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悉尼大學商學國貿雙碩士畢業(yè)，現(xiàn)居澳洲，在澳學習生活15+年，從事教育咨詢工作超過10年，澳洲政府注冊教育顧問，上千成功升學轉學簽證案例，定期受邀親自走訪澳洲各類學校
以下澳際留學整理2011年gmat機經，下面是2011年7月gmat作文機經，AI共24題，2011年7月5日至7月12日。祝大家GMAT考試順利!
17 .AI是employer要不要禁止employee的unhealthy behaviors的。
沒有找到對應題庫，從六月JJ考古：
the employers should prohibit the employees from the unhealthy behaviors , both in workplace and in theie leisure time.
V2.employers have the rights to prohibit employees from unhealthy behaviors both in their professional life and personal life.
V3.公司應該prohibit員工的unhealthy behavior in workplace or personal lives
V4. Employers should have a right to prohibit the employees engaging from the bad behavior, both in workplace and persona life.
18.說因為high-profile status and access to resources, celebrities should be QUALIFIED for the most fectively 什么的in making decisions for social problems.（我的論點是social problems 要分類討論。不能oversimplified之類的。不過因為我平時沒有練習過作文，寫得還是很倉促，思維有點混亂。所以就不多說我的邏輯了。但是我覺得大概思路從分類討論這個方向來入手。）
考古：V1. celebrities are uniquely qualified to address social problem.
V2. celebrities qualify uniquely and fectively to address social problems because they 有好的身份地位和更容易獲得某些資源~
V3. celebrities are uniquely qualified to address the social problems because their social status and have access to the information.
V4. Because celebrities have more access to resources, they enjoy more advantages to address the social problems 。以上澳際留學整理2011年gmat機經，2011年7月gmat作文機經，AI共24題，2011年7月5日至2011年7月12日。澳際留學祝大家考試順利!
2011gmat機經,7月gmat作文機經AI(至7.12)(十)2011gmat機經,7月gmat作文機經AI(至7.12)(十)以下澳際留學整理2011年gmat機經，下面是2011年7月gmat作文機經，AI共24題，2011年7月5日至7月12日。祝大家GMAT考試順利!
17 .AI是employer要不要禁止employee的unhealthy behaviors的。
沒有找到對應題庫，從六月JJ考古：
the employers should prohibit the employees from the unhealthy behaviors , both in workplace and in theie leisure time.
V2.employers have the rights to prohibit employees from unhealthy behaviors both in their professional life and personal life.
V3.公司應該prohibit員工的unhealthy behavior in workplace or personal lives
V4. Employers should have a right to prohibit the employees engaging from the bad behavior, both in workplace and persona life. 上12下
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閱讀全文Amy GUO 經驗： 17年 案例：4539 擅長：美國,澳洲,亞洲,歐洲
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