一個美國MBA海歸精英的回國自白后篇.

　　關(guān)于美國MBA回國后的收入，再多說兩句。

　　我前面說的是北京上海的收入，就現(xiàn)在國內(nèi)的發(fā)展?fàn)顩r，除非你有什么特別的原因，這兩個地方是最適合海歸發(fā)展的。你要非跑到偏遠(yuǎn)山區(qū)發(fā)展只能怨你自己。我個人更看好上海及其周邊地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，市場也比較規(guī)范。國內(nèi)的絕對收入不能和國外直接比，比如你掙個二十萬一年，在上海生活已經(jīng)可以很舒服了，房子也能買。但兩萬多年薪的工作在紐約(和美國中小城市比沒有意義，完全不同的生活)幾乎就活不下去了，房子更是想都不敢想。上海的房子雖然貴，也絕沒到紐約 LA那么離譜。國內(nèi)的開銷，無非是物質(zhì)和人工服務(wù)，人工絕對是國內(nèi)便宜，物質(zhì)上，吃住都是國內(nèi)便宜，穿上，國內(nèi)的名牌稍貴一些，但你也不必每天買衣服吧。行上兩邊差不多。我個人的感覺是考慮到稅，物價因素，在中國只要能拿到美國三分之一的稅前工資就絕對值得回去。其實(shí)回不回去還是對個人的定位，你要把自己定位成剛畢業(yè)的學(xué)生或者國營企業(yè)的工人，那還是留在國外吧，對你來將會來真的不合適。

　　談?wù)勎宜赖膰鴥?nèi)收入。

　　我上次發(fā)的關(guān)于國內(nèi)國外生活比較的帖子朋友們都很感興趣，這次我來說說我所接觸的國內(nèi)收入狀況，相信大家也很關(guān)心。我先聲明我不是什么所謂的精英，對所謂的遠(yuǎn)大理想崇高責(zé)任不感興趣。我就想自己過得快活，做自己想做的事，順便發(fā)點(diǎn)財，前面有人指責(zé)我給中國人丟臉，兄弟我不明白哪里招惹他們了，也不在乎。轉(zhuǎn)入正題。國內(nèi)的收入可以說是千差萬別，我接觸的多的是外企。從大的方面來說，外企里美企收入最高，其次是歐洲，在其次是日企，然后是咱們的港澳臺胞開的公司。就行業(yè)而言，收入最高的當(dāng)然是投行，管理咨詢(就那么幾家，大家都知道，我就不多廢話了)，其次是IT通訊，然后是機(jī)械醫(yī)藥快速消費(fèi)品等傳統(tǒng)行業(yè)。就拿我所熟悉的IT通訊行業(yè)來說(現(xiàn)在IT業(yè)的收入與其他行業(yè)越拉越近，其他行業(yè)的也可以參考)，一般有個4，5年以上的技術(shù)人員年收入在十萬到二十萬之間，也有很出色的經(jīng)驗強(qiáng)的能到四五十萬，相對而言，做售前的比售后的掙的多，面對客戶的比純研發(fā)的掙的多，做銷售市場的比做技術(shù)的收入高。國內(nèi)的外企里一般把管理人員分成一線，二線，三線等。一線的就是最低級的manager，一般在二十萬以上，最多能到四十萬的，二線就是所謂的總監(jiān)，一般三十萬到七八十萬，好的能到一百萬以上，到了三線就差不多是VP一級，看公司，從一百萬到三四百萬都有可能。就銷售而言，工資定在三十萬到七八十萬不等，但只有完成銷售額才能拿全工資，如果完不成也就拿個百分之六七十，如果超額的話有commission,有時能到工資的幾倍，所以做銷售很刺激，壓力很大。國內(nèi)的外企里現(xiàn)在有很多人有國外身份，加拿大澳洲的居多，美國的也不少，有沒有國外身份收入差別基本沒有，都是按職位給錢，只不過醫(yī)療社會保險走國籍所在地的要求?，F(xiàn)在外企里做高層的(VP或以上)大部分還是港臺，美國人，所以給人帶來一種有外國身份就能拿高薪的錯覺?，F(xiàn)在的趨勢是香港人做高層的越來越少，海外留學(xué)回來的有后來居上的趨勢。留學(xué)回來的，如果國內(nèi)國外都有經(jīng)驗是最占優(yōu)勢的，回來起碼有個一線manager做，其次是有國外學(xué)位經(jīng)驗的，在國內(nèi)作幾年很快就能上來。千萬不要什么經(jīng)驗都沒有就回來，那可能還不如國內(nèi)畢業(yè)的大學(xué)生呢。國內(nèi)現(xiàn)在對海龜是怎么回事清楚著呢，要靠出錢在外面混兩年拿個學(xué)位還不如踏踏實(shí)實(shí)在國內(nèi)一直干呢。

　　關(guān)于我說的技術(shù)工具。

　　我上次說的“技術(shù)工具“可能讓很多人覺得不痛快。我個人認(rèn)為中國人在美國是一個教育水平很高的群體，但由于文化語言社會背景的關(guān)系，真正能做到高級管理職位的少之又少。美國science曾經(jīng)登出一篇縣局報告說，亞裔占美國總就業(yè)人數(shù)的4.1%，卻占美國生命科學(xué)家總數(shù)的14.7%,但近200位實(shí)驗室或分支機(jī)構(gòu)的主任，亞裔只占4.7%。在中國人占盡優(yōu)勢的科學(xué)領(lǐng)域尚且如此，更不用提工商界這種對文化社會關(guān)系依賴度更強(qiáng)的地方。回去做高級管理職位的海龜?shù)陌俜直瓤隙ū攘粼诿绹母?。我是大學(xué)畢業(yè)后才到美國的，對于我而言融入主流社會的機(jī)會更少，不覺得自己能是那極少數(shù)精英中的一員，所以就選條容易的路走。個人情況不一樣，對自己的能力判斷也不同，我說的比較偏激一點(diǎn)。

　　本來，各人有各人的興趣和專長，編編程序沒什么不好的。而且，在美國編程序可以說是一種相對收入較高的職業(yè)，我的同學(xué)朋友不少就是干這個的，過得也很好。就職業(yè)發(fā)展而言，純技術(shù)有它的局限性。我是學(xué)business的，統(tǒng)計結(jié)果表明，絕大多數(shù)高級管理職位的人都是從三個部門上來的： marketing, finance and accounting。這是事實(shí)，不承認(rèn)不行。

　　說到納稅，我早就說過不會去干偷稅漏稅的勾當(dāng)。至于什么天經(jīng)地義的我不管，只要能在合法的范圍里能少納稅，我就感到高興。

　　“至于上級面前是孫子，下級面前是老子“，我是聽了不順耳。這種style實(shí)際上是一種過時的思維。我在公司里無論是對上還是對下都是對事不對人。而且說實(shí)在的，每個人的事業(yè)發(fā)展都有走運(yùn)背運(yùn)的時候，你在走運(yùn)的時候擺架子，背運(yùn)的時候也別指望別人幫你。

　　至于項目運(yùn)作，中國這個市場沒啥真正的research,重要的在于理解把握客戶的需求。技術(shù)么，該付多少錢買就付多少。Business is business.平平淡淡生活，兄弟我就是不喜歡，就活這一輩子，當(dāng)然是能往上闖就往上闖，省得以后遺憾。

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一個美國MBA海歸精英的回國自白中篇