2017年加拿大留學就業(yè)指南：8大專業(yè)就業(yè)現(xiàn)紅燈

　　在出國留學大軍不斷壯大的同時，很多學生和家長在計劃去加拿大留學的同時，都會遇到選擇學校和專業(yè)的困惑，究竟如何選擇專業(yè)才能順利實現(xiàn)就業(yè)呢?下面就來看看對近期熱門報考專業(yè)的一些就業(yè)情況分析。

　　據(jù)2010年就業(yè)形勢調(diào)查結果顯示，46.0%的被調(diào)查者認為就業(yè)形勢依然嚴峻。在“就業(yè)形勢嚴峻，受影響最大的群體”的調(diào)查中，54.0%的人認為是應屆畢業(yè)生。

　　目前的就業(yè)狀況顯示，學校的培養(yǎng)與行業(yè)的需求脫節(jié)顯得很明顯，報考熱門專業(yè)并不意味著一定會成為就業(yè)的熱門行業(yè)。

　　醫(yī)學：失業(yè)率最高的專業(yè)不樂觀指數(shù)：★★★★★

　　根據(jù)麥可思最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的本科專業(yè)中，臨床醫(yī)學以23.1%排首位，中醫(yī)學以18.4%排第六。而在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的高職高專專業(yè)中，同樣是臨床醫(yī)學以28.5%位居首位。

　　專家分析，醫(yī)學類就業(yè)率下滑與近年來專業(yè)的擴招有關。由于大中城市醫(yī)學類人才已趨飽和，有關人士預測，未來一段時間內(nèi)，許多醫(yī)學院校每年的畢業(yè)生中，僅有三成的人能夠當上醫(yī)生。

　　法律：法官律師并不好當不樂觀指數(shù)：★★★★★

　　目前從社會需求來看真正能夠從事法律行業(yè)的專業(yè)人才，相對于每年法律專業(yè)的畢業(yè)人數(shù)，其實是少之又少。造成就業(yè)困難的因素主要包括：當前的法學教育與法律職業(yè)之間存在著一定的沖突，絕大部分的法學學士、碩士，不能立刻從事與法律專業(yè)關系密切的工作，而必須得通過司法考試，極低的通過率成為最大的“攔路虎”;從事法律行業(yè)的公務員職位極其有限且爭搶度很高;法律人才要想轉行發(fā)展的話也較為困難。

　　會計：十年前就供大于求不樂觀指數(shù)：★★★★☆

　　早在2000年就有統(tǒng)計結果表明，會計人才已呈現(xiàn)出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認證深受從業(yè)人員的青睞，財會類人員數(shù)量激增，直接導致了普通財務人員工作越來越難找。另一方面，企業(yè)對高級財務管理人員求賢若渴，在中國未來的5年里，高級財務管理人才會非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達60%。而從地域來看，目前內(nèi)地的高級財務管理人才大部分來自香港和海外，很少有內(nèi)地培養(yǎng)的高級會計人才。

　　計算機：“無業(yè)可就”是假“有業(yè)不就”是真不樂觀指數(shù)：★★★★☆

　　分析報告顯示，幾年前非常紅火的計算機類相關專業(yè)，由于報考人數(shù)太多，如今出現(xiàn)了市場飽和的情況。計算機專業(yè)人才是短缺還是過剩?計算機專業(yè)畢業(yè)生是“無業(yè)可就”還是“有業(yè)不就”?

　　隨著畢業(yè)生人數(shù)劇增，計算機與通信工程、電子技術等相近專業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象更加突出。由于畢業(yè)生就業(yè)市場不規(guī)范、制約機制不健全等因素的存在，導致了不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現(xiàn)象在各地普遍存在。于是計算機行業(yè)就業(yè)意愿遭受嚴峻考驗。

　　物流：企業(yè)用人存在偏差不樂觀指數(shù)：★★★☆☆

　　受金融危機的波及，物流企業(yè)招募人才的步伐大大放緩。很多公司招聘物流人員，都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起，而一些企業(yè)在招聘物流經(jīng)理時要求既要物流專業(yè)畢業(yè)，而年齡又要不超過30歲。事實上，物流工作涉及的業(yè)務很廣，比如物資管理、運輸管理等，而這些管理經(jīng)驗都需要在實踐中去提高，所以目前企業(yè)對物流管理工作的實質性認識存在偏差。

　　美術：想要改行都挺困難不樂觀指數(shù)：★★★☆☆

　　對于美術專業(yè)的畢業(yè)生而言，留校任教是最好不過的選擇。但這種機會畢竟少之又少，大多數(shù)學生為了解決生存問題，還是被迫改行。不過，設計類學生除了選擇改行到與設計相關的專業(yè)或找工作普遍容易外，繪畫、創(chuàng)作類的學生，要想改行都不容易。

　　教育：高校招聘條件異?？量滩粯酚^指數(shù)：★★★★☆

　　教育行業(yè)的就業(yè)難主要體現(xiàn)在高校進人難這一方面。一些高校在招聘非教師職位時明確提出：要求應聘者本科和碩士生階段必須就讀于重點大學。與往年相比，高校輔導員招聘的條件也提出了更多的要求。教師一直是高校所有職位的招聘中要求最嚴格的。

　　新聞：找個實習機會也不容易不樂觀指數(shù)：★★★☆☆

　　受到媒體發(fā)展變革的影響，不少單位嚴格控制新聞采編人員的數(shù)量;與此同時，國家新聞出版總署也整頓新聞出版秩序，削減停辦了一批報刊。與此同時，新聞專業(yè)的開設規(guī)?？涨褒嫶?。這樣一來新聞人才的供求失衡就顯而易見了，事實上如今就連進一些好的新聞單位實習都要通過打通“人脈”獲得寶貴的機會。

澳際提示：

1.去加拿大留學就業(yè)如何解決生存問題

2.加拿大人的教育程度直接影響薪酬

3.專業(yè)如何選決定加拿大留學就業(yè)前景

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