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加拿大政府出新政應(yīng)對人才短缺現(xiàn)狀.

2017/07/27 05:13:17 編輯： 加拿大 瀏覽次數(shù)：277 移動端

　　據(jù)明報, 多市議會經(jīng)濟和社區(qū)發(fā)展兩大委員會昨天舉行聯(lián)席會議﹐聽取市府官員談?wù)撔陆?jīng)濟條件下多市經(jīng)濟和人力資源面臨的挑戰(zhàn)﹐并責成市府就培養(yǎng)能夠適應(yīng)新需求的人力資源做出綜合報告。

　　多倫多市府就業(yè)和社會服務(wù)部總經(jīng)理麥克維卡(Heather MacVicar)表示﹐影響全世界的衰退已經(jīng)過去﹐衰退加快了一些經(jīng)濟新變化的趨勢﹐需要多倫多來應(yīng)對。市府昨天提交委員會的報告稱﹐多市面臨一批挑戰(zhàn) ﹐它們是﹕

　　由于嬰兒潮退休高潮來臨﹐和本國出生率持續(xù)低迷﹐令多倫多在未來10年將面臨人力資源的明顯缺乏。如何使用好現(xiàn)有人力﹐和幫助新移民融入職場﹐已成為經(jīng)濟 發(fā)展的關(guān)鍵。

　　安省和多倫多的製造業(yè)在過去幾十年中持續(xù)萎縮﹐部分將轉(zhuǎn)入服務(wù)業(yè)。

　　衰退過后獲得強化的「新經(jīng)濟」﹐對受高教育的人力資源需求殷切﹐許多長久、全日的工作職位消失﹐只有高中或以下學歷的人﹐將發(fā)覺在職場上生存愈來愈困難。 據(jù)預測﹐未來幾年將有70%新的和替換的職位需要大專程度﹐只有6%的工作可提供給高中及以下學歷者。

　　自僱和小型商業(yè)勃興。衰退后「新經(jīng)濟」增加的工作職位，將主要由中小型公司提供。在電腦和互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上﹐專家可以向許眾多客戶提供服務(wù)﹔而且在可節(jié)省資 本投入的情況下﹐小型公司更容易獲得發(fā)展。衰退后多倫多市民的自僱率高企﹐為全加之冠﹐顯示小型商業(yè)的彈性和創(chuàng)造力。

　　在「新經(jīng)濟」對教育和培訓要求愈來愈高的情況下﹐低收入者則是最難獲得教育和培訓的﹐形成惡性循環(huán)。

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