女性海歸歸國(guó)后：都有哪些就業(yè)優(yōu)勢(shì)呢?

女性海歸歸國(guó)后：都有哪些就業(yè)優(yōu)勢(shì)呢?出國(guó)留學(xué)，去往國(guó)外留學(xué)，近八成的留學(xué)人員選擇回國(guó)發(fā)展，其中女性占59.16%。管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)成留洋的 最熱學(xué)科 ，接近一半的留學(xué)回國(guó)人員期望在北京、上海、廣州、深圳一線城市發(fā)展。

博士多是 技術(shù)咖 ：

從專業(yè)來看，不同學(xué)歷背景的人群留學(xué)專業(yè)方向存在較大差異。

博士學(xué)位的主要專業(yè)方向有化學(xué)、材料、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子與電氣工程、機(jī)械工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)。

而碩士研究生學(xué)歷人群中，人數(shù)比例較高的專業(yè)方向?yàn)榻鹑?、?huì)計(jì)、工商管理、管理學(xué)和國(guó)際商務(wù)等。

本科和專科的專業(yè)構(gòu)成接近于碩士研究生學(xué)歷組，主要為工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)等。

近五成海歸碩士 月薪不足5000元：

80.70%的海歸具有碩士研究生學(xué)歷，9.49%為博士研究生學(xué)歷，9.81%具有大學(xué)和?？茖W(xué)歷。

據(jù)BBC報(bào)道，具有博士學(xué)位的海歸月薪主要集中在人民幣5000至1萬元，而近5成碩士海歸月薪不足5000元。

企業(yè)受青睞：

企業(yè)仍為留學(xué)回國(guó)人員青睞的就職目標(biāo)機(jī)構(gòu)，有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國(guó)有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè)，即三分之二的留學(xué)回國(guó)人員期望在企業(yè)機(jī)構(gòu)入職。其次是事業(yè)單位(14%)、高校和科研(11%)。僅3.32%的留學(xué)回國(guó)人員期望自主創(chuàng)業(yè)，但和上一年相比，增加了一個(gè)百分點(diǎn)。

留學(xué)低齡化：

發(fā)布會(huì)上，有記者提問 近年來留學(xué)人員低齡化 的問題，教育部新聞發(fā)言人續(xù)梅表示， 教育部不鼓勵(lì)、不贊成低齡孩子出國(guó)留學(xué)。孩子比較小，自理能力不足，希望廣大家長(zhǎng)和孩子能夠全面分析，科學(xué)理性地作出選擇。

教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任徐培祥會(huì)上還提到，當(dāng)前，家長(zhǎng)和學(xué)生在選擇留學(xué)專業(yè)時(shí)，帶有一定的盲目性，這和有關(guān)部門宣傳分析不到位，過度解讀了這些熱門專業(yè)有關(guān)，也和學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)劃有盲目性有關(guān)。他表示，藍(lán)皮書的出版，正是為這些學(xué)生和家長(zhǎng)提供了詳細(xì)的資料，以便于他們制定更合理的學(xué)習(xí)與未來職業(yè)規(guī)劃。

海歸 女性多于男性：

根據(jù)資料分析，2014年中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，女性比例高于男性，占59.16%。

調(diào)查顯示，擇偶困難是她們決定歸鄉(xiāng)的主要原因。

在國(guó)外很難找到與自己擁有同樣文化背景以及價(jià)值觀的伴侶，加上海外求職，戶籍，解決個(gè)人問題相對(duì)困難，種種原因?qū)е?014年留學(xué)生回國(guó)就業(yè)人口中，女性占了多數(shù)。