英國人力資源管理專業(yè)分類

　　人力資源管理是企業(yè)管理的主要部門職能之一， 去英國留學(xué)的學(xué)生在申請英國人力資源管理碩士專業(yè)的時候要注意，英國人力資源管理有三種，一種是研究勞動關(guān)系，主要是側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生在各領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能，學(xué)生畢業(yè)后進公司、組織或政府機構(gòu)都可以;另外一種是企業(yè)人力資源管理學(xué)，重點培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)的人力資源管理能力，采取的教學(xué)也是多為案例研究;還 有一類與人力資源組織行為與心理學(xué)交叉，主要的研究內(nèi)容為組織行為和操作系統(tǒng)等。

　　對于有志于從事研究或者有一定工科背景的學(xué)生可以選擇組織行為方向，這個方向更偏研究性質(zhì)，對本科學(xué)術(shù)背景要求比較高。

　　英國開設(shè)人力資源管理專業(yè)的兩類大學(xué)

　　1. 傳統(tǒng)類，其特點是專業(yè)設(shè)置偏向傳統(tǒng)科目，像LSE課程設(shè)置屬于這類。這些學(xué)校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，比如像EMPLOYMENT LAW等等。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，屬于接近或類似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。

　　2.實用類，特點是專業(yè)設(shè)置非常實用，沒有不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對中國人來說毫無用途的英國法律。如果你想畢業(yè)后在國外工作，那CIPD的證書會 有用處，但是如果要回國，那就價值不大了，從課程內(nèi)容的角度來看也是一樣。就曼大的HRM而言，課程設(shè)置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，各人可以根據(jù)自己的特點和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程。

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