英國留學畢業(yè)生找工作還要這些技能.

　　英國留學想要在英國找工作不是不可以，但由于是外來人想在英國求職自身的要求也要提高一些，作為英國畢業(yè)生不是只有文憑就夠的，大家還要滿足以下這幾個條件來打動公司。

　　語言水平

　　時至今天，雇主仍然非常重視畢業(yè)生的語言技能，當一份CV當中提到自己有良好的雙語能力時，往往可以得到雇主更多的青睞。但是也要提醒各位英國留學生們，需要注意的是，如果你在CV當中注明：雙語技能良好，這句評價最好和你實際所具備的水平相符，否則如果在面試時露怯，會得到適得其反的效果。

　　溝通能力

　　這點其實是求職當中最為基本，但卻是非常重要的求職要素。無論是怎樣的雇主，都會欣賞態(tài)度積極而不是消極的應聘者。這樣的同學更容易適應環(huán)境、客服困難。

　　國際視野

　　全球化合作的年代，雇主往往希望應聘的學生更加具有國際視野，這就意味著學生如果了解更多的文化差異和文化比較，可以更好的進行跨文化的工作。這就需要同學們在校園里最好盡量多的接觸來自全球不同國家的朋友，積極參與學校的國際交流項目，了解不同國家和地域的文化特點，并且至少學好一門外語。

　　重視社交

　　在網(wǎng)絡(luò)社會高度發(fā)達的今天，雇主們也越來越看中應聘者個人社交平臺的建立，例如英國求職者是不是已經(jīng)設(shè)立了Linkedin賬戶并且形成了成熟的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，是否定期維護和更新個人主頁、博客或推特賬戶。雇主認為，社交平臺往往有助于拓展職場的人際關(guān)系，獲得更為有價值的人脈資源。

　　商業(yè)觸覺

　　針對英國畢業(yè)生的一項調(diào)查顯示，有不低于10%的畢業(yè)生和將近50%的雇主認為，擁有商業(yè)觸覺在找工作方面非常重要。

　　專家們認為，無論是自己創(chuàng)業(yè)，還是服務(wù)于雇主，對如何進行商業(yè)運營有自己的觀點、知道如何處理公司業(yè)務(wù)中遇到的挑戰(zhàn)，都是至關(guān)重要的技能。

　　電腦能手

　　這里所說的自然不是應聘軟件工程師所必須掌握的編程或者硬件技能，而是指，需要掌握如何使用電腦中的基本辦公軟件操作。例如如何制定電子行程、如何網(wǎng)上預約會議等等基本的辦公室電腦技能。

　　團隊合作

　　如果在某公司應聘時，沒有設(shè)置團隊合作的測試項目，這時，雇主只能夠從你的CV當中獲得一些你曾經(jīng)與團隊進行合作的案例，借此了解你的團隊工作表現(xiàn)。

　　所以平時在學校的積累就顯得特別重要。同學們在讀書時可以選擇參加學校的各種體育運動俱樂部、技能小組等等，在日常的校園生活里開始，把自己融入團隊，再把這些經(jīng)驗帶到職場當中去。

　　想要在英國求職大家還是要高標準要求自己的，否則僅僅只是一個有文憑的英國畢業(yè)生公司更愿意選當?shù)厝?，希望英國留學生們能努力提高自己。

　　澳際教育提醒您出國留學首先要做好留學規(guī)劃，為早在高一、高二、大一、大二就有留學計劃的申請人提供“留學規(guī)劃”的服務(wù)，正所謂“凡事預則立，不預則廢。”從學業(yè)，實習，課外等角度全面提高申請人，才能贏得進入名校、爭取獎學金的競爭力。

　　澳際“留學規(guī)劃”具體服務(wù)項目如下：

　　1. 幫助申請人制定申請目標

　　2. 根據(jù)申請目標，分析申請人背景優(yōu)劣勢

　　3. 制定各項出國考試時間規(guī)劃

　　4. 針對目標專業(yè)和目前背景，確定專業(yè)相關(guān)成績提升，選修課以及輔修專業(yè)方案

　　5. 制定學術(shù)、研究背景提升計劃

　　6. 制定實習工作計劃，指導制作實習簡歷，提供面試輔導

　　7. 制定社會活動方案及國際文化交流計劃

　　8. 制定名校/獎學金申請方案

　　9. 初步選定推薦人，指導申請人聯(lián)系合適的推薦人

　　10. 制定適合申請人的個性化《教育規(guī)劃方案》