澳洲留學(xué)生求職的6大關(guān)鍵點.

　　澳洲留學(xué)生求職，需要面臨的關(guān)鍵因素有很多，但是如果細(xì)數(shù)其中比較重要的點，其實一般來說只有6個。如果大家可以在澳洲求職的過程中妥善地處理這6點，相信大家是可以把握住留學(xué)的一些關(guān)鍵因素，并且順利找到適合自己的工作的。

　　1、扎實的專業(yè)知識及就業(yè)方向

　　專業(yè)知識是進(jìn)入一個行業(yè)的敲門磚。這里說的專業(yè)知識并不只是學(xué)生的文憑，而是在獲取文憑過程中學(xué)生所真正學(xué)會及掌握的知識。雇主們都喜歡有專業(yè)熱情、明確知道自己追求的年輕人。

　　2、不拖沓找工積極性

　　畢業(yè)生可能在一段時間內(nèi)有非常大的找工積極性，深信著自己一定能夠找到工作。抓住這段時間，去挑戰(zhàn)你夢想中的職位。有的畢業(yè)生會因為生計隨便干起了一些如餐館類的臨時工作，而其積極性則被日復(fù)一日的勞累而蹉跎。

　　3、讓自己被雇主喜歡

　　這點聽起來很像在拍馬屁，但是誰又會愿意雇用一個自己不喜歡的員工呢? 對于很多中國留學(xué)生來說，被雇主喜歡這一點其實最難以達(dá)到的。很多學(xué)生通過簡歷證明了自己的硬實力得到了面試機(jī)會，但是卻在面試中失利，其中一項重要的原因 是在于其談吐并不被面試官所接受。由此可見，學(xué)會與人相處是一種至關(guān)重要的找工技能。

　　4、海投簡歷

　　其實對于任何沒有社會關(guān)系的畢業(yè)生來說，海投簡歷其實是找工的唯一捷徑。學(xué)生需要準(zhǔn)備好一份像樣的簡歷，不斷的投、每天投，千萬不要因為沒有回應(yīng)就放棄希望。規(guī)定自己每天必須有針對性地投出10-20份簡歷，那么面試通知一定會在學(xué)生付出了努力后隨之而來的。

　　5、相信自己的價值

　　大多數(shù)畢業(yè)生在找工之初都會選擇一些較為初級的職位或者是實習(xí)機(jī)會來提升自己的工作經(jīng)驗。然而不免有一些職位要求和畢業(yè)生所知不符的情況發(fā)生，那么，這個時候畢業(yè)生就要懂得隨機(jī)應(yīng)變，談一談一些相類似的經(jīng)驗及自己的收獲，令雇主相信雖然你不曾接觸到某個領(lǐng)域的知識，但是你學(xué)習(xí)知識非常迅速且非常相 信自己能夠?qū)⒃撀毼坏墓ぷ髯龅礁谩?

　　6、多方位搜素

　　很多學(xué)生喜歡用SEEK找工作，覺得SEEK非常方便而且一應(yīng)俱全。但是，學(xué)生要知道的一點是在SEEK上找工的人千千萬萬，從這樣的渠道得到面試 機(jī)會的概率要比從一些冷門招聘網(wǎng)站上獲得職位的機(jī)會小了幾乎一倍。建議學(xué)生應(yīng)該多方位搜尋工作機(jī)會，而不只是局限于1-2個熱門網(wǎng)站。

　　以上就是大家在進(jìn)行澳洲求職的時候需要特別關(guān)注的6點信息，希望大家可以對這幾點有深刻地認(rèn)識，了解如何去準(zhǔn)備，并且妥善處理求職過程中所遇到的所有困難。

　　教學(xué)+管理=“學(xué)+練+測”模式

　　澳際國際教育認(rèn)為：適量的課后練習(xí)是確保教學(xué)內(nèi)容真正被吸收掌握的關(guān)鍵，而測試是反映吸收程度的唯一方法，任何形式的授課只能保證大概聽懂，僅30%內(nèi)容被學(xué)生學(xué)會及掌握，只有結(jié)合課下相對應(yīng)的、有針對性的、有計劃的練習(xí)才能幫助學(xué)生全面徹底的掌握課上所學(xué)內(nèi)容。

　　澳際教育提供三種測試：每日測試、周期性的測試、模擬測試。測試可以讓學(xué)生保持學(xué)習(xí)緊迫感，降低對所學(xué)知識的遺忘速度，達(dá)到充分掌握教學(xué)內(nèi)容的目的，以最終確保提分效果。