天花板效應(yīng)仍存 美名校女畢業(yè)生遇薪酬歧視

　　天花板效應(yīng)仍存，美名校女畢業(yè)生遇薪酬歧視。前幾年在中國(guó)流行一個(gè)詞，叫做“天花板效應(yīng)”，主要是指女性在職場(chǎng)中上升到一定職位后由于特定的社會(huì)因素阻礙就難以再上升。而這種現(xiàn)象在我們眼中個(gè)體自由較大的美國(guó)也仍然存在，即使是哈佛、賓夕法尼亞大學(xué)等名校畢業(yè)的女生也面臨著同樣的問題。但就現(xiàn)在的整體趨勢(shì)來看，雖然女性歧視的現(xiàn)象依然存在，社會(huì)整體的這種“天花板效應(yīng)”的打破也需要相對(duì)適當(dāng)?shù)钠鯔C(jī)，但女性的整體地位確實(shí)依然在緩慢上升，尤其是整體受教育水平的提高，為之后女性打破“天花板效應(yīng)”提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。

　　過去幾十年，女性的社會(huì)地位有了顯著提升，但在同等條件下，男女薪酬差距依然很大。美國(guó)媒體最近援引一組哈佛大學(xué)畢業(yè)生的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱，畢業(yè)10年后，哈佛男女學(xué)生的工資差距明顯，而且這一差距比美國(guó)平均水平還要嚴(yán)重。

　　《紐約時(shí)報(bào)》記者凱文·凱利最近從聯(lián)邦政府拿到一些數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)顯示，目前美國(guó)男女收入比是100比79，即男性賺到100美元，同等條件下，女性只能獲得79美元。對(duì)哈佛畢業(yè)生來說，這一比例更是惡化至100比63。

　　這組數(shù)字讓很多美國(guó)媒體驚訝，因?yàn)?00比63相當(dāng)于上世紀(jì)60年代美國(guó)社會(huì)的男女收入差距水平。事實(shí)上，類似現(xiàn)象在美國(guó)精英大學(xué)非常普遍，特別是在為人熟知的常春藤盟校。

　　數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)10年內(nèi)，賓夕法尼亞大學(xué)的女畢業(yè)生平均年薪為9.2萬(wàn)美元（約合人民幣58.4萬(wàn)元），而男畢業(yè)生超過14萬(wàn)美元（約合人民幣89萬(wàn)元）；普林斯頓大學(xué)的女畢業(yè)生年薪為9萬(wàn)美元（約合人民幣57萬(wàn)元），但男畢業(yè)生年薪為13.8萬(wàn)美元（約合人民幣87.7萬(wàn)元）；耶魯大學(xué)的女畢業(yè)生平均年薪略低，為7.9萬(wàn)美元（約合人民幣50萬(wàn)元），而男畢業(yè)生依然在“年薪10萬(wàn)美元俱樂部”，薪水達(dá)到11.8萬(wàn)美元（約合人民幣75萬(wàn)元）?！都~約時(shí)報(bào)》表示，所有這些數(shù)據(jù)指向同一個(gè)結(jié)論——受教育層次越高，所處的社會(huì)階層越高，男女的收入差距越大。

　　值得注意的是，以上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是畢業(yè)10年內(nèi)的男女收入情況。在《大西洋月刊》記者伊斯特·布魯姆看來，畢業(yè)10年內(nèi)，女性通常尚未生育小孩，跟此后被家務(wù)纏身的生活相比，這10年是女生在職場(chǎng)打拼的黃金時(shí)期，也可能是她們一生中賺錢能力最強(qiáng)的時(shí)間段。布魯姆援引美國(guó)大學(xué)女性協(xié)會(huì)的報(bào)告稱，在二十來歲時(shí)，女性一般只比男性少賺5%，但一過35歲，同等條件下，女性通常只能賺到男性的75%~80%。

　　為何從哈佛大學(xué)等名校畢業(yè)的精英女性，不能擁有每年高達(dá)6位數(shù)的年薪?是她們主動(dòng)放棄承擔(dān)更多職責(zé)，還是自身能力確實(shí)有限，答案不一而足?！洞笪餮笤驴繁硎?，另一個(gè)較隱蔽的原因是，離開校園后，女性一般很難進(jìn)入該校強(qiáng)大的校友圈子。比如，哈佛大學(xué)很多高級(jí)卻充滿神秘色彩的校友會(huì)通常只收男性會(huì)員，而校友的力量在一個(gè)人職場(chǎng)生涯中的作用至關(guān)重要。

　　《華盛頓郵報(bào)》直言不諱：即便都在同一家公司出任高階經(jīng)理，女性也可能比男性收入低，這很大程度上源于人們根深蒂固的偏見——男女的能力并不相同；女性被認(rèn)可是根據(jù)她們目前的表現(xiàn)，而男性被提拔是由于他們具備的潛力，社會(huì)對(duì)男女的評(píng)價(jià)體系是不一樣的。

　　在布魯姆看來，性別收入差距是目前全球社會(huì)無(wú)法跨越的鴻溝，“女生即便讀了哈佛，也改變不了在薪酬上的弱勢(shì)地位”。

　　關(guān)于美名校女畢業(yè)生遇薪酬歧視就為大家介紹到這里，希望對(duì)申請(qǐng)者能夠有所幫助。如果有疑問或者感興趣的話，可以打免費(fèi)電話4008906000咨詢澳際的專家。

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