2017年美國留學(xué)生就業(yè) 如何凸顯優(yōu)勢

　　美國留學(xué)生如何才能在就業(yè)壓力山大的今天凸顯優(yōu)勢呢?就業(yè)的問題一直是大家比較關(guān)注的焦點(diǎn)，由于就業(yè)形勢的不樂觀，想要輕松就業(yè)，就要占據(jù)優(yōu)勢。

　　如何在美國留學(xué)生就業(yè)大軍中占據(jù)優(yōu)勢呢?

　　一、切忌先提薪水問題

　　很多公司在招聘廣告上要求應(yīng)聘者在求職信上注明其當(dāng)前職位的薪水以及申請職位的期望薪水。面試時(shí)，切忌先開口，不要輕易地把你對薪水的要求講出來。因?yàn)槟阍跊]有摸清對方的底之前，過早地把自己的底牌暴露給老板，那你就輸定了，更何況薪水問題通常都是可以進(jìn)一步協(xié)商的。

　　二、事先調(diào)查

　　每個(gè)老板在心里對薪水的上下限度都有個(gè)數(shù)，他們經(jīng)常會(huì)在那個(gè)限度內(nèi)自由調(diào)整。在你提出任何薪水要求之前，請務(wù)必搞清它的大致價(jià)位。你還可以通過各種社會(huì)關(guān)系間接打聽到你應(yīng)聘企業(yè)或公司、應(yīng)聘崗位的大致薪酬水平。需要注意的是：從間接打聽到的數(shù)字往往會(huì)比實(shí)際水平低，假如它低于你的心理價(jià)位，你就定一個(gè)比你現(xiàn)在的薪水高至少10%~20%的價(jià)。

　　三、把握側(cè)重點(diǎn)

　　你過去的工資并不重要，關(guān)鍵是要展示你以往突出的工作績效、你自身綜合的素質(zhì)能力以及你能為公司做的貢獻(xiàn)。假如面試時(shí)老板問你目前拿多少錢，這個(gè)問題你千萬要謹(jǐn)慎回答。你可以這樣回答：我過去的工資數(shù)是多少并不重要，關(guān)鍵是我的工作能力和專業(yè)知識(shí)是不是貴公司所需要的。這樣你不露聲色地把話題由薪金轉(zhuǎn)到展示你的工作經(jīng)歷及專業(yè)背景上。其實(shí)，在與雇主談?wù)撔剿臅r(shí)候，也是需要談判技巧的。

　　以上就是有關(guān)美國留學(xué)生就業(yè)的介紹，現(xiàn)在的就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，想要在就業(yè)難的今天找到一份滿意的工作，是件不容易的事情，希望本文所述能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>