日本留學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中易忽視問(wèn)題

　　據(jù)日本《每日新聞》報(bào)道，為吸引海外學(xué)生赴日本大學(xué)留學(xué)，日本文部科學(xué)省將對(duì)以亞洲為中心的20個(gè)國(guó)家、地區(qū)的學(xué)生實(shí)施入學(xué)“包分配”制度。目前這一計(jì)劃已經(jīng)進(jìn)入細(xì)節(jié)探討階段，將被寫(xiě)入文部科學(xué)省2014年度的預(yù)算中。

　　由此看來(lái)日本就業(yè)市場(chǎng)對(duì)中國(guó)留學(xué)生頗加青睞，很多已經(jīng)在亞洲大陸開(kāi)辟業(yè)務(wù)的日本企業(yè)或者已經(jīng)有計(jì)劃即將前往亞洲開(kāi)辟市場(chǎng)的企業(yè)都從國(guó)際化的視角出發(fā)，希望能夠招聘到具有國(guó)際化思維方式和綜合技能較強(qiáng)的留學(xué)生入職，中國(guó)留學(xué)生作為在日留學(xué)生中最大的群體，自然也獲得日本各類企業(yè)的更多惠顧。

　　與此同時(shí)也需要提醒留日學(xué)生需要避免職業(yè)規(guī)劃中的兩點(diǎn)容易忽視的問(wèn)題：

　　1、日本根深蒂固的等級(jí)觀念

　　日本人從小接觸的就是嚴(yán)格的社會(huì)等級(jí)觀念的教育，對(duì)于上司的呵斥并不陌生，但是備受家長(zhǎng)呵護(hù)的中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是無(wú)法忍受的。故此，不少人便因?yàn)闊o(wú)法與日本同事相處、無(wú)法博得日本上司的好感而決定放棄職位。

　　2、一味的追求高薪，被視為“不忠”

　　剛從校門中走出來(lái)的學(xué)生面臨著嚴(yán)峻的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。很多人抱著趨利的觀念尋找合適的崗位，在一個(gè)單位工作不到一年便轉(zhuǎn)職的人大有人在。很多年輕人畢業(yè)沒(méi)幾年，已經(jīng)連續(xù)換了好幾個(gè)工作，轉(zhuǎn)職的理由不是為了謀求更高的工資，就是為了換一個(gè)好職位。隨著日本企業(yè)對(duì)人才需求的增長(zhǎng)，原本應(yīng)該澳際光明的中國(guó)留學(xué)生卻在很多日本企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的眼里留下了“不忠”的印象，這給希望留在日本繼續(xù)工作的中國(guó)留學(xué)生減分不少。

　　中國(guó)學(xué)子走出國(guó)門的越來(lái)越多，而日本民眾受教育程度相對(duì)較高，法律完善，暴力事件非常少所以是一個(gè)留學(xué)就業(yè)的好去處。但是也要提醒繼續(xù)在留學(xué)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的同學(xué)們要明確自己的職業(yè)規(guī)劃，多了解當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢(shì)，避走誤區(qū)。