2017年留學生如何在加拿大輕松求職

　　如今，不少移民或者是畢業(yè)的加拿大留學生開始準備求職的問題了，不過，國人在加拿大求職并非容易，這已經(jīng)成為一種習慣了，不過問題并不是絕對的，在加拿大這個華裔眾多的國家，國人也可以輕松求職。

　　在加拿大找工作不同于國內，企業(yè)用人標準和理念有著巨大差異，在眾多的差異元素中，中國留學生最應該學會的就是平衡。為了讓在加拿大找工作或者準備在加拿大找工作的中國留學生能夠更加靈活地找工作，不至于碰壁，本文就為大家介紹一下中國留學生在加拿大找工作必知的幾條平衡之道。

　　入鄉(xiāng)隨俗

　　即使你屬于加拿大最短缺的專業(yè)人員，你也必須根據(jù)加拿大人找工作的習慣途徑走到你的職位椅子上去。在加拿大，人們把找工作稱之為“Job Hunting”，獵捕工作機會。加拿大人還有一句俗話，形容求職過程的重要性：To find a job，is a full time job。(找工作本身是一個全時工作)。

　　新移民來到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作難找，而是要掌握在加拿大社會進行job hunting的基本技巧，學會土生土長的加拿大人必備的找工作的藝術，從而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有專門為新移民準備的免費的job search training program，專門指導新來者如何找工作，新移民去加拿大必須面對許多挑戰(zhàn)。適應加拿大的求職文化，并熟練地運用它，是你必須迎接并且取勝的最重要的挑戰(zhàn)。

　　簡歷很重要

　　現(xiàn)在的雇主非常重視簡歷，人事部門收到一份簡歷后，一般會保存半年到一年。只要有空缺，他們會查看已經(jīng)收到的簡歷。而加拿大人重視簡歷和推薦信的程度有時讓人覺得荒唐。然而這個社會就是這么重視簡歷，這是不可改變的現(xiàn)實，至少眼下是這樣。

　　簡歷的可信度：加拿大人相信你在簡歷上寫明的一切。他們在雇傭你之前不會查證你的材料。假如你做Consultant，那么你甚至有機會編一個大謊。假如你做雇員，那么進入公司以后，人事部門有權向你索取各種文憑證書并保留復印件。

　　簡歷不必寫什么：加拿大的求職簡歷不是“向組織交代”，一切有關個人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會保險號等等。簡歷的寫法因人而異，但必須簡潔明了。你的簡歷是你的門面，自然是專門概括描述你的情況，而不是別的任何人。這就是為什么隨便用“簡歷樣板”、甚至“簡歷軟件”不能保證寫出好簡歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風格都應該反映在你的簡歷中。

　　寫簡歷應注意如下幾點：寫給誰看?他(她)喜歡看什么?言簡意賅、段落清晰、易讀易記;有內容、有深度、有風格;簡歷必須整潔，否則很容易被人忽略，涂涂抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的，會給雇主留下壞印象。對雇主來講，邋遢的簡歷意味著邋遢的雇員。打印多份，甚至十幾份、幾十份以備用。從現(xiàn)在起，請準備你的簡歷，并隨時更新。去求職的時候，一定要帶上簡歷，并留在那里一份。

　　中國留學生在加拿大找工作碰壁，有必然因素。相比于加拿大企業(yè)慣例來說，加拿大企業(yè)更看重簡歷中透出的品行道德和工作能力。所以，中國留學生在加拿大找工作務必保持一個踏實認真的態(tài)度，既讓自己的簡歷能夠真實反映能力，又能在規(guī)則允許下打動HR，這才是中國人在加拿大找工作需要學習的平衡之道。