德國(guó)留學(xué)影響畢業(yè)生起薪高低有哪些因素

　　近年來不少去德國(guó)留學(xué)的學(xué)生反應(yīng)同樣是去某一學(xué)校讀某一專業(yè)，為何畢業(yè)后進(jìn)同一家公司起薪待遇就不同呢?今天，小編為大家收集整理了影響德國(guó)留學(xué)畢業(yè)生起薪的因素，希望能為大家提供幫助。（德國(guó)最受歡迎的院校推薦）

　　地域因素

　　“目前的起薪情況在德國(guó)會(huì)由于地域原因而有所區(qū)別。”德國(guó)人才市場(chǎng)工資數(shù)據(jù)庫顧問克爾斯汀-庫絲這樣向我們介紹。然而她也承認(rèn)，地域因素并不僅僅是畢業(yè)生不同起薪的決定性因素。

　　就職企業(yè)規(guī)模大小

　　職業(yè)生涯規(guī)劃師暢銷書作者馬丁-韋爾勒(Martin Wehrle)認(rèn)為，企業(yè)規(guī)模大小也是畢業(yè)生起薪情況的決定性因素，企業(yè)規(guī)模越大，應(yīng)屆生起薪就會(huì)越高。大型企業(yè)一般會(huì)比小公司給的薪水多15%左右。一些總部在小城鎮(zhèn)的“隱形冠軍”(Hidden Champions：指在國(guó)際市場(chǎng)上處于領(lǐng)先地位卻鮮為人知的中小企業(yè))會(huì)用和大公司相似的薪水來留住畢業(yè)生。（德國(guó)留學(xué)最好就業(yè)的專業(yè)推薦）

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　海外經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也會(huì)在一定程度上影響起薪。韋爾勒認(rèn)為，豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷能夠在求職時(shí)提供一個(gè)更好的談判籌碼。“一個(gè)求職者所具有的能力與經(jīng)驗(yàn)是他不需要在新工作中再次學(xué)習(xí)的，很多企業(yè)會(huì)為此付出高薪?！?/p>

　　信息技術(shù)和數(shù)學(xué)專業(yè)可以說是鐵飯碗，克爾斯汀-庫絲說：“對(duì)于程序員的需求非常高。在這一行里面經(jīng)驗(yàn)往往比學(xué)歷更重要。當(dāng)然也有例外，擁有博士頭銜的程序員薪資會(huì)明顯高一大截，更高學(xué)歷在任何行業(yè)都會(huì)掙得更多?！?/p>

　　專業(yè)不同

　　不能否認(rèn)的是，應(yīng)屆生起薪還是和所學(xué)專業(yè)有很大的關(guān)系?！叭绻菫榱双@得更高的薪水，應(yīng)該學(xué)習(xí)工程技術(shù)、醫(yī)學(xué)或自然科學(xué)專業(yè)。”克爾斯汀-庫絲說。

　　學(xué)習(xí)成績(jī)不同

　　在德國(guó)法學(xué)專業(yè)學(xué)生如果選擇去很小的企業(yè)或者是律師事務(wù)所的話，會(huì)得到相對(duì)豐厚的報(bào)酬。德國(guó)高校以及科學(xué)研究中心的工作人員認(rèn)為，法學(xué)專業(yè)學(xué)生找工作時(shí)，平時(shí)成績(jī)會(huì)更重要?！叭绻煽?jī)較好的話，法學(xué)專業(yè)學(xué)生有可能進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)或者大型律師事務(wù)所，還能在職業(yè)生涯的起步階段處于有利位置。成績(jī)?nèi)绻话慊蛘呱缘偷脑捑筒粫?huì)有這種機(jī)會(huì)?！边@也體現(xiàn)了學(xué)習(xí)對(duì)于起薪的影響。

　　人文科學(xué)和社會(huì)科學(xué)專業(yè)的學(xué)生必須要做好薪酬更低的心理準(zhǔn)備。在德國(guó)，一個(gè)語言和文化學(xué)家年薪大約是33000歐元(德國(guó)人2014年平均工資約為41388歐元，來自德國(guó)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局)。當(dāng)然這些文科生的薪資也是可以提升的，韋爾勒建議他們應(yīng)當(dāng)更多注重各方面能力的提升，而不僅僅是專于學(xué)業(yè)。

　　如果是致力于學(xué)術(shù)或科研的學(xué)生，就不能把薪資發(fā)展前景作為選專業(yè)的重點(diǎn)了。“如果一個(gè)人只是關(guān)心他能掙多少錢的話，可能學(xué)習(xí)就沒有那么專心了。”對(duì)于這些人來說，收入多少可能并不會(huì)讓他開心，所以在選擇專業(yè)的時(shí)候還是應(yīng)當(dāng)跟著內(nèi)心走。

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