融入加拿大職場(chǎng)文化有利于新移民上位.

　　由加拿大中國(guó)專業(yè)人士協(xié)會(huì)(CPAC)主辦的第12屆CPAC「專業(yè)人士日」暨招聘會(huì)，昨天在大多倫多中華文化中心舉行。其中，在昨天下午舉辦的10 場(chǎng)職業(yè)發(fā)展專題講座吸引了不少華裔和其他族裔的專業(yè)人士出席，幫助他們深入了解加拿大的職場(chǎng)文化，并協(xié)助他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展方面更上一層樓。

　　上述10場(chǎng)職業(yè)發(fā)展專題講座的主題分別是：商務(wù)禮儀;卓越領(lǐng)導(dǎo)力和溝通;職場(chǎng)生存和發(fā)展策略; 加國(guó)職場(chǎng)文化解析;如何借助于社交媒體建立自己的人際網(wǎng)絡(luò);如何找份政府工;在海外接受專業(yè)培訓(xùn)的新移民，如何在加國(guó)克服求職障礙;金融行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì); 如何建立良好客戶關(guān)系;銀行工作機(jī)會(huì)及面試技巧等。

　　人力資源領(lǐng)域的專家丁群芳主講「加國(guó)職場(chǎng)文化解析」，為新移民如何適應(yīng)和融入不同的職場(chǎng)文化提供了實(shí)用貼士。

　　至于擔(dān)任上述職業(yè)發(fā)展專題講座的主講嘉賓是來(lái)自各行各業(yè)的專家，其中包括在辛力加學(xué)院持續(xù)教育和培訓(xùn)系講師Joe L. Gaskovski;道明加拿大信托的人才招募經(jīng)理Maria Augusto;滿地可銀行多元文化市場(chǎng)的總監(jiān)Adrian Cheung;聯(lián)邦稅務(wù)局收入稅審計(jì)部門的主管Nancy Rosen等。

　　對(duì)于在海外接受專業(yè)培訓(xùn)的新移民而言，了解加國(guó)的職場(chǎng)文化對(duì)于他們?cè)诼殘?chǎng)生存和發(fā)展至關(guān)重要?！讣訃?guó)職場(chǎng)文化解析」這一專題講座的主講嘉賓丁群芳，便從以下幾個(gè)方面對(duì)加拿大的職場(chǎng)文化進(jìn)行解析，包括：對(duì)職場(chǎng)文化進(jìn)行分析的實(shí)用貼士;加國(guó)雇主最為注重的員工質(zhì)素;如何適應(yīng)和融入不同的職場(chǎng)文化;如何在職場(chǎng)獲得晉升，在職業(yè)發(fā)展方面實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想等。

　　丁群芳是人力資源領(lǐng)域的專家，專為大企業(yè)的總裁擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)才干發(fā)展方面的顧問。她指出，加國(guó)雇主非常注重雇員是否具備以下方面的質(zhì)素，包括：積極肯干的工作態(tài)度;擁有團(tuán)隊(duì)合作精神;交流技能;創(chuàng)造力和靈活性;專業(yè)性;工作的主動(dòng)性;擁有相關(guān)的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　她就如何適應(yīng)和融入不同的職場(chǎng)文化提供了以下實(shí)用貼士，包括：對(duì)于自己將花費(fèi)多少時(shí)間適應(yīng)職場(chǎng)文化有一個(gè)預(yù)期;如何表現(xiàn)勤奮工作的態(tài)度和成果;根據(jù)職場(chǎng)的著裝規(guī)定穿衣打扮;獲取工作和生活之間的平衡等。