新加坡留學后 初入職場禁忌了解.

　　現如今越來越多的新加坡中國留學生希望在新加坡留學畢業(yè)后可以進行當地的就業(yè)。去新加坡留學期間讓他們感受到了就業(yè)平臺的廣闊，所以面對出入職場的學生們，有許多禁忌是需要避免的。

　　禁忌一：惡意缺席

　　接到面試通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天用電話婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸?這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。

　　禁忌二：不守時

　　面試時的守時十分重要，遲到是絕對不可原諒的行為，代表你對這家公司根本不重視。太早到也不好，面試官可能有別的事情，還要應付你的突然出現。

　　禁忌三：穿著邋遢

　　不管你應征何種類型的工作，穿著是給別人留下第一印象的機會。即使是所謂創(chuàng)意型的人員，邋遢、不修邊幅的著裝，還是不易令人親近。是不是西裝革履其實并不重要，要把握干凈、整潔的原則，才能留下好印象。去新加坡留學，可以發(fā)現人們對于衣著的打扮是比較講究的。

　　禁忌四：沒有準備

　　就算你是一個毫無經驗的社會新鮮人，對于應征職務的工作性質、內容，也應該有一些基本的認識與了解。企業(yè)當然可以容忍新鮮人缺乏經驗，但是沒有準備、一問三不知的人，似乎也意味著將來在工作上缺乏責任感。更現實的說法，企業(yè)可能要花兩、三倍的時間才能讓你達到工作的要求。

　　禁忌五：欺騙

　　新加坡中國留學生一定要養(yǎng)成良好的道德品質。沒有一家企業(yè)會錄用不誠實的新人，在面試的過程中，誠實是最好的應對之策。尤其是履歷表、自傳中所寫的個人背景資料，不要夸大自己的能力，或是談話內容和履歷表所寫不符。即使面試時未被發(fā)覺，日后也會被檢驗。

　　禁忌六：言行輕浮

　　面試代表的是一種對個人性格的主觀判斷，輕浮的言行、夸張的肢體動作，會令人有不信任的感覺。面試官最討厭的是一副無所謂、可有可無的態(tài)度，如果你對這家公司沒有興趣，又何必來應征呢?

　　禁忌七：沒有自信，或流露驕傲

　　自信和驕傲有時就在一線之間，尺寸的拿捏要小心掌握。沒有自信的人會讓人有學習力差、推諉搪塞的聯想，肯定不受企業(yè)歡迎;驕傲的人則令人生厭，沒有團隊合作的概念、不合群，企業(yè)可不想用一個單打獨斗的獨行俠。

　　禁忌八：天馬行空

　　說話的邏輯概念，代表的是一個人的組織能力。天馬行空可能是一種創(chuàng)意，卻也代表著“只會說不會做”的言行失衡。企業(yè)應征社會新鮮人，多半是希望做好基層的執(zhí)行工作，有創(chuàng)意當然是額外的紅利，只動嘴不動手可不是新人該做的事。

　　禁忌九：喜好批評卻無創(chuàng)見

　　沒有一個主管喜歡愛批評卻無創(chuàng)見的員工，面試官也一樣。即使批評的是和工作無關的事，像是政治、經濟、社會的現況，對于求職者來說，并沒有任何加分的效果，可能還會因為你的言語不當，引起面試官的不快。

　　禁忌十：不知行情亂開價

　　談到薪水多半代表你有很大的機會被錄取，可是你卻來個獅子大開口，企業(yè)怎么敢用一個漫天要價的人?如果你不想吃虧，面試前應多打聽相關行情，否則就采取“依公司規(guī)定”的保守策略。不知行情胡亂開價，絕對讓你的面試倒扣200分。

　　以上有關新加坡留學畢業(yè)后的職場禁忌十大條內容澳際小編就介紹到這里。去新加坡留學，學生可以享受高效的福利保障，因此新加坡中國留學生如果希望在初入職場的同時為自己打下一個良好基礎，就需要認真的做好準備。

　　新加坡作為一個威權國家，新加坡自1965年獨立以來，盡管政治體制與英、美各國不同，但在經濟和國民教育上還是師承了英美，尤其是英國的教育體制。作為一個以知識型經濟為發(fā)展動力的國家，新加坡把教育視為塑造新加坡美好未來的關鍵。新加坡實施雙語教育政策(英語/馬來語/華語)，這種雙語政策和注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神的教育體制使學生們能獲得相關的技術和能力，在競爭日益激烈的環(huán)境中立足。新加坡研究生較于英美研究生項目的優(yōu)勢在于學費較低、正統的英美教育、畢業(yè)后留新加坡相對容易。因此近幾年，大陸很多學生開始嘗試申請新加坡的項目。申請新加坡留學更多相關信息請查看：www.innerlightcrystal.com