加拿大就業(yè)小貼士

????????很多媒體說:“加拿大是最適合于人類生活的地方”,大量同胞蜂擁至此,主要也都是基于這個(gè)原因。那么，加國就業(yè)有哪些基本常識(shí)呢?

　　1、 雇工標(biāo)準(zhǔn):標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)，超時(shí)必須獲得補(bǔ)償。超過八小時(shí)，再三小時(shí)以內(nèi)，一倍半工資，三小時(shí)以上，兩倍工資。

　　2、 休息時(shí)間:雇員每連續(xù)工作五小時(shí)后，至少三十分鐘的休息。工資發(fā)放及扣除:至多每半個(gè)月發(fā)一次薪水，并且不得遲于該段時(shí)間后的八天。量詞發(fā)薪的間隔不得超過十六天。發(fā)放薪水時(shí)，回強(qiáng)制扣除部分金額，用于表現(xiàn)和預(yù)付稅款。

　　3、 失業(yè)保險(xiǎn)(UI):因?yàn)楣驹虮唤夤?，患病或生育而不能工作時(shí)，可從全國失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃(UIC)獲得失業(yè)保險(xiǎn)。獲得保險(xiǎn)者必須已連續(xù)繳納保險(xiǎn)二十周以上。

　　4、 假期及薪金:凡是全職工作人士與工作一年以后，可獲得兩周有薪假期。經(jīng)過連續(xù)工作五年后，每年可獲有薪假期三周。

　　5、 產(chǎn)假:雇員不得因懷孕而解聘。其可獲無薪假期，繼續(xù)其退休金和醫(yī)療福利。并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。在產(chǎn)假中的雇員可申請失業(yè)保險(xiǎn)福利而獲得約15周及最高薪金60%的福利金。

　　6、 外國人來加拿大工作并非容易之事，因?yàn)榧幽么蠓蓪Υ擞袊?yán)格限制。一般來講，外國公民打算來加拿大工作必須持有加拿大政府簽發(fā)的工作許可證，或者符合移民條件來加拿大永久居住。工作許可證的申請工作許可證允許外國公民在加拿大工作三年時(shí)間，它限于特定的工作職位和特定時(shí)間，必須在進(jìn)入加拿大之前獲得，如加拿大駐北京大使館可以簽發(fā)工作許可證。少數(shù)幾種特殊行業(yè)不須辦理工作許可證，如外交人員、外國記者以及特定情況下的藝術(shù)工作者等。要取得工作許可證，首先要由作為雇主的加拿大公司同加拿大勞工局出具聘用書，然后該勞工局從兩方面審查：

　　一. 該職位雇傭了外國人下會(huì)影響加拿大公民的就業(yè)機(jī)會(huì)，也就是說該職位找不到經(jīng)過必要訓(xùn)練和具有所需經(jīng)驗(yàn)的加拿大人來擔(dān)任這種工作。通常這是很困難的，就大多數(shù)工種來說，總有可能找到勝任的加拿大人。這種法律規(guī)定也有例外，如果加拿大政府和外國政府之間協(xié)議規(guī)定在某種特殊情況下該外國公司的公民可來加拿大工作。

　　二. 是被供養(yǎng)雇傭的外國人符合健康、身份、安全和其它方面的要求。審批過程最長可達(dá)半年。

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