德國(guó)就業(yè)的求職信如何寫(xiě).

　　求職信在職場(chǎng)找工作時(shí)是常見(jiàn)的一項(xiàng)材料，很多到德國(guó)留學(xué)的留學(xué)生不清楚德國(guó)就業(yè)求職信怎么寫(xiě)，下面本文就對(duì)德國(guó)打工求職信的書(shū)寫(xiě)給出了若干建議，希望對(duì)大家有幫助。

　　外表：力求略為與眾不同

　　目前，職業(yè)市場(chǎng)總的情況不夠景氣，一個(gè)肥缺，求職者如果不上數(shù)百，那簡(jiǎn)直就是招聘廣告撰寫(xiě)人玩忽職守。在一大堆，甚至若干大麻袋中讓人家選中你的求職材料，要靠運(yùn)氣，也要靠你的求職資料一眼看過(guò)去就能顯示出略為與眾不同。說(shuō)來(lái)容易，做到難。幾年前，搞個(gè)象樣的文字處理程序、用個(gè)激光打印機(jī)就能起到一定效用;今天，采用彩色印刷的、選用大幅照片的或是故意用手書(shū)、甚至在求職資料上胡抹亂畫(huà)的應(yīng)有盡有。

　　一些懂得印刷品設(shè)計(jì)的人，致力于認(rèn)真設(shè)計(jì)一張求職資料封面。按說(shuō)，求職資料的第一頁(yè)應(yīng)該是求職信本身，但近年來(lái)，筆者自己就經(jīng)手了許多份求職資料，其第一頁(yè)是一張5 x 8 cm的照片，底下僅僅一、兩行字，如：

　　Dipl.-Ing. Robert Maier,Ihr Mann für den neuen Markt in China.

　　有的人用幽默的方式把自己的國(guó)籍、民族通知給未來(lái)的上司，如一個(gè)中國(guó)人在封面上不用自己的照片，而輕描淡寫(xiě)地畫(huà)了一頂草帽。

　　就是求職信用紙也不能放過(guò)。一般都不用常見(jiàn)的80g紙，而采用至少120g、加水印的上等紙，顏色也有不用純白的。

　　原則上來(lái)說(shuō)，有人事決定權(quán)的人都較為保守，所以，人事專(zhuān)家們一般建議求職信的外表不應(yīng)過(guò)分出格，以免弄巧成拙。過(guò)于寒酸、連A4信封都舍不得用的求職者自然每每得不到響應(yīng);而采用真皮包裝，或是裝扮得花綠乎哨的求職信也總是被退回。

　　據(jù)本人多年觀(guān)察，國(guó)人求職信的趨勢(shì)是過(guò)于平淡、保守，這除了文字水平本身這一難于短期內(nèi)改變的因素之外，怕出丑，恐怕是重要的心理障礙之一。其實(shí)，說(shuō)得夸張一點(diǎn)，寫(xiě)求職信就是為了爭(zhēng)取到人事科長(zhǎng)們面前“出丑”的機(jī)會(huì)。

　　這里，掌握“略為與眾不同”這一尺度，確實(shí)要求每一個(gè)求職者投入自己的聰明才智。

　　內(nèi)容：最最忌諱千篇一律

　　有位朋友，大概是為了向自己的老婆證明自己求職心切，畢業(yè)后不久就寫(xiě)了近百封求職信，求職的目標(biāo)，從科研、開(kāi)發(fā)，到生產(chǎn)、銷(xiāo)售，從德國(guó)到中國(guó)，各類(lèi)職位，應(yīng)有盡有。耐心讀一讀他的求職信，發(fā)現(xiàn)除了地址，稱(chēng)謂，少數(shù)幾句和所求職位有關(guān)的話(huà)以外，多數(shù)求職信完全雷同。這是求職信的大忌。

　　首先，誰(shuí)都知道你會(huì)用計(jì)算機(jī)，人家只要看破你這種廣種薄收的企圖，就一定會(huì)毫不客氣地“以其人之道，還治其人之身”，我上班公司的謝絕信就可以直接從數(shù)據(jù)庫(kù)中打印。

　　其次，人非圣賢，不可能樣樣精，一封“放之四海而皆準(zhǔn)”的求職信，一定是模棱兩可，因而豪無(wú)價(jià)值。兩個(gè)星期前接到一位學(xué)生物的德國(guó)女士的求職信，通篇只講自己做過(guò)這個(gè)、學(xué)過(guò)那個(gè)，竟忘記講她到底是想尋找什么樣的一個(gè)職位，生物研究?軟件開(kāi)發(fā)?實(shí)習(xí)?假期打工?這樣的求職信不管送到航天局還是火葬廠(chǎng)倒是都會(huì)得到同樣的待遇;最多在公司的數(shù)據(jù)庫(kù)里留下一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。

　　專(zhuān)家們告誡說(shuō)：“求職信必須經(jīng)對(duì)目標(biāo)公司和職位的認(rèn)真考察而后寫(xiě)成。請(qǐng)先取得你未來(lái)潛在的雇主的信息，衡量你是否適合、愿意從事某項(xiàng)工作，再動(dòng)手寫(xiě)求職信。”

　　構(gòu)成：職業(yè)履歷最為重要

　　職業(yè)履歷(Beruflicher Werdegang)，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是履歷中與所求職業(yè)直接有關(guān)的那一部分進(jìn)行的綜合和詳細(xì)說(shuō)明，這是許多求職的同仁常常忽略，然而至少對(duì)于已有職業(yè)背景的求職者來(lái)說(shuō)，最為重要的求職資料組成部分。

　　讓我們先從整個(gè)求職資料的構(gòu)成談起。

　　傳統(tǒng)的求職資料由下列三部分構(gòu)成：甲、求職信(1頁(yè));乙、履歷及照片(1-2頁(yè));丙、學(xué)歷、證書(shū)等文件(頁(yè)數(shù)不限)。近年來(lái)，則出現(xiàn)了新式的如下結(jié)構(gòu)：A、照片封面(1頁(yè));B、求職信(1頁(yè));C、職業(yè)履歷(1頁(yè));D、美國(guó)式的詳細(xì)履歷(頁(yè)數(shù)不限);E、學(xué)歷等其它文件證明(頁(yè)數(shù)不限)。A，C-E裝訂成冊(cè)，B則作為單張紙，或是與資料同時(shí)裝入信封，或是夾在封面下面。

　　B比較起以前甲的效用大大下降，不少B的內(nèi)容僅局限于一般的禮貌。無(wú)論是甲還是B，嚴(yán)格地講都不是求職資料的組成部分(所以公司退還求職資料時(shí)一般不退求職信)，而這也正是甲蛻變成B的最重要原因。E和丙可以說(shuō)完全相同，重要的變化是由乙到A、C、D的演變。

　　A的作用上文已經(jīng)闡明，在此不再累述。D的出現(xiàn)，反映了特別是技術(shù)、科研和市場(chǎng)這些對(duì)在這里的同仁們最為搶手的領(lǐng)域中，職業(yè)的迅速變遷。大學(xué)時(shí)學(xué)了什么學(xué)科，相對(duì)變得越來(lái)越不重要，要緊的還在于你參加過(guò)什么研討會(huì)、訓(xùn)練班(去英國(guó)學(xué)過(guò)六個(gè)星期英語(yǔ)?);在研究機(jī)構(gòu)傻坐了五年的人既然也有，你就必須一項(xiàng)一項(xiàng)地說(shuō)明你那五年完成了多少科研、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。美式履歷常常有四、五頁(yè)之多，無(wú)所不包。除了一絲不漏地記下全部學(xué)業(yè)、職業(yè)經(jīng)歷(插隊(duì)時(shí)做過(guò)小隊(duì)長(zhǎng)?開(kāi)過(guò)拖拉機(jī)?)以外，不要忘記你所獲得的各類(lèi)學(xué)業(yè)(全校第一?全市第一?)、職業(yè)獎(jiǎng)等，參加學(xué)聯(lián)、萊茵通信工作的同仁，也應(yīng)將其完成的工作和擔(dān)任的職務(wù)寫(xiě)入。然而，D這么長(zhǎng)，已經(jīng)帶有原來(lái)丙(資料)的性質(zhì)，而且履歷中免不了有一大批如中、小學(xué)一類(lèi)不最重要的東西，重點(diǎn)常常難以突出。職業(yè)履歷，因此應(yīng)運(yùn)而生。

　　職業(yè)履歷只有一個(gè)目的，就是要回答人事方面每每提出的問(wèn)題：為什么選你不選他?因此，職業(yè)履歷也必須根據(jù)目標(biāo)公司、職位的具體情況和要求每次重新撰寫(xiě)。應(yīng)招求職時(shí)，可根據(jù)招聘廣告上提出的條件和你對(duì)職位的理解逐條選入你美式履歷中的內(nèi)容，再加以詳細(xì)說(shuō)明。

　　通過(guò)文章的介紹，大家現(xiàn)在對(duì)德國(guó)就業(yè)求職信這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該有了清楚的了解了吧。如果你對(duì)德國(guó)打工還有其他不明白的地方，可以隨時(shí)咨詢(xún)澳際留學(xué)的老師。