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留學(xué)德國海歸就業(yè)形勢分析.

2017/08/01 20:42:21 編輯： 德國 瀏覽次數(shù)：540 移動端

　　留學(xué)德國海歸就業(yè)形勢如何?留學(xué)德國海歸是就業(yè)市場上極具競爭力的人群，也是國內(nèi)企事業(yè)單位中高級主管職位青睞的對象，在留學(xué)德國海歸就業(yè)市場上極具競爭力。下面我們來簡單介紹一下：

　　近年來愈演愈烈的海歸潮導(dǎo)致海歸回國就業(yè)形勢驟緊，曾有一家調(diào)查公司的統(tǒng)計數(shù)字表示：累計有57.5%的海歸在歸國6個月左右找到工作;選擇的單位大多數(shù)是外企和民營企業(yè);37.6%為中層管理人員，41.6%在專業(yè)工作層;供職最多的機(jī)構(gòu)為外資企業(yè)，達(dá)32.7%;其次為民營企業(yè)、高校與科研機(jī)構(gòu)和國企;供職的首選城市是上海，北京居第二。

　　隨著留學(xué)回國人數(shù)的增多，就業(yè)在很多人眼中就成了一件很難的事。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，海歸人員是否能找到高薪厚職，首先要看所學(xué)習(xí)的專業(yè)是不是國內(nèi)急需;第二是看學(xué)習(xí)和工作的背景情況，如在什么大學(xué)學(xué)習(xí)、有沒有工作經(jīng)歷等，由本人的整體狀況決定受不受歡迎。幾年來，留學(xué)生回國就業(yè)的情況可以簡單地分為三個層次，三者背景不同也造成回國后的待遇差別很大。

　　高中或大學(xué)畢業(yè)后直接出國留學(xué)，獲得學(xué)士或碩士學(xué)位，畢業(yè)后就回國的留學(xué)人員。他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗，在就業(yè)市場上的競爭力與應(yīng)屆畢業(yè)生相類似。這類學(xué)生在語言及跨文化背景的知識結(jié)構(gòu)上有一定的優(yōu)勢，對于需要拓展國際業(yè)務(wù)的用人單位來說，這類人員有其用武之地。

　　以上就是小編為大家整理的留學(xué)德國海歸就業(yè)形勢介紹，準(zhǔn)備德國留學(xué)的朋友們可以參考一下，感謝您的閱讀!更多德國留學(xué)咨詢歡迎您隨時與在線德國留學(xué)專家資訊。

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