2017美國商科高頻專業(yè)之人力資源專業(yè)

美國商科高頻專業(yè)之人力資源專業(yè)。人力資源，常用來指人力資源管理，企業(yè)管理中主要的職能部門之一，著重于幫助現(xiàn)代企業(yè)解決企業(yè)人力資本運(yùn)用的問題，是勞動力管理和人事管理的現(xiàn)代化概念和稱謂，突破了以往工資計(jì)算和發(fā)放和雇員檔案管理的狹小內(nèi)涵。

專業(yè)分支
Human Resources Organizations 人力資源組織
Collective Representation 集體表征
Dispute Resolution 糾紛解決
Labor Market Policy 勞動市場政策
International and Comparative Labor 國際對比勞動力

課程設(shè)置
人力資源碩士項(xiàng)目，學(xué)制一般1年-2年，大多數(shù)項(xiàng)目都需要2年才能完成，其中課程學(xué)習(xí)內(nèi)容要求較多。人力資源管理分為六大模塊：人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

申請要求
申請背景要求
人力資源管理專業(yè)申請對本科專業(yè)與前提課程均不嚴(yán)格要求，建議修經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，心理學(xué)等課程。

軟件背景傾向
人力資源專業(yè)明確要求工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)校較少，主要是康奈爾大學(xué)招收的學(xué)生平均工作經(jīng)驗(yàn)是3.6年，錄取的學(xué)生也都是有工作經(jīng)驗(yàn)背景的申請者。人力資源管理專業(yè)有少量學(xué)校對申請者的工作經(jīng)驗(yàn)有偏愛的傾向，如普度大學(xué)等。人力資源專業(yè)中學(xué)校普遍還是不需要工作經(jīng)驗(yàn)的，但申請者的實(shí)習(xí)經(jīng)歷確實(shí)非常重要的，一般能有人事相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對申請者是能夠有很大幫助的。

硬件要求