一起看看留學(xué)生在法國(guó)就業(yè)情況.

　　法國(guó)就業(yè)在小編看來真的是很重要的一步了，在法國(guó)找工作容易不容易還真的只有本人才知道，那么究竟法國(guó)工作好找嗎，最近比較熱門的專業(yè)是什么呢?澳際小編下面就跟大家詳細(xì)介紹。

　　一直以來，法國(guó)以高質(zhì)量的教育水準(zhǔn)，低廉的留學(xué)費(fèi)用，寬松的留學(xué)政策，較高的學(xué)位認(rèn)可度和良好的就業(yè)前景獲得世界各地留學(xué)生的青睞。所以想要法國(guó)就業(yè)的人也是越來越多，這些都是可以理解的，在法國(guó)找工作也不是那么簡(jiǎn)單的事情，很多人都在問法國(guó)工作好找嗎，小編還真的想說這還要看你自身?xiàng)l件是什么樣了。

　　法國(guó)留學(xué)就業(yè)熱門專業(yè)：

　　一：管理類專業(yè)

　　主要包括物流管理、企業(yè)管理、酒店管理專業(yè)等等。這主要是因?yàn)殡S著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各種行業(yè)都需要大量的管理人才，無論是從就業(yè)率還是從薪酬來說，這些專業(yè)的留學(xué)生回國(guó)澳際都是比較有保證的。

　　二：傳媒類專業(yè)

　　主要包括影視傳媒、廣告?zhèn)髅?、新聞傳媒專業(yè)等等。因?yàn)殡S著社會(huì)的進(jìn)步，人們對(duì)信息的需求量也在不斷的增加，傳媒類專業(yè)也隨著信息市場(chǎng)迅速走紅。所以選擇學(xué)習(xí)這類專業(yè)的留學(xué)生，在回國(guó)之后還是比較有澳際的。

　　三：心理學(xué)和教育專業(yè)

　　隨著現(xiàn)在大家生活質(zhì)量的提高，人們不僅僅最求身體的健康，更加重視心理健康了。但是現(xiàn)在我國(guó)在這方面的人才還是比較緊缺的，所以回國(guó)后的就業(yè)市場(chǎng)也比較被看好。

　　延伸閱讀：

　　法國(guó)留學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)介紹

　　當(dāng)今世界，工業(yè)生產(chǎn)部門的法國(guó)就業(yè)需求量越來越小，工業(yè)服務(wù)部門的就業(yè)需求量越來越大，這種經(jīng)濟(jì)的第三產(chǎn)業(yè)化和企業(yè)結(jié)構(gòu)更趨生產(chǎn)化和市場(chǎng)化的演變，需要大量的信息群體支撐。預(yù)測(cè)法國(guó)今后8年，信息行業(yè)是高科技領(lǐng)域技術(shù)崗位就業(yè)需求量最大的部門。 假設(shè)法國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(PIB)年增長(zhǎng)率為2%，那么到2015年在崗的信息員將近60.4萬人。2005年至2015年這10年間，如果考慮其他因素，比如信息部門退休騰空的就業(yè)崗位5.8萬人，每年新增崗位將以1.5萬人次的速度遞進(jìn)，那么預(yù)計(jì)這10年內(nèi)，信息部門要增補(bǔ)的就業(yè)崗位將近20.7萬左右。

　　相比之下，法國(guó)其他部門技術(shù)崗位就業(yè)需求量大的還有：衛(wèi)生保健部門、教育部門、商貿(mào)部門、生產(chǎn)部門。

　　法國(guó)就業(yè)形勢(shì)在這10年內(nèi)，護(hù)理工種與信息工種的人手同樣緊缺，預(yù)測(cè)2005年至2015年，信息部門新增的就業(yè)崗位為14.9萬，即10年總增長(zhǎng)幅度超過 33%;包括新增的和補(bǔ)空缺的崗位，年平均增長(zhǎng)幅度為3.9%。然而，護(hù)理行業(yè)的就業(yè)崗位為14.9萬，即10年總增長(zhǎng)幅度超過32%;包括新增的和補(bǔ)空缺的崗位，年平均增長(zhǎng)幅度為4.7%。此外，信息部門能法國(guó)就業(yè)的女性很少，該部門勞務(wù)市場(chǎng)的壓力將會(huì)很大;也正因?yàn)槿绱?，其他行業(yè)就業(yè)的女性迅速膨脹，譬 如，衛(wèi)生保健部門、社會(huì)服務(wù)部門、教育部門等就職人員中90%為女性。

　　然而，信息部門不僅男女為4對(duì)1的比例，而且該部門就業(yè)的多為年輕人，工作年限短，離退休空崗周轉(zhuǎn)頻頻。信息部門人員結(jié)構(gòu)編制也相對(duì)松散：50 歲以上的職工僅占12%;而工業(yè)部門50歲以上的工程師占31%。招聘的信息員工作經(jīng)歷不滿10年的占72%;而工業(yè)部門招聘的工程師工作經(jīng)歷不滿10年 的僅為56%。

　　就人員招聘方式而言，更多的是維持現(xiàn)狀，開拓精神少，創(chuàng)新類的大項(xiàng)目更少。目前，信息人員的招聘比較容易：主要來源是大學(xué)畢業(yè)生，譬如bac+5大學(xué)生，但更多的是工程師學(xué)院的畢業(yè)生。

　　今后應(yīng)拓展的領(lǐng)域和關(guān)注的問題包括網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的拓展、專業(yè)人員流動(dòng)、跨國(guó)企業(yè)的轉(zhuǎn)產(chǎn)、熟練工和技術(shù)工種的培養(yǎng)、在職人員的培訓(xùn)、高科技領(lǐng)域年輕女性的培養(yǎng)等。

　　法國(guó)就業(yè)在小編這來說是個(gè)大問題，一切關(guān)于就業(yè)的問題應(yīng)該都小不了，那么在法國(guó)找工作究竟是怎么樣，上面小編也已經(jīng)說到了。小編個(gè)人覺得不是什么難事，但是也不簡(jiǎn)單。如果對(duì)法國(guó)工作好找嗎這個(gè)問題還有疑問，那么就繼續(xù)關(guān)注澳際教育法國(guó)頻道。

　　澳際教育提醒您出國(guó)留學(xué)首先要做好留學(xué)規(guī)劃，為早在高一、高二、大一、大二就有留學(xué)計(jì)劃的申請(qǐng)人提供“留學(xué)規(guī)劃”的服務(wù)，正所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”從學(xué)業(yè)，實(shí)習(xí)，課外等角度全面提高申請(qǐng)人，才能贏得進(jìn)入名校、爭(zhēng)取獎(jiǎng)學(xué)金的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　澳際“留學(xué)規(guī)劃”具體服務(wù)項(xiàng)目如下：

　　1. 幫助申請(qǐng)人制定申請(qǐng)目標(biāo)

　　2. 根據(jù)申請(qǐng)目標(biāo)，分析申請(qǐng)人背景優(yōu)劣勢(shì)

　　3. 制定各項(xiàng)出國(guó)考試時(shí)間規(guī)劃

　　4. 針對(duì)目標(biāo)專業(yè)和目前背景，確定專業(yè)相關(guān)成績(jī)提升，選修課以及輔修專業(yè)方案

　　5. 制定學(xué)術(shù)、研究背景提升計(jì)劃

　　6. 制定實(shí)習(xí)工作計(jì)劃，指導(dǎo)制作實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷，提供面試輔導(dǎo)

　　7. 制定社會(huì)活動(dòng)方案及國(guó)際文化交流計(jì)劃

　　8. 制定名校/獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)方案

　　9. 初步選定推薦人，指導(dǎo)申請(qǐng)人聯(lián)系合適的推薦人

　　10. 制定適合申請(qǐng)人的個(gè)性化《教育規(guī)劃方案》