美國(guó)留學(xué)本科專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀如何?下面來(lái)看一下具體的美國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析。
一、五大湖地區(qū)招聘本科生的人數(shù)將增加13%(本科生在美國(guó)就業(yè)形勢(shì)有所好轉(zhuǎn))。
二、大型企業(yè)招聘人員中有50%-75%是曾參加過(guò)本企業(yè)實(shí)習(xí)的畢業(yè)生。
三、與5年前比，雇主們表示現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷上有很大的進(jìn)步，但在實(shí)際動(dòng)手能力上還是有不小的差距。
四、學(xué)習(xí)健康科學(xué)和社會(huì)科學(xué)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)將有所下降。
五、雇主將更關(guān)注商科和偏技術(shù)性專業(yè)的畢業(yè)生，電子商務(wù)、企業(yè)管理及公共關(guān)系將會(huì)成為熱門的招聘專業(yè)。
六、其中36%的雇主表示在招聘時(shí)并不看重學(xué)生所學(xué)的專業(yè)，更多的雇主表示將增加招收文科畢業(yè)生21%。
七、制造業(yè)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、大型商業(yè)銀行和聯(lián)邦政府將是招聘的主力軍。
八、員工超過(guò)4000人的大型公司，2012年將平均提高招聘本科生114人(本科生在美國(guó)就業(yè)形勢(shì)有所好轉(zhuǎn))。
九、員工人數(shù)在500—3999人的中小型企業(yè)招聘人數(shù)增加不大。
以上就是關(guān)于美國(guó)本科專業(yè)就業(yè)形勢(shì)的分析，這對(duì)于美國(guó)留學(xué)生無(wú)疑是一個(gè)好消息，美國(guó)良好的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將為想留在美國(guó)就業(yè)的學(xué)生提供了更多的機(jī)會(huì)。
Amy GUO 經(jīng)驗(yàn)： 17年 案例：4539 擅長(zhǎng)：美國(guó),澳洲,亞洲,歐洲
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