2017年海歸回國(guó)就業(yè)：怕的就是這些事!

　　2016年度澳際留學(xué)共收獲Offer40351例，獎(jiǎng)學(xué)金3522萬(wàn)美元，58%學(xué)員進(jìn)入美國(guó)TOP50名校；澳際學(xué)堂高分學(xué)員占比高達(dá)80%以上，86%的學(xué)員獲得了托福100+的好成績(jī)；澳際游學(xué)境內(nèi)外出團(tuán)達(dá)2300人次，項(xiàng)目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名?？蒲性核?；澳際就業(yè)幫助800多位海內(nèi)外大學(xué)生成功拿到理想Offer，85%進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)。

　　7月31日，《2016中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》發(fā)布。趕緊來(lái)看看，有哪些有意思的信息!

　　海歸選擇回國(guó)就業(yè)主要原因

　　排在首位的是“情感與文化因素的影響”，占43.7%。隨后分別是“國(guó)內(nèi)整體經(jīng)濟(jì)前景好，政治穩(wěn)定”“國(guó)外形勢(shì)不利于外國(guó)學(xué)生就業(yè)”，分別占37.1%，23.4%。

　　此外，國(guó)內(nèi)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、海歸政策、所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景也是海歸回國(guó)的重要原因。

　　選擇目前工作城市的理由

　　排在第一的是“經(jīng)濟(jì)發(fā)展快”，超過(guò)半數(shù)被調(diào)查者選擇了這一項(xiàng)。

　　“基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全”“產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好”“公共資源集中”“有較好的人脈關(guān)系”依次占35.9%、31.0%、30.7%、27.3%。

　　新生代海歸的主要劣勢(shì)

　　不熟悉國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)和企業(yè)需求是新生代海歸就業(yè)群體的主要劣勢(shì)，此次受訪者中，有超過(guò)半數(shù)的海歸缺乏職業(yè)生涯整體規(guī)劃，不明確自己未來(lái)的發(fā)展方向。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近四成被調(diào)查者希望得到資深HR和中高層管理人員的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)或講解，從而了解企業(yè)招聘時(shí)的要求和行業(yè)干貨，并且還希望通過(guò)筆試和面試模擬訓(xùn)練提升求職能力。他們希望得到更多的求職指導(dǎo)和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享。