2017年加拿大十大稀缺技能人才一覽

　　隨著加拿大留學生和移民的增多，加拿大大學畢業(yè)生的就業(yè)情況也趨緊，但是在加拿大的某些職業(yè)上還是缺少大量的技能人才，下面就來看看加拿大十大稀缺技能人才有哪些。

　　也許越來越多的加拿大人正在尋找工作，但是Manpower Canada周四發(fā)布的調查結果(調查了1,909個雇主)顯示，一些部門的崗位仍然找不到人來填補。技能行業(yè)，例如木工和管子工，推銷員、工程師、技術員以及會計等最難找到人手。

　　在經濟衰退下，加拿大已經有32.1萬多人失業(yè)，使全國失業(yè)率達到8%，創(chuàng)7年來最高水平。雖然失業(yè)率在上升，但是該調查顯示一些技術職業(yè)仍然缺少人手，這說明很多正在尋找工作的人不具有招聘公司所要求的技能。

　　在Manpower Canada作出報告之前，The Globe and Mail透露了一項關于就業(yè)市場的政府報告。該政府報告指出，加拿大政府在收集和分享就業(yè)信息時沒有效率，例如關于全國空缺崗位的信息，或者是有多少人將畢業(yè)于專業(yè)技能培訓學校以及他們掌握有怎樣的技能。

　　另外，在Manpower報告之前，面對不斷上升的失業(yè)率，聯(lián)邦政府正在加大在就業(yè)培訓上的支出。一些經濟師認為，在未來一年，加拿大失業(yè)率將高達10%左右。

　　Manpower人力資源部副主席Nadia Ciani指出，人們在尋找工作時應該看看全國哪些崗位短缺，以及自己適合什么樣的工作(根據興趣和才能)。Ciani稱，與過去幾年相比，如今崗位增加最快的是工程、私人秘書和老師行業(yè)(特別是專業(yè)技能培訓學校的老師)。

　　在最近的幾個月，很多加拿大公司減小公司規(guī)模，遠遠不像過去幾年那樣很關心人才短缺的問題。今年，只有24%的雇主稱難以招聘到雇員，遠遠低于2006年的66%。

　　加拿大十大稀缺崗位：1技能專業(yè)，例如木工和管子工;2銷售代表;3工程師;4技術員，例如聽覺和牙科技術員;5秘書和辦公支持人員;6教師，特別是專業(yè)技能培訓學校的老師;7司機;8會計和財務;9勞工;10護士。

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