來看看中國人在法國就業(yè)到底有多難!.

　　選擇越來越多的中國人在法國就業(yè)，但是法國的工作又不好找，所以就有很多人在問如何在法國找到工作?這個(gè)小編也是做了研究的，猶豫選擇市場不好，估計(jì)找工作還是個(gè)很難的事情，那么下面看看澳際小編整理的材料讓沒讓你失望。

　　目前哪些法國企業(yè)招聘中國留學(xué)生?

　　法國經(jīng)濟(jì)從2008年金融危機(jī)以來一直處于低迷狀態(tài)，市場需求疲軟加之政治壓力，法國企業(yè)在本土人才市場上招聘中國留學(xué)生的職位很少，而且因行業(yè)的不同工作機(jī)會也有很大差別，因此留法學(xué)子在法國找工作實(shí)屬不易。中國人在法國就業(yè)也已經(jīng)是很不容易的事情了，還是很多人在抱著僥幸心理，還是在繼續(xù)詢問“如何在法國找到工作”。法國在汽車、金融和機(jī)械制造行業(yè)在本土幾乎不招中國留學(xué)生。在奢侈品行業(yè)、飛機(jī)制造和能源等行業(yè)，由于受中國市場需求的推動，還在對中國留學(xué)生敞開大門。計(jì)算機(jī)行業(yè)目前隨著經(jīng)濟(jì)的緩慢復(fù)蘇也開始為留法學(xué)子提供工作機(jī)會。通過我所在的歐華人才招聘公司(CHINFORM)公布的企業(yè)職位來看，法國企業(yè)主要還是提供在亞洲的職位，其中包括上海、北京、香港和臺灣，通常在法國培訓(xùn)2年左右再赴亞洲工作。常駐法國或者歐洲的職位相對要少。

　　法國企業(yè)為什么招中國留學(xué)生?

　　法國企業(yè)招聘中國留學(xué)生主要考慮以下幾方面：

　　企業(yè)未來的市場增長點(diǎn)在亞洲，尤其在中國，是大部分具有跨國業(yè)務(wù)的法國企業(yè)的共識，因此這些法國企業(yè)十分重視中國市場。但是出于技術(shù)保護(hù)憂慮和本地員工的保守，法國企業(yè)常常把研發(fā)留在法國，而為了從源頭確保新產(chǎn)品符合亞洲和中國市場的需求，需要招聘中國人才參與項(xiàng)目。

　　從管理角度考慮，派法國人去中國領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)，一方面費(fèi)用巨大，另一方面因文化差異，很難發(fā)揮其才能。他們認(rèn)為有遠(yuǎn)見的方法是在法國培養(yǎng)中國人才梯隊(duì)，在法國訓(xùn)練幾年后去中國擔(dān)任要職。再者，法國企業(yè)要在中國成功，總部高層必須理解中國人的理念和思維，常常和中國同事共事，是達(dá)到此目的的最有效方法之一。另外，中國市場的業(yè)務(wù)比例現(xiàn)在已占法國很多企業(yè)全球業(yè)務(wù)的10%以上。為了顯示法國企業(yè)的國際化，總部的中國人面孔自然要有一定比例。

　　中國企業(yè)和游客近5年來大量涌入法國，投資、旅游和購物，為法國經(jīng)濟(jì)帶來了生機(jī)。這些行業(yè)招聘中國留學(xué)生可以更好地為中國客戶服務(wù)。還有些行業(yè)看中的只是技能，與國籍無關(guān)，譬如計(jì)算機(jī)行業(yè)，法國自身缺乏這方面的人才，而中國學(xué)生在這一領(lǐng)域技能高超。

　　法國企業(yè)以什么方法招聘中國留學(xué)生?

　　法國企業(yè)招聘中國學(xué)子的方法有以下幾種：

　　一是企業(yè)接收應(yīng)聘者的來信，從中選擇最引人注目的候選人。但很多情況下，企業(yè)會收到很多來信，難免應(yīng)接不暇。

　　二是現(xiàn)在的法國企業(yè)大量使用社交網(wǎng)絡(luò)招聘人才。在法國，LINKEDIN和VIADEO是兩個(gè)受企業(yè)青睞的招聘平臺。一方面，企業(yè)有自己的網(wǎng)頁，建立本公司的活動圈子，定期發(fā)布新職位，另一方面，企業(yè)的招聘官也不時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)成員的簡歷，積極主動與其聯(lián)系。

　　三是法國企業(yè)每年在各個(gè)高等院校參加畢業(yè)生招聘會，這是遞送簡歷的好機(jī)會。留法學(xué)子可以查看相關(guān)院校的招聘會日期，積極參加。

　　四是通過人才招聘公司來尋覓。要找到擁有特殊技能的中國人才，對法國企業(yè)來說也有相當(dāng)難度。在這種情況下，他們會通過人才招聘公司來尋覓人才。

　　是否有其他到法國工作的途徑?

　　近3年來，我在法國常常會遇到從中國派到法國工作的中國員工，他們一般為跨國公司工作。這些跨國公司有國際人才流動政策，他們選中的中國員工通常被派往法國培訓(xùn)2-3年左右，之后再回中國擔(dān)任要職。

　　對很多已經(jīng)畢業(yè)的留法學(xué)子來說，這是回到法國工作的有效方法。在同跨國企業(yè)簽署就業(yè)合同時(shí)，可以在談判中表達(dá)幾年后被派到法國工作的愿望。這無論在收入上和職業(yè)發(fā)展上都有相當(dāng)?shù)囊嫣帯?/p>

　　在法國的職業(yè)發(fā)展遇到困境怎么辦?

　　在法國工作，剛剛開始覺得很新鮮，充滿挑戰(zhàn)，但過了一段時(shí)間后會發(fā)現(xiàn)：法國經(jīng)濟(jì)整體疲軟，缺乏生氣，讓人覺得職業(yè)發(fā)展前景黯淡。由于語言障礙，與人交流時(shí)處于劣勢，難以勝任要職。專業(yè)能力在職業(yè)發(fā)展中固然重要，但要向高層發(fā)展，由于缺乏對法國文化細(xì)膩的了解，在深度溝通和建立信任時(shí)會遇到障礙，有無形天花板之感。有些人喜歡不斷打拼，實(shí)現(xiàn)自我超越，可是法國的社會價(jià)值是尋求職業(yè)和家庭生活的平衡。

　　如何在法國企業(yè)取得成功?

　　法國的社會環(huán)境有一定的特殊性?？傮w來講，法國人常對中國員工有片面看法，主要是因?yàn)榉▏襟w對中國基本上持負(fù)面態(tài)度，法國人在這個(gè)環(huán)境中潛移默化地對中國人產(chǎn)生了不正確的主觀判斷。同時(shí)，法國本土失業(yè)率居高不下，使得法國人對未來移民還有一定成見。因此在法國企業(yè)要獲得大的發(fā)展需要付出諸多努力。

　　中國人在法國就業(yè)已成為大家談?wù)摰脑掝}，無非是如何在法國找到工作還有就是中國人能否在法國就業(yè)之類的問題，這種問題其實(shí)也很重要，為什么還有能在法國成功找到工作的同胞呢，取人家的長處，看自己有沒有達(dá)到那個(gè)要求，另外如果還有不懂的，還是請?jiān)L問澳際留學(xué)官網(wǎng)，那里有你想要的答案。

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