簽證出路與退路:英國新psw簽證

　　以往吸引英國留學的PSW工作簽證在2012年4月6日取消了，第二層級工作簽證與第一層級畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者簽證正式生效。新簽證的執(zhí)行加強了英國教育與產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系，對畢業(yè)后留在英國工作的國際學生提出了更高的要求。那些極具才華的留學生才有最大可能獲得在英就業(yè)的機會。

　　造成新的英國留學簽證PSW政策出臺，到底是出于什么原因呢?我們該如何看待?今天這就帶領大家一起來探尋其中的緣由吧!

　　留英門檻提高，求賢若渴

　　第二層級工作簽證的申請人數(shù)不設上限，它的實施，是希望留學生能夠結合在英國大學學習到的知識與技術，從事技能型工作，而不是如在加油站打工或是在餐廳洗盤子等簡單工作。同時，第二層級工作簽證的推出，也避免了PSW簽證政策執(zhí)行時，一些留學生只為待在英國而不去工作的現(xiàn)象。

　　第二層級工作簽證面向于受英國認證機構所認可大學的本科生、研究生、博士生。值得注意的是，在該簽證的申請過程中，申請者需提供雇傭單位發(fā)出的工作錄取信。申請者雇傭單位必須在英國邊境管理署取得注冊，獲得該署發(fā)放的海外員工許可證。申請者可從Homeoffice，即英國內政部的網(wǎng)頁上獲取已注冊完畢的官方認可雇傭單位名單。

　　另外，雇傭單位工資標準需達到每年2萬英鎊及以上，這也是英國普通大學畢業(yè)生的平均起薪水平。第二層級工作簽證的期限長短主要取決于雇主要求，為一年至三年不等，但最多不能超過三年。英國總領事館文化教育處何穎指出，新措施旨在保護并鞏固英國作為世界頂尖留學目的地的聲譽，它最大限度地減少了如一些私立學校和部分投機取巧者，濫用簽證體系與造假的現(xiàn)象。

　　學于英國而非就業(yè)于英國

　　在西方國家放松對國際學生限制的同時，英國政府卻在收緊政策。英國政府是希望通過這種更具“篩選性”的簽證政策，提高簽證申請質量。PSW簽證是吸引國際學生赴英留學的有利籌碼，它的取消對中國學生選擇英國就讀院校的確有一些影響。但是這樣的政策卻能大大的提高赴英留學人才質量。

　　想積累工作經(jīng)驗怎么辦呢?

　　本科及以上學生可以利用政府允許的每周20小時打工時間(本科以下學歷學生每周最多擁有10小時工作時間，節(jié)假日可以全天工作)，獲取一些實習機會。英國是一個非常注重誠信與個人信譽的國家，信用與榮譽息息相關。一些留學生為賺取更多的生活費，超出工作規(guī)定時間或逃避打工稅，被發(fā)現(xiàn)后后果非常嚴重，更有甚者會被遣返或記錄在案。

　　留學生要以學習為主，工作為輔，一定不要非法打工，因小失大。在工作之前，學生要確認自己是否有權工作以及明確每周可以工作多少個小時。

　　獲得簽證的其他途徑

　　1.畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者簽證，面向具有企業(yè)家才華學生。除第二層級簽證，留學生畢業(yè)后還可通過另一項英國政府已于今年4月啟動的新簽證計劃第一層級畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者簽證獲取在英國工作的機會。第一層級畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者鼓勵在科學、人文、工程以及藝術等領域的杰出人物在英國發(fā)展。

　　2.Competencebody(世界知名的能力評估機構)，將向英國邊境管理署提名優(yōu)秀的申請人，并保證被提名人是評估機構所在領域最具國際水準的優(yōu)秀創(chuàng)意和創(chuàng)業(yè)技能型人才。該簽證在第一年共分配名額1000個，平均在各參選高校之中。目前，該簽證的更多細則還未公布。

　　3.Careercentre(英國大學和學院設立的職業(yè)介紹中心)，其目的是幫助學生與招聘單位取得聯(lián)系。他們會向學生提供全面的幫助與支持，其中包括提供招聘廣告信息;幫助需要找工作的學生撰寫簡歷與求職信;開設課程，向學生傳授面試技巧以及介紹在英國工作的情況等等。

　　職業(yè)介紹中心會幫學生獲得招聘公司的第一手資料，為學生考慮職業(yè)選擇并建立專業(yè)聯(lián)系。很多英國院校與當?shù)匦枰衅笇W生的就業(yè)單位一直都在保持著合作。在借助職業(yè)介紹中心提供雇傭信息的同時，學生還應多與學校的導師及同學交流，借助人脈優(yōu)勢掌握更多的就業(yè)信息。

　　工作單位所安排的面試時間與工作時間，有可能與學生考試時間產(chǎn)生沖突。因此，有意向申請新工作簽證的留學生需要做出提前規(guī)劃，避免顧此失彼。

　　依靠高端人才提高國際競爭力

　　新英國工作簽證讓PSW簽證有效期內大部分留學生集中在中低端勞動力市場的現(xiàn)象得到緩解。新簽證政策更吸引高質量人才。

　　新工作簽證英國政府一項長遠且有策略的計劃，獲取簽證的學生必然有著在生活與工作方面良好的適應能力。經(jīng)過新簽證政策執(zhí)行后三到五年的篩選，英國勞動力市場將依靠更多的高端人才，提高在國際當中的競爭力。