2017年加國(guó)找工作 面試成功70%取決于肢體語(yǔ)言

　　面試是每個(gè)人求職路上必經(jīng)的一道關(guān)，能否順利通過(guò)這道關(guān)卡，除有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能外，還需重視面試中的技巧。媒體營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家蘇澤(Mike Desousa)10月6日在多倫多舉辦的全國(guó)求職及培訓(xùn)展覽(National Job Fair & Training Expo)中稱(chēng)，工作面試是否成功，70%取決于肢體語(yǔ)言。

　　蘇澤在以“良好肢體語(yǔ)言，助你贏得工作” 為主題的公眾講演中建議，面試時(shí)要展示友善的微笑，透過(guò)你的微笑，讓人感受到一些力量，要讓雇主有種“我想要雇用你，你應(yīng)該加入我的團(tuán)隊(duì)，你會(huì)讓我的顧客快樂(lè)”的感覺(jué)。

　　求職者要善于推銷(xiāo)自己，要讓雇主了解你是誰(shuí)，為什么他們必須雇用你而不是別人，要顯示出自己的競(jìng)爭(zhēng)力。要找到“我和別的應(yīng)聘者比有什么不同?我的獨(dú)特之處在哪?”能夠在眾多求職者中展現(xiàn)出個(gè)人魅力。

　　蘇澤表示，面試是否被錄用，70%的決定取決于肢體語(yǔ)言，只有10%取決于你回答的內(nèi)容，而其他方面如語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)，面試中你說(shuō)什么、怎么說(shuō)都會(huì)成為面試是否成功的關(guān)鍵因素。

　　微笑是靈丹妙藥。蘇澤說(shuō)，有些人由于緊張，不敢當(dāng)面去求職，而是打電話(huà)，結(jié)果不被錄用，經(jīng)鼓勵(lì)后親自去應(yīng)聘，向面試官展示甜美的聲音和笑容，結(jié)果被錄用了?！耙?yàn)槟隳茏屓烁惺艿綔嘏?，這種能量造成的結(jié)果有巨大的不同?！?/p>

　　面試時(shí)給人的第一印象很重要，要穿著得體，著裝應(yīng)與公司的性質(zhì)、職位等匹配。面試過(guò)程中要展示出自信，站要直、要挺胸。笑要發(fā)自?xún)?nèi)心，笑不是指嘴笑，眼要笑。忌眼睛向下看，擺弄手指、戒指或頭發(fā)等。不要咬嘴唇，這意味著緊張或說(shuō)謊，面試官會(huì)認(rèn)為你有隱瞞，從而會(huì)懷疑你的簡(jiǎn)歷等問(wèn)題。忌皺眉頭，面試官會(huì)認(rèn)為你不同意，沒(méi)有人想雇用總持反對(duì)意見(jiàn)的人。握手要保持2-3步距離，握手力量要適度。

　　在面試中還要注意一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，不要總強(qiáng)調(diào)“我”(I, me, my)，面試官會(huì)覺(jué)得你以自我為中心，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，多使用你“你”、“你們”。

　　密西沙加居民威克對(duì)面試中要注重肢體語(yǔ)言深有同感。他表示，面試著裝要干凈，讓人一眼看去不討厭，回答問(wèn)題時(shí)要讓考官感覺(jué)出你是真的出于興趣，而不是只為掙錢(qián)。

　　威克說(shuō)起自己面試的一些經(jīng)歷，有一次進(jìn)門(mén)與面試官握手，坐下后面試官告訴他，他比前一位應(yīng)聘的人好，因?yàn)榍耙晃辉谖帐謺r(shí)上下晃動(dòng)很多次。他說(shuō)：“我只上下晃了一兩次而已?！?/p>

　　有一次他面試結(jié)束后，女面試官告訴他下次再面試時(shí)不要把手放在桌子上，要放在膝上。因?yàn)槊嬖嚬贀?dān)心應(yīng)聘者會(huì)有暴力行為，他們覺(jué)得不安全。