù)為社會學(xué)、人文、心理、商科、歷史、法律等。

以上便是為大家解讀的是美國人力資源碩士申請要求，計劃申請此專業(yè)的同學(xué)不妨來了解一下，希望能給大家提供一些幫助！

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