美國人力資源碩士全獎申請技巧

　　大部分出國的留學生想通過自己的力量減輕家里的經(jīng)濟負擔，申請獎學金是解決出國留學費用的好辦法。澳際美國留學專家介紹，美國大學雖然獎學金有很多，但是競爭也是非常激烈的，需要申請者提前做好準備，弄清相關注意事項。

　　如果，你的各項申請條件都比較優(yōu)秀(GPA3.6，托福101，GMAT760)，給自己申請學校時認定top50，別的不去的話，那小編奉勸你，雖然美國學校有很多，但是排名靠前且開設人力資源碩士的學校非常少，競爭非常激烈，按照托福101分的條件，這樣的申請規(guī)劃很不保險。(咨詢)

　　美國的大學錄取時看重的不僅是托福成績，還包括學生在校期間的GPA，還有在校經(jīng)歷，社會實踐等方面。申請時需要將你的品質(zhì)和潛力展示給校方看，證明你除了有學術(shù)能力外，還富有人格魅力。

　　總而言之，碩士獎學金申請技巧可以分為以下幾方面：

　　第一，申請獎學金首先要對自己有一個清晰的認識和定位。根據(jù)自身的實際情況確定學校和專業(yè)，學校越好，申請的競爭越激烈，相對的，獎學金的申請就更加激烈。專業(yè)方面，例如MBA、法律、大眾傳媒等熱門專業(yè)，拿到獎學金極其困難，但是像理工科這類的專業(yè)，拿到獎學金的競爭力是非常強的。

　　另外，要在申請材料中突出自己的潛質(zhì)和優(yōu)勢。因為，國外教授看到的申請人的TOEFL、GRE、GMAT成績和大學期間的平均分是差不多的。這時，申請人的材料，如推薦信、個人簡歷、讀書計劃和研究取向就占了很大的分量。也就是說，除了必要的考試分數(shù)必須“達標”甚至較高以外，校方更看重實踐能力和科研背景，重點是強調(diào)學術(shù)活動，科研能力、協(xié)作素質(zhì)等方面的優(yōu)勢，并與導師建立經(jīng)常的溝通關系。

　　第三，推薦信至關重要。在個人材料中，推薦信的分量直接關系到能否出國留學，能否獲得獎學金等。申請人可選擇現(xiàn)在或以前的老師、教授或雇主，比較理想的人選是系主任、專業(yè)課教授和自己的導師。如果推薦人是在國內(nèi)外學術(shù)界享有聲譽的知名教授，他的推薦信會有很強的作用。在申請過程中，導師的推薦信客觀、實在，優(yōu)點和不足兼顧，往往比對學生一味說好更能讓校方信服和有實際的意義。

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