GMAT機(jī)經(jīng),2017年3-4月GMAT閱讀機(jī)經(jīng)(至4.19)(十五).

以下GMAT機(jī)經(jīng)為澳際留學(xué)獨(dú)家整理，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，若無(wú)注明發(fā)現(xiàn)必究!

以下澳際留學(xué)為大家獨(dú)家收集整理2011年GMAT機(jī)經(jīng)，以下詳細(xì)2011年3月及4月GMAT閱讀機(jī)經(jīng)匯總，2011年3月27日至2011年4月19日，共49篇。祝大家考試順利！

1.2.9. Organization overhaul

V1 by epic800

以前寂靜出現(xiàn)過(guò)，我讀的不是很懂，文章第一段主要講，有個(gè)著名設(shè)計(jì)公司為了讓職員更好的交流，重新裝修了他們的辦公場(chǎng)景，新的辦工場(chǎng)景像一個(gè)小的village，每個(gè)組，部門的人都能和別人很快的交流。5年之后，公司發(fā)現(xiàn)新的辦工廠京對(duì)員工的效率影響并不大。第二段解釋上面的原因，這種非正式的辦公場(chǎng)景消除了hierachy，而有些工作可能需要hierachy，只有knowledge-intensive work才需要close collaboration,公司在決定辦工廠京的時(shí)候必須要想，to what point，到什么程度，去消除hierachy，換句話說(shuō)，找informal和formal work place之間的平衡。

V2 by 嗚嗚啦啦

有一篇是說(shuō)有個(gè)設(shè)計(jì)公司之前設(shè)計(jì)的時(shí)候大家隔得太遠(yuǎn)，員工之間交流合作收到阻礙，于是就決定重新設(shè)計(jì)，大家之間離得近了，合作更多了，但是效果不好，利潤(rùn)反而下腳料，之后就在說(shuō)造成這個(gè)現(xiàn)象的原因，沒(méi)怎么懂，大概是跟合作影響有關(guān)的，題目也基本推斷題，很郁悶。

V3 by awishtosuccess

villiage 那個(gè)，我覺(jué)得是在講 通協(xié)合作 說(shuō)的是 第一段 有一個(gè)搞科研的公司在2004年做了個(gè)company overhaul(大概是這個(gè)詞)，本意是提高內(nèi)部合作，拉進(jìn)與客戶關(guān)系。但5年后，公司覺(jué)得結(jié)果不近人意，所以要重新改 第2段，不是記得很清楚，可能是講通協(xié)合作的好處 第3段 通協(xié)合作還是非常好的

V4 by fengchen318

還有篇辦公室overhaul的問(wèn)題，一共三段,第一段講的是有個(gè)公司把辦公室改裝，但發(fā)現(xiàn)效果不好。第二段講的是：formal company 怎么樣，informal company 怎么樣之類的。第三段講的貌似是公司應(yīng)該focus在某些方面，就是判斷什么時(shí)候需要等級(jí)制度，什么時(shí)候需要互相交流。

[補(bǔ)充]

辦公室改位置那題，注意問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題的問(wèn)某個(gè)名詞的特點(diǎn)或者indication的時(shí)候，都能原文定位；也有主旨題；這里有一句高亮，前面一句是 yet ....is not...on innovationa and customer relationship. manager怎么怎么樣 ，問(wèn)后一句的作用，我選擇的是這個(gè)方法不利于客戶關(guān)系，貌似另外的狗主人選的更對(duì)

V5 by barbiebear 750

公司overhaul的那個(gè)。j里有，我補(bǔ)充一下因?yàn)閭€(gè)別題目我比較肯定。 題目，第一段尾部，兩行高亮，這部分是說(shuō)，改變裝修5 years后，結(jié)果不盡人意，于是manager decide to revamp.問(wèn)從這部分可以推出神馬？我選的哪項(xiàng)大概意思是，manager堅(jiān)定認(rèn)為辦公環(huán)境的改變可以起到作用。（原因是他5年前改了，失敗了，但他決定再改。顯然，他認(rèn)為改的宗旨是對(duì)的，失敗的原因是沒(méi)改好）

V6 by cqpineapple

印象較深的題：第二段解釋上面的原因，這種非正式的辦公場(chǎng)景消除了hierachy，而有些工作可能需要hierachy，只有knowledge-intensive work才需要closecollaboration（這里有出題）

1.2.10. anchor 錨定效應(yīng)

V1 by shire

第一段說(shuō)，有個(gè)科學(xué)做了個(gè)實(shí)驗(yàn)。說(shuō)找一波人，分兩組，先隨機(jī)給個(gè)數(shù)10，然后問(wèn)他們非洲國(guó)家站聯(lián)合國(guó)的幾分之幾啊。大家覺(jué)得10%太少，估計(jì)是25%吧。然后給另一組人一個(gè)隨機(jī)數(shù)60。大家覺(jué)得太多，估計(jì)是45%吧。雖然大家都知道數(shù)字是隨機(jī)給的，但是大家對(duì)未知數(shù)字的估計(jì)強(qiáng)烈地受到了這個(gè)無(wú)關(guān)數(shù)字的影響。這就叫錨定效應(yīng)。 第二段給了幾個(gè)錨定效應(yīng)的例子。說(shuō)一個(gè)人在房?jī)r(jià)高的城市習(xí)慣了，然后他來(lái)到房?jī)r(jià)低的城市就會(huì)多給錢（大概是這個(gè)意思）。還有就是房屋中介怎地怎地。 文章比較簡(jiǎn)單，問(wèn)題也比較簡(jiǎn)單。 背景：其實(shí)第一段做的實(shí)驗(yàn)真有其事。這個(gè)實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象給傳統(tǒng)財(cái)務(wù)，金融學(xué)帶來(lái)重大的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)學(xué)說(shuō)里認(rèn)為人是理性的，但是經(jīng)濟(jì)學(xué)家通過(guò)一系列實(shí)驗(yàn)證明人不是理性的。因此發(fā)展出列一個(gè)新的分支叫行為金融學(xué)。這門學(xué)問(wèn)用來(lái)解釋現(xiàn)實(shí)中的，不理性的人的決策方式。大家感興趣的話可以在考后翻看卡尼曼和特沃斯基等人的論文?？崧捎陂_(kāi)拓了行為金融而獲得了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。

V2 by 甜你一口

文章分三段，第一段就是那個(gè)關(guān)于聯(lián)合國(guó)里有多少非洲國(guó)家的例子。之后一段大致講了一下這是個(gè)心理學(xué)的現(xiàn)象，第三段又舉了其他例子，那個(gè)從貴的地方搬到便宜的地方會(huì)出高價(jià)，房地產(chǎn)商如果定低價(jià)會(huì)讓客戶覺(jué)得質(zhì)量不如別的好，還有就是法官的判詞長(zhǎng)度受被害人的呈詞長(zhǎng)度影響。

V3 by samuelxie

有個(gè)鳥人，說(shuō)那種靠計(jì)算機(jī)管理，大規(guī)模制造的工廠是沒(méi)有未來(lái)的（future). 因?yàn)檫@種工廠誰(shuí)都可以搞，沒(méi)什么門檻。然后balala，超長(zhǎng)，估計(jì)都是在給自己的這個(gè)鳥主張找理由。直接跳過(guò)去第二段。 鳥人又說(shuō)，原來(lái)（1800）年以前，不是這個(gè)樣子的，那是人們沒(méi)有大工業(yè)，都是手工業(yè)，都是到店里量身定做云云。然后介紹古人的情況，好像，跳過(guò)。 第三段，說(shuō)將來(lái)的工業(yè)靠售前的設(shè)計(jì)和售后的服務(wù)。服務(wù)才是制勝之道，那些搞銷售的都不懂產(chǎn)品，應(yīng)該利用工廠的人，他們更懂技術(shù)和產(chǎn)品，應(yīng)該讓他們?yōu)橛脩魠^(qū)服務(wù)。鳥人然后又扯回到第一段，說(shuō)現(xiàn)在的大工業(yè)就是趕工期，注重交貨期神馬神馬的，于是徹底放棄，以為我的GMAT之旅結(jié)束了。 好在問(wèn)題不難，有一道正對(duì)服務(wù)的細(xì)節(jié)題，可以到第三段定位，就是改寫，很容易，其他的都可以用前面首句的應(yīng)付。

V4 BY chickenrun0407

第一段講讓人們估計(jì)一個(gè)什么的數(shù)。給出15，人們覺(jué)得低了，說(shuō)應(yīng)該是20。給出45，人們覺(jué)得高了，說(shuō)應(yīng)該是40. 所以人們?cè)趯?duì)一個(gè)值做出估計(jì)的時(shí)候，往往會(huì)受一個(gè)隨機(jī)給定的基礎(chǔ)值的影響。 第二段舉了幾個(gè)例子，進(jìn)一步說(shuō)明這個(gè)現(xiàn)象。有一個(gè)題目是下列哪一個(gè)事例符合文中的這一規(guī)律。 第三段講人們這種心理的一些負(fù)面影響。

V5 BY onerace

第一段：講錨定的，做個(gè)試驗(yàn)，給試驗(yàn)者一個(gè)隨機(jī)數(shù)，然后讓他猜一個(gè)東西，試驗(yàn)者往往受這個(gè)隨機(jī)數(shù)的影響。 第二段：舉例子。從高房?jī)r(jià)地區(qū)搬到低房?jī)r(jià)地區(qū)的人傾向于花更多的錢買房。房產(chǎn)中介，當(dāng)賣房者給價(jià)較低時(shí)，傾向于低估房屋的價(jià)值。法官，當(dāng)xxx時(shí)，傾向于xxx

Q1.以下情況符合原文的是：

選從低房?jī)r(jià)地區(qū)搬到高房?jī)r(jià)地區(qū)的人的購(gòu)房花費(fèi)往往會(huì)高于其預(yù)期 Q2.文章主旨 選闡述一個(gè)可以用psychology解釋的phenomenon,并舉例 Q3.第一段的接受試驗(yàn)者的描述，正確的是 我選的他們受到隨機(jī)給的數(shù)字的影響（不確定）

V6 BY matchMichelle 750

第一段講兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，隨機(jī)給一個(gè)數(shù)，會(huì)影響人們的答案。。 第二段講這個(gè)東西是個(gè)心理效應(yīng) 第三段講這個(gè)效應(yīng)在實(shí)際現(xiàn)實(shí)中的例子

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1.2.9. Organization overhaul

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以前寂靜出現(xiàn)過(guò)，我讀的不是很懂，文章第一段主要講，有個(gè)著名設(shè)計(jì)公司為了讓職員更好的交流，重新裝修了他們的辦公場(chǎng)景，新的辦工場(chǎng)景像一個(gè)小的village，每個(gè)組，部門的人都能和別人很快的交流。5年之后，公司發(fā)現(xiàn)新的辦工廠京對(duì)員工的效率影響并不大。第二段解釋上面的原因，這種非正式的辦公場(chǎng)景消除了hierachy，而有些工作可能需要hierachy，只有knowledge-intensive work才需要close collaboration,公司在決定辦工廠京的時(shí)候必須要想，to what point，到什么程度，去消除hierachy，換句話說(shuō)，找informal和formal work place之間的平衡。

V2 by 嗚嗚啦啦

有一篇是說(shuō)有個(gè)設(shè)計(jì)公司之前設(shè)計(jì)的時(shí)候大家隔得太遠(yuǎn)，員工之間交流合作收到阻礙，于是就決定重新設(shè)計(jì)，大家之間離得近了，合作更多了，但是效果不好，利潤(rùn)反而下腳料，之后就在說(shuō)造成這個(gè)現(xiàn)象的原因，沒(méi)怎么懂，大概是跟合作影響有關(guān)的，題目也基本推斷題，很郁悶。

V3 by awishtosuccess

villiage 那個(gè)，我覺(jué)得是在講 通協(xié)合作 說(shuō)的是 第一段 有一個(gè)搞科研的公司在2004年做了個(gè)company overhaul(大概是這個(gè)詞)，本意是提高內(nèi)部合作，拉進(jìn)與客戶關(guān)系。但5年后，公司覺(jué)得結(jié)果不近人意，所以要重新改 第2段，不是記得很清楚，可能是講通協(xié)合作的好處 第3段 通協(xié)合作還是非常好的 上12345下

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