不同環(huán)境下的中國美國職場成功路.

　　一般來講，一個(gè)人在職場上的成功與他的素質(zhì)、智利、性格、能力、習(xí)慣和機(jī)遇以及職場環(huán)境都息息相關(guān)。但在之前的條件完全相同時(shí)，一個(gè)人的成功在中國職場和美國職場也是完全不同。

　　在中國，一個(gè)人要取得成功，首先需要建立自己的關(guān)系網(wǎng)，其次是完善自己的學(xué)歷、豐富自己的經(jīng)歷。在完成這兩項(xiàng)“基礎(chǔ)構(gòu)建”的同時(shí)(如果從大學(xué)開始計(jì)算，大約需要10-20年，因人而異，還有具體的職業(yè)差異)，還要擬定自己的成功目標(biāo)。然后，在機(jī)遇來臨之際，抓住每一個(gè)可能成功的環(huán)節(jié)，一步一步達(dá)到自己的目標(biāo)。

　　在這里，最關(guān)鍵的就是如何 “抓住每一個(gè)可能成功的環(huán)節(jié)”，這就人際關(guān)系的重要性。在中國，一個(gè)人需要運(yùn)用各種關(guān)系，把看似毫無關(guān)系的事件聯(lián)系起來，將看似毫不可能的事情辦成。中國有一句俗話：你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。這就是說：一個(gè)人的成功，不必自己一個(gè)人單干，要調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素。

　　要深刻理解“人與人的關(guān)系就是相互利用的關(guān)系”這句千錘百煉的真理。靈活運(yùn)用自己在人際關(guān)系上的智慧和能力，當(dāng)然，也包括自己在職場專業(yè)上腳踏實(shí)地的努力，你就可能取得成功。因此，在中國的成功，可以說是人們在利用他人方面更勝一籌，每個(gè)職業(yè)都有自己的“36計(jì)”，但成功之后，可能是永久的，也可能是短暫的;可能是實(shí)際的，也可能是虛無的。

　　在西方，一個(gè)人要取得成功，首先需要完善自己的學(xué)歷、豐富自己的經(jīng)歷，其次是建立自己的關(guān)系網(wǎng)。從表面上看，只是順序顛倒了一下，但內(nèi)涵是完全不一樣的。同樣，在完成這兩項(xiàng)“基礎(chǔ)構(gòu)建”的同時(shí)(如果從大學(xué)開始計(jì)算，大約需要10-20年，因人而異，還有具體的職業(yè)差異)，還要擬定自己的成功目標(biāo)。然后，在機(jī)遇來臨之際，抓住每一個(gè)可能成功的環(huán)節(jié)，一步一步達(dá)到自己的目標(biāo)。

　　在這里，“抓住每一個(gè)可能成功的環(huán)節(jié)”的關(guān)鍵，不是人際關(guān)系，而是自己的努力。西方人崇尚個(gè)人主義和自由精神，深思熟慮和潛心鉆研，做扎扎實(shí)實(shí)的工作，是他們在職場上性格特點(diǎn)，當(dāng)然，中國人在西方國家也都學(xué)會(huì)了這些。不僅僅是在職場，就是買一套房子，也是自己鏟雪、收樹葉、刷油漆等等，依靠的是自己。人們充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，在職場專業(yè)上實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，最終取得成功。因此，一些中國人有時(shí)候會(huì)認(rèn)為西方人很傻，認(rèn)為西方人不會(huì)運(yùn)用自己周圍環(huán)境的優(yōu)勢，來讓自己獲得更大的成功，這就是思維方式的差別。

　　中西方成功人士都有不少，走過的道路各不相同。經(jīng)過歷史和時(shí)間考驗(yàn)而證實(shí)的成功人士中，有的人成功是90%以上的真實(shí)，有的人成功是60%以上的真實(shí)，這就有差別了。誰的成功經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)，一目了然;誰的成功讓自己覺得心安理得，自己心里都清楚。當(dāng)然，這樣的比較也不是絕對的，只是一種泛泛而談。中國人獨(dú)立工作取得成功的例子，以及西方人通過合作精神取得成功的例子，都不在少數(shù)。

　　本文也不是說中國人的成功都是虛假的，西方人的成功都是真實(shí)的。如果這樣理解，也絕對了。一個(gè)人的成功，與成功的真實(shí)性沒有直接關(guān)系，而是與成功的技巧和道路密切相關(guān)。中西方不同環(huán)境下職場成功的不同道路，都是通向成功的道路方式，談不上誰好誰壞。

　　無論是在中國職場還是在美國職場用中庸的理念來評價(jià)，就是把握了自己，把握了合適的方式，成功也是必然的。