2017年加拿大留學(xué)后就業(yè)攻略

　　加拿大留學(xué)生移民的人數(shù)越來越多，學(xué)生如果進行加拿大移民或者正式畢業(yè)以后，都會進行工作的找尋。無論是回國還是當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，那么學(xué)生都需要對在加拿大找工作需要一些基本手段，必須加以重視：

　　加拿大留學(xué)后就業(yè)攻略介紹——入鄉(xiāng)隨俗

　　即使你屬于加拿大最短缺的專業(yè)人員，你也必須根據(jù)加拿大人找工作的習(xí)慣途徑走到你的職位椅子上去。在加拿大，人們把找工作稱之為“Job Hunting”，獵捕工作機會。加拿大人還有一句俗話，形容求職過程的重要性：To find a job，is a full time job。(找工作本身是一個全時工作)。

　　加拿大留學(xué)生移民后，或者說新移民來到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作難找，而是要掌握在加拿大社會進行job hunting的基本技巧，學(xué)會土生土長的加拿大人必備的找工作的藝術(shù)，從而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有專門為新移民準(zhǔn)備的免費的job search training program，專門指導(dǎo)新來者如何找工作，新移民去加拿大必須面對許多挑戰(zhàn)。適應(yīng)加拿大的求職文化，并熟練地運用它，是你必須迎接并且取勝的最重要的挑戰(zhàn)。

　　加拿大留學(xué)后就業(yè)攻略介紹——簡歷很重要

　　現(xiàn)在的雇主非常重視簡歷，人事部門收到一份簡歷后，一般會保存半年到一年。只要有空缺，他們會查看已經(jīng)收到的簡歷。而加拿大人重視簡歷和推薦信的程度有時讓人覺得荒唐。然而這個社會就是這么重視簡歷，這是不可改變的現(xiàn)實，至少眼下是這樣。

　　簡歷的可信度：加拿大人相信你在簡歷上寫明的一切。他們在雇傭你之前不會查證你的材料。假如你做Consultant，那么你甚至有機會編一個大謊。假如你做雇員，那么進入公司以后，人事部門有權(quán)向你索取各種文憑證書并保留復(fù)印件。

　　簡歷不必寫什么：加拿大的求職簡歷不是“向組織交代”，一切有關(guān)個人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會保險號等等。出版、學(xué)術(shù)會議也不一定寫上(不包括申請科研單位職位)。簡歷的寫法因人而異，但必須簡潔明了。你的簡歷是你的門面，自然是專門概括描述你的情況，而不是別的任何人。這就是為什么隨便用“簡歷樣板”、甚至“簡歷軟件”不能保證寫出好簡歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡歷中。

　　寫簡歷應(yīng)注意如下幾點：寫給誰看-他(她)喜歡看什么-言簡意賅、段落清晰、易讀易記;有內(nèi)容、有深度、有風(fēng)格;簡歷必須整潔，否則很容易被人忽略，涂涂抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的，會給雇主留下壞印象。對雇主來講，邋遢的簡歷意味著邋遢的雇員。打印多份，甚至十幾份、幾十份以備用。從現(xiàn)在起，請準(zhǔn)備你的簡歷，并隨時更新。去求職的時候，一定要帶上簡歷，并留在那里一份。

　　但仍有很多人寄送了許多簡歷卻很少得到答復(fù)，為什么呢-其實很多人在發(fā)送求職簡歷的時候忽視了寫Cover letter;Cover letter是放在簡歷前面的說明發(fā)送簡歷目的的說明信。是北美求職最主要的手段之一，是絕對不可缺少的首要求職文件，是簡歷天然的伴侶。它給雇主一個快速的參考，尤其是你的簡歷如果很通用，沒有專門為申請的公司裁剪的時候，Cover letter可以起很大的作用。如果你給一個公司發(fā)送求職簡歷而不寫Cover letter，在某種程度上相當(dāng)于在求職面試時不穿西服而穿一個老頭衫。這樣的人誰要!

　　加拿大留學(xué)生無論是先進行加拿大留學(xué)生移民的活動還是加拿大留學(xué)生就業(yè)的規(guī)劃制定，學(xué)生的工作找尋都是生存的手段，是無法逃避的。因此學(xué)生需要對以上的內(nèi)容進行全面的了解!

　　申請加拿大研究生留學(xué)必看!澳際每年都會遇到很多申請失敗再來尋求幫助和提升的申請人，他們之中不少是具有良好背景和能力的申請者，但都由于各種原因，導(dǎo)致申請結(jié)果沒有達到預(yù)期，他們有不同的失敗原因， 但總體來看基本可以分為以下幾大類:

　　1.缺乏長期的，合理的規(guī)劃。很多同學(xué)在申請之前對出國留學(xué)的計劃很模糊，對應(yīng)該在什么時間段完成什么事情缺乏理性的認(rèn)識和計劃，一來導(dǎo)致申請過于倉促出現(xiàn)失誤，二來無法在有效時間內(nèi)對自己的背景進行加強和提升，影響了錄取結(jié)果。

　　2.缺乏系統(tǒng)的對專業(yè)設(shè)置的了解。由于加拿大的專業(yè)設(shè)置和特點與國內(nèi)有明顯區(qū)別，很多同學(xué)并不是很清楚自己應(yīng)該申請什么專業(yè)，是否可以進行跨專業(yè)申請，哪些專業(yè)是加拿大的優(yōu)勢專業(yè)，哪些專業(yè)錄取難度低,哪些專業(yè)錄取難度高等等。

　　3.申請的材料準(zhǔn)備草率。由于缺乏申請經(jīng)驗，對學(xué)校需要什么樣的申請材料一知半解，個人簡歷、個人陳述、推薦信等重要材料潦草處理，無法滿足學(xué)校招生部門對申請者的基本要求，同時缺乏對自己專業(yè)的深度研究，導(dǎo)致重要的文書材料的專業(yè)性無法打動錄取官。

　　4.選校不合理。由于缺乏對學(xué)校專業(yè)的系統(tǒng)研究，申請信息往往來自網(wǎng)站、同學(xué)甚至親戚朋友，很多學(xué)校每年都會更新招生信息，由于個人無法進行大量時間的調(diào)研，也會導(dǎo)致對自己可以申請的學(xué)校和專業(yè)的定位出現(xiàn)嚴(yán)重偏差。

　　5.各種低級錯誤。在進行網(wǎng)申、材料寄送、GT成績寄送、各種表格填寫的繁瑣工作中難免出現(xiàn)一些紕漏，僅憑自己的檢查難以完全避免小錯誤的發(fā)生，如果是重要的問題會嚴(yán)重影響申請結(jié)果，如寄漏成績單或者快遞在沒有送達的情況下自己沒有及時聯(lián)系學(xué)校進行說明。