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2017年加拿大華人就業(yè)：為什么掙錢比白人少？

2017/06/26 16:57:31 編輯： 加拿大 瀏覽次數(shù)：287 移動端

　　加拿大另類政策研究中心與韋爾斯利學會發(fā)布最新研究報告，稱雖然加拿大推行多元文化，促進各個種族之間平等相處的政策已實施多年，但是不和諧之聲常有發(fā)生，而且最關乎百姓生活的職場，亦無幸免。少數(shù)族裔與普通白人員工收入差距依然存在，反映出加拿大職場內仍存不公。(獲得更多加拿大留學咨詢點擊進入>>>>澳際免費咨詢顧問或聯(lián)系QQ客服：)

　　引人關注的報告

　　這份名為《加拿大受膚色影響的勞工市場》報告指出，普通白人員工掙得1加元時，少數(shù)族裔員工只能掙得81.4分，而在少數(shù)族裔中，華裔雖與白人收入差距最少，約合88.6分比1元，但仍有一些差距。

　　報告顯示，在加拿大經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的2000至2005年，白人的實質平均收入增長2.7%，而少數(shù)族裔反而下跌0.2%。

　　華裔雖然位于收入增長之列，增長1.9%，但據(jù)該報告的共同作者、韋爾斯利學會經(jīng)濟分析主管布洛克分析，根據(jù)2005年數(shù)據(jù)，華裔處于平均線以下的人數(shù)占19.5%，而白人僅為6.4%，與其他少數(shù)族裔相比，這個數(shù)字亦不算低。

　　也就是說，華裔雖與白人收入差距縮小，但處于平均線下的比例不低，折射出華裔社區(qū)內部存在著貧富差距問題。

　　普遍的職場歧視

　　分析人士指出，導致少數(shù)族裔與白人薪資差異的因素很多，其中包括受教育水平及語言能力等。他把少數(shù)族裔分為兩類，出生在加國且受教育程度高的少數(shù)族裔有可能會比白人收入高。但如果是新移民，往往收入低，這可能與加國官方語言，尤其是工作語言能力有關。

　　也有分析者更深入地指出，加拿大職場不公，反映的還是種族歧視問題。

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