2017年分析韓國(guó)留學(xué)的就業(yè)前景

　　2016年度澳際留學(xué)共收獲Offer40351例，獎(jiǎng)學(xué)金3522萬(wàn)美元，58%學(xué)員進(jìn)入美國(guó)TOP50名校；澳際學(xué)堂高分學(xué)員占比高達(dá)80%以上，86%的學(xué)員獲得了托福100+的好成績(jī)；澳際游學(xué)境內(nèi)外出團(tuán)達(dá)2300人次，項(xiàng)目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名?？蒲性核话碾H就業(yè)幫助800多位海內(nèi)外大學(xué)生成功拿到理想Offer，85%進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)。

　　在韓國(guó)的學(xué)習(xí)結(jié)束后，很多同學(xué)有考慮過(guò)在韓國(guó)就業(yè)或移民。因?yàn)榻鼛啄陙?lái)韓國(guó)的發(fā)展速度飛快，而且有不少的大公司都入駐在韓國(guó)，對(duì)于就業(yè)機(jī)會(huì)與薪資待遇這一塊還是挺有吸引力的。小編為大家整理了韓國(guó)留學(xué)生的就業(yè)前景與就業(yè)推薦，歡迎閱讀!

　　近年來(lái)，中韓貿(mào)易發(fā)展迅速，大量韓國(guó)公司在中國(guó)投資建廠。像三星、現(xiàn)代、SK和LG這些韓國(guó)的傳統(tǒng)大公司都為了在中國(guó)能有更健康的長(zhǎng)期發(fā)展而大力提倡人才本地化。如此一來(lái)，就需要大量懂韓語(yǔ)、有留學(xué)背景、熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)作的人才。許多從韓國(guó)學(xué)成回國(guó)的學(xué)生都被韓國(guó)公司聘請(qǐng)來(lái)開(kāi)拓、管理在中國(guó)的分公司。學(xué)生施展個(gè)人才華和體現(xiàn)自我價(jià)值的空間十分廣闊!

　　與此同時(shí)，中國(guó)的企業(yè)也在走向世界。在韓國(guó)，中國(guó)早已成立了為在韓國(guó)的中國(guó)大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的駐韓商會(huì)，駐韓中國(guó)企業(yè)也需要懂韓語(yǔ)、了解韓國(guó)風(fēng)俗文化市場(chǎng)的人才，學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后能進(jìn)入駐韓公司，代表我們中國(guó)的企業(yè)與韓國(guó)人打交道，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的同時(shí)還能為中國(guó)企業(yè)走向世界做貢獻(xiàn)。

　　所以，請(qǐng)不要覺(jué)得用幾年的時(shí)間在韓國(guó)學(xué)習(xí)是一種時(shí)間上的浪費(fèi)，只要有真正的努力過(guò)，最終一定可以達(dá)到你的留學(xué)目的!而且有一點(diǎn)應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到的就是你掌握了一門(mén)小語(yǔ)種：韓國(guó)語(yǔ)。掌握一門(mén)第二外語(yǔ)，在求職的時(shí)候無(wú)疑為自己的競(jìng)爭(zhēng)增加了重要的砝碼。即使以后不在韓企工作，如果從事與韓國(guó)有交流的行業(yè)，也一樣會(huì)如魚(yú)得水。

　　提醒所有留韓學(xué)子和有留韓意愿的朋友的是，我們要看到就業(yè)后的收入與求學(xué)時(shí)的投入的對(duì)比。舉個(gè)例子，同樣是“海歸”，找到的是一份薪酬相當(dāng)?shù)墓ぷ鳎敲错n國(guó)留學(xué)和前往其他留學(xué)熱門(mén)國(guó)家留學(xué)相比，絕對(duì)會(huì)顯得性價(jià)比高很多。