2017年國內(nèi)企業(yè)歡迎英國留學(xué)生求職

　　去英國留學(xué)中的人還是有很多想在當(dāng)?shù)卣业揭粋€好工作的，但是要知道目前的形勢對于英國留學(xué)生來說并不容易，很多人還是作為海歸解決了就業(yè)問題。

　　目前留英就業(yè)不易

　　留學(xué)生留在英國就業(yè)形勢仍舊嚴峻。雖然英國政府鼓勵留學(xué)生在英國創(chuàng)業(yè)，但畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)簽證對學(xué)生學(xué)術(shù)技能和創(chuàng)新能力要求很高，在名額和資金上都有所要求和限制，加上在英國創(chuàng)業(yè)必須透徹了解英國的商法體制，所以對于大部分留學(xué)生而言難度都比較大。同時，數(shù)據(jù)顯示，在留英前沒有任何工作經(jīng)驗的學(xué)生占了留學(xué)生總數(shù)的60%以上，這也是留學(xué)生在國外的就業(yè)競爭中不具優(yōu)勢的原因之一。

　　“海歸”還是有國內(nèi)畢業(yè)生所沒有的優(yōu)勢，建議留學(xué)生不要以畢業(yè)時的起薪點來衡量留學(xué)投資回報率的高低，從而否定了出國留學(xué)對個人長遠發(fā)展的積極影響。事實上，海外學(xué)習(xí)和生活的背景能夠促使“海歸”在職業(yè)發(fā)展的道路上實現(xiàn)更快、更遠的跨越。

　　數(shù)據(jù)顯示，75%的英國留學(xué)生能夠在畢業(yè)3個月內(nèi)找到滿意工作，而 95%的英國留學(xué)畢業(yè)生能夠在畢業(yè)半年內(nèi)找到滿意的工作。比較有趣的是，有超過30%的留學(xué)生表示，相比我國東部地區(qū)，他們更希望能夠在中西部地區(qū)發(fā)展。而在2009年的調(diào)查中，只有5%的留學(xué)生能夠接受在中西部地區(qū)工作。

　　大部分英國留學(xué)生選擇回國發(fā)展

　　數(shù)據(jù)顯示，留英學(xué)生中接近六成的“海歸”都是碩士學(xué)歷，本科生約占三成，而剩下的則是取得博士和博士后學(xué)位的留學(xué)生。大部分留學(xué)生在結(jié)束留學(xué)生活之后選擇回到國內(nèi)發(fā)展，而歸國原因是因為家人在國內(nèi)的占了40%。另外有20%的留學(xué)生表示留學(xué)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢差，5%是因為在國外的發(fā)展遭遇瓶頸。

　　中國企業(yè)跨國招聘

　　數(shù)據(jù)顯示，超過一半的留英“海歸”希望進入外資企業(yè)工作，因為外資企業(yè)的文化和運營模式有利于發(fā)揮留學(xué)生的優(yōu)勢。不過，現(xiàn)在也有許多中國的企業(yè)開始重視 “走出去”招攬人才，在今年7月就有20家中國企業(yè)在倫敦舉辦了一次大型的校園招聘會，建議留學(xué)生在學(xué)?？梢远嘧⒁膺@些招聘信息。

　　以上便是目前英國留學(xué)生回國就業(yè)的情況，可以看出海歸們回國后還是很吃香的，如果大家在英國留學(xué)完成后當(dāng)?shù)卣也坏綕M意的工作不妨考慮一下回國發(fā)展，也許會有更為光明的前景。

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